Статья 7. Выдача оружия, специальных средств индивидуальной защиты и оповещения об опасности

СИЗ (расшифровка сиз – средства индивидуальной защиты) – это обширная группа средств, предназначенных для минимизации или полного предотвращения воздействия на организм человека негативных производственных факторов, обеспечения его безопасности при работе в экстремальных условиях (это большая высота, различные виды излучений). В данной статье будет понятным языком рассказано о том, что такое сиз, каких видов они бывают, при каких работах и каким образом применяются, какие индивидуальные средства защиты следует относить к группе специальных, используемых при техногенных и природных чрезвычайных ситуациях.

Аббревиатура сиз это расшифровка средств индивидуальной защиты

Что такое СИЗ, для чего они нужны

Сохранение жизни и здоровья работника во время выполнения своих непосредственных обязанностей или в случае возникновения нештатной или аварийной ситуации является приоритетной задачей не только непосредственного руководителя, но и всего законодательства в целом. Многими федеральными нормативными актами регламентированы и определены условия использования СИЗ как действенных предметов защиты от разнообразных поражающих факторов.

Это расшифровка термина «Средства индивидуальный защиты

СИЗ – что это по трудовому законодательству?

В соответствии с определением, которое дано в трудовом законодательстве, СИЗ – средства индивидуальной защиты рабочего в зависимости от специфики его деятельности и текущих условий рабочего процесса.

Такие предметы в случае возникновения опасности должны не только обеспечивать нейтрализацию опасных производственных факторов, но и сохранять жизнь даже в случае аварийной ситуации.

При этом их использование регламентировано во многих профессиях, таких как электрик, рабочий химического завода или предприятия, сотрудник электроустановки и т.п.

В случае нештатной ситуации, СИЗ – это единственный источник безопасности в ходе работ и средства по нейтрализации пагубных воздействий на здоровье и организм человека. Определение, что такое СИЗ по охране труда, дают трудовое законодательство и отраслевые регламенты различных секторов экономики.

Важно! Проверкой состояния и наличия определенного количества таких предметов в организации занимаются специальные государственные инспекционные органы, которые в случае выявления нарушений налагают наказания в виде административного штрафа.

Стенд с изображение порядка применения и использования специальных предметов

Охрана труда и средства индивидуальной защиты – общая информация

Средства индивидуальной защиты работников

Нормативы в сфере охраны труда регламентируют порядок и необходимость использования таких специальных средств в определенных ситуациях.

Такие нормы делят инструментарий на группы в зависимости от поражающих факторов и специфики деятельности самой компании.

Также эти нормы дают определение, что такое СИЗ и как должны расшифровываться различные сокращения при использовании спецодежды, специального вида предметов, а также назначение такого инструмента.

Определение угроз, которые могут исходить в случае нештатной ситуации, также указывается в нормах трудового и отраслевого законодательства.

К примеру, пожар требует использования определенных изделий для защиты здоровья.

Применение оружия требует кардинально отличающихся СИЗ, также как в случае экологической или бактериологической угрозы требуются использование кардинально иных средств защиты.

Стандартные универсальные изделия для отражения поражения кожных покровов

Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

Перечень СИЗ, используемых для работников различных отраслей промышленности, правила их использования, хранения и ухода описаны в таком нормативном документе, как Приказ Минздравсоцразвития России №290н от 1 июня 2009 года ( в редакции от 12 января 2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Помимо стандартных и повседневных СИЗ, работодатель на случай чрезвычайных ситуаций (радиационного заражения, применения химического и биологического оружия, аварий на химических производствах, стихийных бедствий природного характера) обязан обеспечивать своих сотрудников специальными средствами индивидуальной защиты.

Нормы выдачи

Нормы выдачи, а также перечень средств индивидуальной защиты для работников определенной профессии регламентируется упомянутом выше нормативным документом (Приказ Минздравсоцразвития России №290н).

Аптечка индивидуальная аи-4

Индивидуальная аптечка АИ-4, пришедшая на смену устаревшей АИ-2, включают в себя 8 пеналов различных цветов (бесцветного, малинового, голубого, желто-зеленого) и 1 шприц-тюбик, закрывающийся красным колпачком.

Применяется такая аптечка при отравлении сильнодействующими ядовитыми веществами, фосфорорганическими соединениями, для профилактики от воздействия на организм ионизирующего (радиационного) излучения, при бактериальном заражении местности, для устранения болевых ощущений при травмах и ожогах.

Важно! Обеспечивать такой аптечкой работника должен каждый работодатель объектов как государственной, так и частной собственности.

Индивидуальный противохимический пакет

Индивидуальный противохимический пакет ИПП-11 – упаковка из металлизированного полиэтилена, внутри которой находится тампон, смоченный в специальном растворе – ланглике, предотвращающем или нейтрализующем раздражающее воздействие на кожу различных токсинов и химических веществ. Порядок использования данного СИЗ описан на приклеенной к упаковке инструкции.

Пакет перевязочный медицинский

Данное средство индивидуальной защиты представляет собой герметичную упаковку из полиэтилена или прорезиненного водонепроницаемого материала, внутри которой находятся стерильный 7-ми метровый обрез марлевого бинта, 2 ватно-марлевые подушечки, одна из которых закреплена в 15 см от края бинта, другая – свободно передвигается по нему. Используется такой перевязочный пакет для оказания первой помощи или самопомощи при различных ранениях, сопровождающихся значительными кровопотерями, а также при ожогах различной тяжести.

Категория «непромышленный персонал» и ее разновидности

Универсальная аптечка бытовая

Такая аптечка, в отличие от индивидуальной, может применяться не только на производствах, но и в быту.

В нее входят как простые терапевтические лекарственные средства, так и радиопротекторы, перевязочные материалы и антисептики.

Благодаря такому разнообразию и большому количеству лекарственных средств, такая аптечка позволяет оказывать медицинскую помощь при различных видах травм, отравлениях, ожогах, радиационном поражении организма.

Категории средств индивидуальной защиты на предприятии

Средства индивидуальной защиты при пожаре

В зависимости от фактора угрозы присутствует специальное разделение на определенные виды такой продукции. Делиться такие средства должны исходя не только из внешней угрозы, но и по фактору защиты различных участков тела.

Разные изделия подходят для отличных друг от друга опасных воздействий, которые могут выражаться в открытом огне, наличии различных химических примесей в воздушной среде, опасности поражения током, вероятности обрушения конструкций, при деятельности на высоте или в строительстве.

Отсюда исходит и классификация таких изделий на различные виды и подвиды.

Важно! Рабочие, находясь в условиях постоянного воздействия опасных факторов, должны быть полностью укомплектованы всеми средствами защиты и должны работать с минимальным риском для своего здоровья.

Нормы выдачи

Работодатель обеспечивает персонал бесплатно. Порядок действий нанимателя по обеспечению установлен Приказом № 290Н от 01.06.2009.

Предоставление населению средств индивидуальной защиты

Предоставление населению средств индивидуальной защиты Предоставление населению средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) осуществляется в соответствии с основными задачами в области гражданской обороны и в комплексе мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также для защиты населения при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Накопление СИЗ осуществляется заблаговременно в мирное время в запасах материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств и резервах материальных ресурсов для ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее — запасы (резервы) федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций). Организация обеспечения населения СИЗ Обеспечение населения СИЗ осуществляется:

федеральными органами исполнительной власти — работников этих органов и бюджетных организаций, находящихся в их ведении;

органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации — работников этих органов и бюджетных организаций, находящихся в их ведении, а также детей дошкольного возраста, обучающихся и неработающее население проживающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации органами местного самоуправления — работников этих органов и созданных ими муниципальных предприятий и учреждений;

организациями — работников этих организаций и подведомственных им объектов производственного и социального назначения.

Использование СИЗ Выдача СИЗ из запасов (резервов) федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления для обеспечения защиты населения в военное и мирное время осуществляется по решению руководителей этих органов с последующим сообщением в территориальные органы МЧС России об изменении объемов накопления СИЗ в запасах (резервах).

СИЗ, выданные населению на ответственное хранение, используются населением самостоятельно при получении сигналов оповещения гражданской обороны и о возникновении чрезвычайных ситуаций.

СИЗ из запасов (резервов) организаций выдаются по решению руководителей этих организаций для обеспечения защиты своих работников в военное и мирное время с последующим сообщением в органы местного самоуправления и территориальные органы МЧС России об изменении объемов накопления СИЗ в запасах (резервах).

Возмещение расходов на подготовку и проведение мероприятий по обеспечению населения СИЗ осуществляется в порядке, установленном законодательными и иными нор- мативными правовыми актами Российской Федерации.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

15 января 2021 | Просмотров 8367

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — специально разработанные приспособления, устройства или препараты и т. п.

, которые предназначены для уменьшения или предотвращения вредных, опасных для жизни и здоровья воздействий на работников, а также для защиты от загрязнений.

Они незаменимы, когда нельзя гарантировать безопасность трудовой деятельности каким-либо иным способом, например, конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Как правило, СИЗ требуются не только во время спасательных работ при чрезвычайных ситуациях и ликвидации их последствий, но и на предприятиях, связанных с использованием химически опасных веществ, с вероятностью получения механических травм, ожогов и других повреждений.

Согласно Техническому регламенту Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», выделяют следующие типы СИЗ:

Средства индивидуальной защиты от механических воздействий.
Средства индивидуальной защиты от химических факторов.
Средства индивидуальной защиты от радиационных факторов (внешние ионизирующие излучения и радиоактивные вещества).
Средства индивидуальной защиты от повышенных и (или) пониженных температур.
Средства индивидуальной защиты от термических рисков электрической дуги, неионизирующих излучений, поражений электрическим током, а также от воздействия статического электричества.
Одежда специальная сигнальная повышенной видимости.
Комплексные средства индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты дерматологические.

Кроме общих требований непосредственно к определенным СИЗ, предъявляются и специфические. Они зависят от назначения, среды и условий эксплуатации, а также от негативных факторов, защитой от которых они и служат. Также существенны климатические условия, где эксплуатируется спецодежда, данные об условиях работы в помещении или на открытых площадках.

ГОСТ 12.4.011-89 регламентирует общие требования и определяет классификацию средств защиты работающих. В соответствии с ним определяют следующие виды и подвиды, в зависимости от назначения:

костюмы изолирующие — пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры;
средства защиты органов дыхания — противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки;
одежда специальная защитная — тулупы, пальто; полупальто, полушубки; накидки; плащи, полуплащи; халаты; костюмы; куртки, рубашки; брюки, шорты; комбинезоны, полукомбинезоны; жилеты; платья, сарафаны; блузы, юбки; фартуки; наплечники;
средства защиты ног — сапоги; сапоги с удлиненным голенищем; сапоги с укороченным голенищем; полусапоги; ботинки; полуботинки; туфли; бахилы; галоши; боты; тапочки (сандалии); унты, чувяки; щитки, ботфорты, наколенники, портянки;
средства защиты рук — рукавицы; перчатки; полуперчатки; напальчники; наладонники; напульсники; нарукавники, налокотники;
средства защиты головы — каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники;
средства защиты лица — щитки защитные лицевые;
средства защиты глаз — очки защитные;
средства защиты органа слуха — противошумные шлемы, вкладыши, наушники;
средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства — пояса, тросы; ручные захваты, манипуляторы; наколенники, налокотники, наплечники;
средства дерматологические защитные — защитные; очистители кожи; репаративные средства;
средства защиты комплексные.

Обеспечить работников средствами защиты обязан работодатель — юридическое или физическое лицо независимо от организационно-правовой формы собственности. Они приобретаются или арендуются только за счет предприятия, что прописано на законодательном уровне.

При этом их оценку и закупку работодатель может делегировать специалистам предприятия. Отметим, что работникам могут выдавать только те средства защиты, которые прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке.

Кроме того, иногда они могут быть использованы для личных нужд, например, домохозяинами, фермерами или ремесленниками.

Спецодежда как разновидность СИЗ должна выполнять главную цель — защищать работника от различных вредных и опасных для здоровья воздействий на рабочем месте.

Ее применение устанавливается профильным нормативным стандартом ГОСТ, в котором указываются все актуальные на сегодняшний день разновидности.

Основные сферы использования: фармацевтика, химическая промышленность, металлургическое производство, строительство.

Она отличается от корпоративной и униформы с символикой бренда, хотя на практике выполняет и эти функции.

Все больше руководителей предприятий стремятся одевать своих сотрудников в одинаковые вещи, которые будут выглядеть эстетично и аккуратно.

Это хорошо сказывается на производительности труда и психологическом настрое сотрудников: позволяет сплотить коллектив, дает ощущение выполнения одного общего дела.

Спецодежда обязана иметь соответствующие характеристики для определенного типа работы: гигиеническая, водоотталкивающая, огнестойкая, антистатическая, теплосберегающая, светоотражающая и др. Например, влагозащитные комплекты шьют из гидрофобной ткани или обрабатывают пропитками.

Таким образом, материал отталкивает капли, которые просто соскальзывают. Утепленная спецодежда предназначена для работы в холодных условиях под открытым небом. Комплект предполагает обязательное наличие куртки, штанов или комбинезона, термобелья, головного убора, носков, спецобуви.

Рабочая экипировка выпускается для разных сезонов и условий применения. Каждая профессия специфична: для некоторых специалистов на первый план выходят защитные характеристики, для других — комфорт, а для третьих — презентабельный внешний вид.

Поэтому кроме рабочего костюма, сюда относят одежду работников сферы услуг, медперсонала. Такой широкий ассортимент вызвал интерес среди дизайнеров, поэтому разработка корпоративного стиля стала одним из способов продвижения на тематическом рынке.

В соответствующих нормативных документах содержатся критерии выбора спецодежды и СИЗ, их предназначение, виды и порядок использования. Полный перечень специальностей, а также какие существуют требования к спецодежде, можно найти в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития № 290н.

Экипировка должна не только надежно защищать работника, но также обеспечивать ему определенный комфорт. Ведь он носит ее в течение целого рабочего дня и при этом выполняет различные, иногда сложные действия. Таким образом, при покупке или пошиве спецодежды на заказ следует помнить, что она должна соответствовать следующим требованиям:

Комфорт и удобство в использовании. Любой предмет гардероба не должен стеснять работника и ограничивать свободу передвижений.
Функциональность. Чтобы экипировка была практичной, следует предусмотреть на ней различные карманы, карабины, отстегивающиеся утеплители и пр. Вся фурнитура должна быть очень качественной.
Простой уход. Экипировка будет постоянно пачкаться, а значит стирать ее тоже нужно часто. Спецодежда, предназначенная для работы на улице, должна обладать водо- и грязеотталкивающими свойствами.
Теплопроводность. В холодное время года ткань должна согревать человека, а в жаркий сезон обеспечивать беспрепятственный воздухообмен и отводить влагу. Если предполагается носить спецодежду целый день, то ее состав должен быть главным образом из натуральных тканей.
Повышенная износостойкость. Пошив следует осуществлять из прочных материалов. Это гарантирует не только ее продолжительный срок службы, но также защиту персонала от небольших травм и других негативных воздействий.
Эстетичность. Нельзя забывать про стиль и красоту рабочего костюма. Его элементы должны сочетаться между собой.

Пошив начинается с подбора тканей, определения модели с учетом всей специфики работы, а также адаптации рабочего костюма к общему стилю предприятия или фирмы. К дополнительной обработке относится брендирование.

Современные СИЗ очень функциональны, легко трансформируются, например, из куртки в жилет, из демисезонной в зимнюю (за счет меховой подстежки) с пристегивающимся капюшоном.

Она имеет множество удобно расположенных карманов.

Соответствие требованиям определяется еще на этапе приобретения. Для осуществления входного контроля работодатель утверждает локальный нормативный акт и создает комиссию, в которую входят специалисты по охране труда, по материально-техническому снабжению, производственных структурных подразделений, использующих СИЗ. В результате проверки определяют:

количество и комплектность СИЗ;
наличие сопроводительной документации;
соответствие маркировки;
указание защитных свойств;
товарный знак и наименование предприятия-изготовителя.

В акте фиксируют решение о допуске СИЗ к использованию на предприятии. Если продукция не соответствует требованиям, то она подлежит возврату поставщику.

При приемке больших партий СИЗ, которые имеют простое исполнение, например, перчатки, сапоги, плащи, визуальный осмотр осуществляется выборочно, но не менее 10% от всего количества.

Такие изделия, как противогазы, респираторы, принимают поштучно: выявляют любой род механических повреждений, ржавчины, отсутствие деталей. При обнаружении недочетов, дефектов защитное средство не подлежит возврату или замене.

В соответствии со ст.

221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Типовые отраслевые нормы предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. СИЗ должны соответствовать полу, росту, размерам, а также характеру и условиям работы.

Одни изделия могут быть заменены на другие в соответствии с особенностями производства, но это должно быть согласовано с госинспектором/профсоюзным органом или другим уполномоченным лицом. На работодателя также возлагается обязанность замены или ремонта средств, которые стали непригодны для использования до окончания эксплуатационного срока.

Чтобы сократить воздействия вредных факторов на производстве используют различные способы, среди которых технологические изменения, автоматизация, обеспечение непроницаемости для газов и жидкостей, вентиляция, воздушные души и завесы, удаленное управление машинами и оборудованием и многое другое.

Когда применение всего перечисленного невозможно или дает неудовлетворительный результат, СИЗ считаются надежным способом для улучшения промышленной гигиены и предотвращения профзаболеваний.

Кроме того, работодатель может подать заявление в территориальный орган ФСС России для получения финансовой компенсации.

Согласно нормативам средства защиты до выдачи их работникам и после сдачи в конце смены должны находиться в специально приспособленных помещениях. В паспорте каждого изделия содержится информация о правилах хранения и обслуживания.

Их требуется соблюдать, чтобы эксплуатационный срок был не меньше заявленного. СИЗ нуждаются в регулярном уходе: в стирке, чистке, ремонте. Далеко не каждая организация может себе позволить отдельные складские помещения и содержание сотрудников, отвечающих за должное обслуживание средств.

В этом случае рекомендуется воспользоваться услугами сторонней специализированной компании.

Журнал учета выдачи СИЗ. Образец и бланк 2021 года

У работодателя масса ответственности перед работником в плане создания безопасных условий труда,выполнения правил, нормы выдачи СИЗ, в том числе и обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
И также сразу отвечу на частый вопрос — “обязан ли работник компенсировать денежные средства потраченные работодателем на приобретение сиз».
Нет, не обязан, если только за порчу.

Чтобы не нарушать законодательство (статью 221 ТК РФ), работодатель должен за свой счет обеспечивать своевременную выдачу СИЗ. Помимо этого, еще их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену, но об этом чуть позже.

Кому полагается выдача спецодежды

Для начала хочу особенно отметить, что вся закупаемая спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Оставляйте копии сертификатов с каждой поставки спецодежды и храните в папке. Инспектор, придя с проверкой, может проверить их наличие. Обеспечивать спецодеждой работодатель обязан работников профессий чья деятельность связана с:

Опыт Работы, что писать в резюме [Примеры опыта + Шаблоны]

вредными и опасными условиями труда;
особыми температурными условиями;
загрязнениями.

Выходит, что не только рабочим специальностям должны бесплатно предоставляться СИЗ, но руководителям и ИТР, которые в процессе работы посещают места, где возможны различного рода загрязнения.

https://www.youtube.com/watch?v=1nDujGxV4O0\u0026t=1049s

А как поступить с подрядчиками, которые могут трудиться на территории вашего предприятия, кто должен осуществить выдачу СИЗ работникам?

Сотрудники сторонних организаций должны быть обеспечены спецодеждой и средствами индивидуальной защиты за счет средств своего работодателя (п.18 приказа Минсоцздравразвития № 290н), выдача спецодежды не положена.

Право получать спецодежду также имеют:

практиканты вашего предприятия;
сотрудники, которые временно переведены на другую работу;
обучающиеся по ученическому договору.

Обязанности работодателя по выдаче средств коллективной и индивидуальной защиты работникам

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, наниматель обязан снабдить работников своей организации спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ), если им приходится трудиться в сложных или угрожающих здоровью условиях. Допуск сотрудников на рабочее место без необходимой защиты или с неисправными СИЗ строго запрещен.

Рассмотрим, как регулирует законодательство вопросы обеспечения работников защитными средствами. В ст. 209 ТК РФ дана трактовка понятия «средство индивидуальной защиты». Это спецодежда и оборудование, используемые для защиты от загрязнения, а также с целью предупреждения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов на организм работающего.

К таким средствам относятся спецодежда, спецобувь и т. д., а также смывающие и обезвреживающие средства. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающейся им защите на стадии заключения трудового договора.

Тогда же работник знакомится с правилами предоставления и применения СИЗ, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами их выдачи.

Ответственность за обеспечение средствами индивидуальной защиты на предприятии полностью лежит на работодателе.

Приобретая спецодежду, наниматель должен проверить наличие сертификатов и деклараций соответствия, подтверждающих ее безопасность. Выдача и применение средств, не имеющих соответствующих документов, не допускается.

Помимо вышеперечисленного, наниматель ответственен за уход и своевременный ремонт СИЗ. В эти процедуры входят:

чистка;
дегазация;
дезактивация;
дезинфекция;
обеспыливание;
обезвреживание;
ремонт.

Работодателю не обязательно производить уход своими силами. Он имеет право заключить договор на оказание таких услуг со специализированной организацией. Наниматель также отвечает за качественное хранение неиспользуемой спецодежды и оборудования, для этой цели на предприятии выделяется отдельное помещение.

Работодатель может с учетом мнения профсоюза заменять средства личной защиты, указанные в государственных нормативах, аналогичными, обеспечивающими равноценную защиту от нежелательных производственных факторов.

В зависимости от финансово-экономического положения и рекомендаций профсоюза, может быть установлена собственная норма обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, улучшенная, по сравнению с типовыми нормами защиты.

Или могут быть введены более мягкие нормативы, регулирующие обеспечение средствами индивидуальной защиты, установленный порядок по ГОСТам спецодежды при этом уменьшать нельзя, как и ужесточать условия их эксплуатации.

Руководство должно контролировать обеспеченность работников СИЗ по каждому рабочему месту, а также проводить анализ их эффективности (контроль в данном случае осуществляется посредством сопоставления фактически выданных предметов с нормами выдачи), проверять соблюдение правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке). Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты оформляется с помощью отдельного протокола.

Нормы выдачи СИЗ

Для того чтобы понимать в каком количестве и какие именно средства защиты положены, необходимо воспользоваться нормами выдачи спецодежды, для каждого производства и каждой профессии разработаны свои перечни.

Приведу примеры некоторых из них:

Нормы выдачи СИЗ в строительстве, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477.

Приказ мвд по средствам индивидуальной защиты

Приказ МВД России от 01.04.2020 N 201 «О внесении изменений в некоторые нормы снабжения органов внутренних дел, воинских частей внутренних войск и образовательных организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденные приказом МВД России от 22 ноября 2003 г. N 905»

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 1 апреля 2020 г. N 201
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ НОРМЫ СНАБЖЕНИЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ
ОТ 22 НОЯБРЯ 2003 Г. N 905

В целях профилактики заражения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России новой коронавирусной инфекцией, а также обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации наборами для оказания первой помощи приказываю:

Внести изменения в некоторые нормы снабжения органов внутренних дел, воинских частей внутренних войск и образовательных организаций Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденные приказом МВД России от 22 ноября 2003 г. N 905 (в редакции приказа МВД России от 27 декабря 2019 г. N 979), согласно приложению.

Министр генерал полиции Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение к приказу МВД России

от 01.04.2020 N 201

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ НОРМЫ СНАБЖЕНИЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ ОТ 22 НОЯБРЯ 2003 Г. N 905 (В РЕДАКЦИИ ПРИКАЗА МВД РОССИИ

ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2019 Г. N 979)

1. Строку 14 Нормы N 19 снабжения оборудованием и инвентарем 1-ого, 2-ого оперативных полков полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Москве и полка патрульно-постовой службы полиции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области исключить.

2. Дополнить Нормой N 20 следующего содержания:
«НОРМА N 20 снабжения органов внутренних дел Российской Федерации медицинскими изделиями при угрозе возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний
и набором для оказания первой помощи
Источник

Приказ МВД России от 01.04.2020 N 201

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 1 апреля 2020 г.

N 201
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В НЕКОТОРЫЕ НОРМЫ СНАБЖЕНИЯ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ,
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ
ОТ 22 НОЯБРЯ 2003 Г.

N 905
В целях профилактики заражения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников системы МВД России новой коронавирусной инфекцией, а также обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации наборами для оказания первой помощи приказываю:

к приказу МВД России

от 01.04.2020 N 201

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ НОРМЫ СНАБЖЕНИЯ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК
И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МВД РОССИИ
ОТ 22 НОЯБРЯ 2003 Г. N 905 (В РЕДАКЦИИ ПРИКАЗА МВД РОССИИ
ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2019 Г. N 979)

2. Дополнить Нормой N 20 следующего содержания:
снабжения органов внутренних дел Российской Федерации
медицинскими изделиями при угрозе возникновения
и распространения массовых инфекционных заболеваний
и набором для оказания первой помощи
При угрозе возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний
Набор защиты при угрозе возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний на один рабочий день длительностью 8 часов в комплекте:
на каждого сотрудника, федерального государственного гражданского служащего и работника системы МВД России, дополнительно 10% резерв
в период угрозы возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний, установленный федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации
маска медицинская нестерильная трехслойная из нетканого материала с резинками или с завязками
или респиратор не ниже типа FFP2
перчатки медицинские нестерильные смотровые
антисептическое средство (кожный антисептик) с вирулицидной активностью на основе спиртов,
или спирт этиловый 70%,
или салфетка антисептическая из нетканого материала спиртовая
Набор защиты при угрозе возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний на один рабочий день длительностью 24 часа в комплекте:
на каждого сотрудника, федерального государственного гражданского служащего и работника системы МВД России, дополнительно 10% резерв
в период угрозы возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний, установленный федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации
маска медицинская нестерильная трехслойная из нетканого материала с резинками или с завязками,
или респиратор не ниже типа FFP2
перчатки медицинские нестерильные смотровые
антисептическое средство (кожный антисептик) с вирулицидной активностью на основе спиртов,
или спирт этиловый 70%,
или салфетка антисептическая из нетканого материала спиртовая
Комплект противочумный (костюм биологический) одноразовый
на каждого сотрудника, федерального государственного гражданского служащего и работника изолятора временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел Российской Федерации, центра временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации, депортации или реадмиссии, МВД России, центра временного размещения и центра временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей органов внутренних дел Российской Федерации, охранно-конвойных подразделений, медицинских организаций системы МВД России
на время проведения работ с больным или подозрительным на инфекционное заболевание
Очки защитные медицинские одноразовые
на каждого сотрудника, федерального государственного гражданского служащего и работника медицинской организации системы МВД России
на одну рабочую смену
на каждую входную группу здания
при пропускной способности до 500 человек в сутки
Переносной тепловизионный регистратор
на основной вход в здание
при пропускной способности от 500 до 2000 человек в сутки
Стационарный тепловизионный регистратор
на основной вход в здание
при пропускной способности более 2000 человек в сутки
Устройство для обеззараживания воздуха (закрытого типа)
на помещение, в котором осуществляется работа с гражданами (оказание государственных услуг), в том числе прием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации
с учетом мощности прибора и площади помещений
Для оказания первой помощи
Набор для оказания первой помощи в комплекте:

на каждого сотрудника 1-ого и 2-ого оперативных полков полиции ГУ МВД России по г. Москве, полка ПППС ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, дополнительно 10% резерв

пакет перевязочный медицинский стерильный (во влагонепроницаемой упаковке)
перчатки медицинские нестерильные смотровые
средство перевязочное гемостатическое стерильное на основе цеолитов или алюмосиликатов кальция и натрия, или гидросиликата кальция
бинт марлевый медицинский стерильный (не менее 5 м x 10 см, во влагонепроницаемой упаковке)
лейкопластырь бактерицидный (не менее 1,9 см x 7,2 см)
лейкопластырь рулонный (не менее 5 м x 2 см)
маска медицинская нестерильная трехслойная из нетканого материала с резинками или с завязками
покрывало спасательное изотермическое (не менее 150 см x 200 см)
салфетка антисептическая из нетканого материала с перекисью водорода
салфетка антисептическая из нетканого материала спиртовая
салфетка из нетканого материала с раствором аммиака
средство перевязочное гемостатическое стерильное с аминокапроновой кислотой
средство перевязочное гидрогелевое противоожоговое стерильное с охлаждающим и обезболивающим действием
устройство для проведения искусственного дыхания «рот-устройство-рот» одноразовое пленочное
Набор для оказания первой помощи в комплекте:

на каждого сотрудника полиции, за исключением сотрудников специального отряда быстрого реагирования Управления обеспечения специальных мероприятий Главного управления по контролю за оборотом наркотиков МВД России, отрядов специального назначения «Гром» подразделений по контролю за оборотом наркотиков территориальных органов МВД России на региональной уровне, 1-ого и 2-ого оперативных полков полиции ГУ МВД России по г. Москве, полка ПППС ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, дополнительно 10% резерв

пакет перевязочный медицинский стерильный (во влагонепроницаемой упаковке)
перчатки медицинские нестерильные смотровые
средство перевязочное гемостатическое стерильное на основе цеолитов или алюмосиликатов кальция и натрия или гидросиликата кальция
Источник