Статья 6. Субъекты обязательного социального страхования

В категории обязательного социального страхования предусмотрено несколько категорий граждан, которые могут претендовать на финансовую поддержку ФСС в случае наступления страхового случая.

В отношении их разработаны условия, регламентирующие порядок уплаты страховых взносов, получения компенсаций и их размеры. Так же государственными нормативами определены и сами категории таких лиц.

Кто определяет классификацию лиц, подлежащих обязательной страховке?

Перечень лиц, которые могут, и должны быть застрахованы в рамках федеральной социальной программы, составляется и учреждается на государственном уровне. Эти списки могут видоизменяться в зависимости от принятых Думой постановлений, выделенных ежегодных ассигнований из бюджетного резерва и от поправок в федеральных законах.

Составление такого перечня основано на приоритетах сохранения здоровья нации, в отношении которых действует федеральная социально-страховая программа.

Кроме этого, в учет принимаются обстоятельства, сопутствующие трудовой деятельности разных категорий застрахованных лиц, степень производственной опасности для отдельных профессиональных групп, а также социальные обстоятельства и требования в отношении гражданской ответственности.

Правоотношения по обязательному социальному страхованию.

Группы лиц, являющиеся обязательными для оформления страховки

Существует четкая классификация отдельных социальных групп, подлежащих обязательному страхованию в рамках деятельности фонда социального страхования. Они составляют основной перечень, составленный с учетом вида социального страхования:

• Выплата пособий по состоянию здоровья;
• Финансовая поддержка по инвалидности;
• Дотации по факту временной безработицы;
• Страховки по временной утрате трудоспособности.

Виды обязательного социального страхования.

Также в этот перечень включаются выплаты по материнству, автогражданской ответственности, финансовым рискам, страхование членов многодетных семей.

Какие категории граждан подлежат этому?

Наиболее обширная категория лиц, в отношении которых выдвигаются строгие требования по соцстрахованию – это те, кто обязан иметь полис медицинского страхования. В этой категории состоят:

• Государственные деятели, занимающие высокие посты;
• Лица, занимающие должности в муниципальных органах управления;
• Муниципальные и гражданские служащие;
• Священнослужители различных религиозных конфессий, имеющих регистрацию на территории страны;
• Лица, лишенные свободы по приговору судебных органов, и участвующие в общественных и производственных работах с фактической оплатой труда;
• Иностранные граждане, трудящиеся в отечественных учреждениях и организациях, при условии уплаты страхователем взносов в их пользу;
• Сотрудники производственных, коммерческих предприятий и сферы услуг, работающие по трудовым договорам;
• Женщины, пребывающие на любой стадии беременности до родов, а также после рождения ребенка;
• Лица, не имеющие статус индивидуального предпринимателя, но ведущие лицензированную частную деятельность. К этой категории относятся, в частности, нотариусы, адвокаты;
• Учредители, руководители и сотрудники частных фермерских хозяйств;
• Лица, осуществляющие свою деятельность в рамках индивидуального предпринимательства;
• Лица, работающие в государственных и коммерческих учреждениях на условиях штатного расписания и за которых работодатель уплачивает страховые регулярные взносы.

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

В этой категории лиц, подлежащих обязательному страхованию, не только застрахованный человек имеет право на компенсацию из ФСС.

В случае полной утраты им трудоспособности либо в случае его смерти выгодоприобретателями могут являться члены его семьи или ближайшие родственники.

Также претендовать на выплату пособий могут иждивенцы, находящиеся на обеспечении застрахованного лица в случае его смерти.

Денежная сумма также выплачивается детям, не достигшим совершеннолетия, если застрахованным лицом являлся один из их родителей. Если дети застрахованного продолжают получение высшего образования, то они имеют право претендовать на пособия до завершения обучающего процесса.

Типы финансовой поддержки данным лицам

На государственном уровне разработана практичная схема финансовой поддержки застрахованных в обязательном порядке лиц и членов их семей.

Получить денежную поддержку они могут в одном из предложенных форматов: в виде страховой одноразовой выплаты, в форме единовременного пособия по факту утраты трудоспособности на время восстановления здоровья.

Также выплаты производятся в формате регулярных пособий при наступлении инвалидности и полной утрате здоровья.

В некоторых случаях фондом выплачиваются пособия, направленные на покрытие дополнительных издержек, связанных с прохождением лечения или пребыванием в заведениях санитарно-курортного типа. Это может быть оплата расходов, связанных с необходимой медицинской, социальной или профессиональной реабилитацией после лечения или вследствие наступления иных страховых случаев.

Кто не подлежит соцстрахованию?

Фондом соцстрахования могут быть приняты решения об отказе в выплатах разных категорий пособий. Такие ограничительные меры принимаются с целью недопущения необоснованных выплат и ограничения злоупотреблений средствами фонда в корыстных целях. К тому же существуют целые категории граждан, которые по различным обстоятельствам просто не имеют права на средства ФСС.

Например, никакие виды пособий не будут начисляться лицам, лишь недавно прибывшим на территорию Российской Федерации с целью получения гражданства, но на момент подачи заявления не имеющим российского подданства.

Также не стоит рассчитывать на социальные выплаты тем, кто не имеет страховых свидетельств и собственных номеров страховых счетов СНИЛС. Обычно каждому гражданину присваивается такой номер и выдается свидетельство обязательного страхования.

Однако к некоторым категориям жителей страны это правило не относится. Например, в некоторых религиозных течениях не принято пользоваться присвоенными номерами СНИЛС и идентификационными номерами.

Соответственно, такие граждане не могут претендовать на получение страховых выплат по обязательному страхованию.

Не выплачиваются средства социального обязательного страхования лицам, которые работают неофициально по отдельным категориям выплат — в связи с травмами во время производственных процессов, по болезням. Сюда же относятся те работники, которые ведут незарегистрированную частную деятельность.

Поскольку перечисленные категории граждан не смогут претендовать на социальные выплаты, то и стать субъектами системы социального страхования они тоже не смогут — им будет в этом отказано.

В некоторых случаях фонд социального страхования может отказать в выплате пособий даже некоторым застрахованным лицам.

Не будут осуществляться страховые выплаты в тех случаях, когда ярко прослеживаются корыстные мотивы в действиях застрахованного лица.

Например, лишен пособий по инвалидности или болезни будет тот человек, который умышленно причинил себе травмы или ранения, либо иным образом имитировал страховой случай с целью получения страховой выплаты.

К категории лиц, не имеющих права претендовать на пособия в связи с утратой трудоспособности, относятся и те, кто проходит реабилитационные процедуры или лечение по приговору судебных органов в принудительном порядке.

Ограничения могут быть использованы также по причинам бюрократического характера. Особенно это проявляется в тех ситуациях, когда один или несколько из необходимых документов оформлены некорректно или были поданы после истечения установленного периода.

Субъекты и объекты обязательного социального страхования

Правоотношения в рамках соцстрахования возникают между субъектами страхования. Данная категория утверждена Федеральным законом №165 «Об основах обязательного соцстрахования» в статье 6.

Документ содержит перечень субъектов, определяет их статус, запрещает деятельность посредников в отечественном социальном страховании.

Оказывать услуги по обязательному соцстрахованию вправе только установленные на законодательном уровне страховщики, которыми являются негосударственные профильные фонды.

Перечень субъектов

Институт соцстрахования основан на правовых, социально-трудовых отношениях работодателей и сотрудников. Страховые отношения реализуются с помощью третьего участника (страховщика) и должны соответствовать действующей законодательной базе.

Поскольку социальные риски носят случайный характер (заранее предусмотреть их невозможно), то страховые взносы уплачиваются авансом. Совокупность таких платежей формирует резервный фонд, из которого выплачиваются компенсации по страховому событию. Право на получение выплат имеют застрахованные граждане.

Субъектами страхования, на основании вышеуказанного закона, являются:

• Работодатели, выступающие в роли страхователей, поскольку именно на них ложится основная часть финансовой страховой нагрузки;
• Сотрудники предприятий, организаций разных форм собственности. Данная категория объединяет застрахованных граждан (выгодоприобретателей), права которых реализуются в процессе страховых отношений на основании трудового договора;
• Фонды пенсионного, медицинского, социального страхования, являющиеся страховщиками;
• Структуры и физлица, которые вправе участвовать в конкретных формах соцстрахования (определяются профильными законами).

Для страхователей не важна организационно-правовая форма собственности.

К этой категории субъектов относятся также органы местного самоуправления, исполнительной власти, которые, согласно законам об отдельных видах соцстрахования, должны перечислять страховые взносы за неработающих граждан.

В качестве страхователей могут выступать самозанятые граждане, которые получают доход от предоставления услуг (адвокаты, нотариусы и другие).

Права и обязанности

Работодатели как субъекты страховых отношений должны вовремя регистрироваться в Фонде соцстрахования, без задержек перечислять средства для оплаты страховых взносов, организовать хранение документов о начислениях.

Страхователи могут взаимодействовать с Фондом соцстрахования (получать информацию об изменениях тарифов, инициировать снижение взносов), обращаться в судебные инстанции в случае нарушения их прав, отслеживать распределение полученных от застрахованных граждан взносов, пользоваться льготами, которые предусмотрены законом.

Сотрудники в качестве застрахованных лиц обязаны в полном объеме уплачивать обязательные взносы, представлять документы, подтверждающие наступление страхового события.

В ходе судебных разбирательств трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на юридические консультации, получать данные о финансовой деятельности страховщика и страхователя.

Застрахованные лица также могут требовать своевременной выплаты пособий (в том числе пенсионных) и других страховых компенсаций, предлагать собственные решения по оптимизации деятельности страховых фондов.

Негосударственные страховые организации, выполняющие функции страховщиков, должны разрабатывать обоснованные тарифы, своевременно взимать взносы, предоставлять информацию обо всех нововведениях в системе соцстрахования и о работе Фонда, вести регистрацию работодателей и поступивших взносов.

Страховщики вправе проверять документы по любому страховому событию, контролировать соблюдение законодательных норм. Если Фонд обнаруживает недоимки по взносам, то в качестве страховщика он вправе обратиться в суд для взыскания недостающих средств, пеней и штрафов.

Сотрудники Фонда соцстраха могут не принимать официальные бумаги, при составлении которых допущены нарушения.

Страховые отношения

Законодательно определен круг лиц, которые могут рассчитывать на статус застрахованных. Это граждане России, а также жители РФ без гражданства, подданные других государств, работающие либо проживающие на территории федерации.

Получать страховые выплаты могут работники по найму либо самозанятые граждане, при условии, что они на добровольном основании вступят в страховые отношения. Объектом соцстрахования выступают имущественные интересы застрахованного лица.

Страховыми называют отношения, в которые вступают страховщик и застрахованное лицо.

В рамках соцстрахования особенность таких отношений заключается в существовании третьей стороны — страхователя. После подписания трудового договора страховые отношения возникают между работодателем и сотрудником, работодатель в статусе страхователя обязан перечислять взносы.

При постановке на учет в Фонде соцстрахования отношения возникают между работодателем и страховщиком. ФСС связывается страховыми отношениями с трудоустроенными гражданами (самозанятым населением) только после того, как страхователь осуществил регистрацию наемных сотрудников.

Заключение

Категории субъектов отечественного соцстрахования утверждены законодательно. Федеральный закон определяет, что в отношения страхования могут вступать граждане России, иностранцы и лица, не имеющие статуса гражданина государства. Объектом страхования является имущественный интерес выгодоприобретателя.

Субъекты обязательного социального страхования — кто является, застрахованные лица

Орган социального страхования был создан для защиты российских граждан от различных страховых случаев, с которыми они могут столкнуться вследствие потери работы, утраты трудоспособности, проблем со здоровьем и т. д.

Все страховые выплаты финансируются из специальных внебюджетных фондов, финансирование которых осуществляется за счёт взносов.

Именно целевые взносы, которые регулярно делают работодатели (коммерческие и государственные структуры, а также индивидуальные предприниматели), являются основным источником пополнения фонда социального страхования населения.

Кто является субъектами

В соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством к субъектам обязательного страхования относятся:

• Лица, принимающие участие в страховании (российские граждане, состоящие в трудовых отношениях с коммерческими и государственными организациями, либо индивидуальными предпринимателями).
• Работодатели (страхователи).
• Страховщики.

В качестве страхователя может выступать как коммерческая и государственная организация, так и индивидуальный предприниматель, использующий в своей хозяйственной деятельности труд наёмных работников.

Страховщиками могут быть не государственные компании, которые своевременно выполняют взятые на себя финансовые обязательства перед застрахованными российскими гражданами в случае наступления страхового случая.

Правовой статус субъектов социального страхования определяется Федеральным законодательством Российской Федерации от 16.07.199 № 165-ФЗ.

Статус застрахованного лица могут получить:

• российские граждане (имеющие гражданство РФ);
• жители Российской Федерации, которые не имеют гражданства;
• граждане иностранных государств, временно проживающие на российской территории.

Застрахованными лицами могут стать как наёмные работники, так и лица, самостоятельно обеспечивающие себя доходом, полученным от предоставления услуг или выполнения работ.

Они обязаны, в соответствии с Федеральным российским законодательством, регулярно платить в бюджет страховые взносы, установленные соответствующими нормативными актами.

Права и обязанности

Застрахованные граждане имеют право не только своевременно получать финансовые выплаты при наступлении страховых случаев, но и:

• получить правовую помощь при защите их прав в судебной инстанции;
• вносить свои рационализаторские предложения, которые помогут улучить работу страховых организаций;
• принимать активное участие в обязательном или добровольном страховании;
• получать доступ к информации, которая касается финансовой деятельности, как страхователей, так и страховщиков и т. д.

В обязанности застрахованных лиц входит своевременное перечисление обязательных взносов, а также предоставление документации (свидетельствующей о наступлении страхового случая) для проведения проверки.

Права страховщиков заключаются в следующем:

• не только назначать, но и проводить экспертизу документации, свидетельствующей о наступлении страхового случая;
• внимательно следить за соблюдением действующего на территории Российской Федерации законодательства и выявлять его нарушения;
• не принимать к исполнению документы, подтверждающие наступление страхового случая, которые составлены с явными нарушениями;
• тотально проверять бумаги, оформленные на оплату страховых выплат;
• внимательно следить за поступлениями от застрахованных лиц и страхователей (за своевременностью и полнотой перечисления взносов);
• при выявлении нарушений взыскивать недоимки в пользу фонда Социального страхования;
• притягивать нарушителей к ответственности через арбитражный суд или любую другую официальную инстанцию и т. д.

В обязанности страховщиков входит:

1. разработка страховых тарифов;
2. обеспечение регулярных поступлений взносов в фонд Социального страхования;
3. информирование застрахованных лиц и страхователей о любых изменениях в работе фонда и страховых тарифов, а также Федерального законодательства;
4. ведение учёта страховых поступлений и регистрирование всех страхователей;
5. обеспечение доступа застрахованным лицам и страхователям к информации, касающейся деятельности фонда Социального страхования и т. д.

Страхователи имеют право:

• принимать активное участие в социальном страховании;
• своевременно знакомиться с изменениями действующего Федерального законодательства;
• вести диалог с представителями фонда Социального страхования об обоснованности установленных тарифов и вносить свои предложения относительно их снижения;
• следить за распределением страховых взносов, полученных фондом от застрахованных лиц;
• в судебном порядке защищать свои права;
• использовать льготы, которые установлены российским законодательством и т. д.

В обязанности страхователей входит:

• своевременная постановка и снятие с учёта в фонде Социального страхования;
• хранение первичной документации о начислении ежемесячных сборов;
• своевременное перечисление обязательных взносов.

У кого возникают отношения по социальному страхованию

Отношения по социальному страхованию возникают:

• у страхователей с наёмными работниками – с момента подписания трудового договора (работодатель должен оплачивать за свой трудовой коллектив обязательные взносы);
• у страхователей со страховщиками – с момента официальной регистрации в фонде Социального страхования;
• у страховщиков с застрахованными лицами – с момента начала официальных трудовых взаимоотношений с работодателем, который провёл обязательную регистрацию своих наёмных работников в фонде;
• у страховщиков с застрахованными лицами, которые самостоятельно обеспечивают себя работой – с момента их регистрации.

В соответствии с российским законодательством, с момента подписания трудового договора, у всех сторон возникают страховые обязательства:

1. застрахованное лицо обязано выполнять свои трудовые обязанности;
2. страхователь обязан ежемесячно (при начислении заработной платы) исчислять страховой сбор и перечислять его на расчётный счёт фонда;
3. страховщик обязан проводить регистрацию, принимать взносы, проверять их полноту, а также документальную обоснованность наступивших страховых случаев.

За любые нарушения субъекты обязательного социального страхования, их характеристика определяется в зависимости от страхового случая, могут быть привлечены к административной ответственности.

Изменения в отношениях по обязательному страхованию могут возникнуть в следующих случаях:

• при увольнении наёмного работника;
• при переводе работника на другую должность, предусматривающую увеличение заработной платы;
• при потере работником трудоспособности и т. д.

Какие бывают виды социальных рисков и обеспечения

На сегодняшний день российскими законами установлены следующие страховые случаи:

• потеря работы;
• болезнь или смерть;
• необходимость в санаторном лечении;
• получение инвалидности на производстве;
• необходимость в медицинском обслуживании;
• декретный отпуск;
• забота об иждивенцах (недееспособных детях, престарелых родителях и т. д.):
• пенсионный возраст;
• потеря кормильца.

При наступлении любого из страховых случаев, застрахованному лицу необходимо предоставить в фонд подтверждающую документацию. После её проверки сотрудниками фонда страховщиком будут перечислены денежные средства на карточный счёт застрахованного лица.

Когда у застрахованных лиц единовременно наступает несколько страховых случаев, они должны по каждому из них представить фонду документы, которые будут подлежать проверке.

При принятии решения относительно таких выплат фонд Социального страхования будет руководствоваться Федеральным законодательством.

Действующее российское законодательство обязывает работодателя страховать своих наёмных работников от различных несчастных случаев. Фонд социального страхования финансируется за счёт ежемесячных взносов и сборов, величина которых зависит от оклада и страхового тарифа.

• Благодаря участию в социальном страховании российские граждане получат денежную компенсацию, как при заболевании, при полной или частичной потере трудоспособности, а также при других страховых случаях.
• Как происходят расчеты с фондами социального страхования, вы можете узнать в этой статье.
• Про характеристику субъектов обязательного социального страхования рассматривается тут.

Тема 6. Обязательное социальное страхование в РФ

• Цель: Изучить особенностиобязательного социального страхования в РФ, виды социальных страховых рисков, порядок расчета и размеры различных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
• Задание 59
• Требуется: Рассмотреть основные элементы социального страхования и обеспечения в РФ
• Таблица 12 – Сравнительная характеристика системы социального страхования и обеспечения в РФ

1. Задание 60
2. Требуется: Определить размер страховых взносов предприятия на социальное страхование и обеспечение и на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3. Исходные данные:
4. Сельскохозяйственное предприятие произвело в отчетном периоде следующие виды выплат в пользу своих работников:

— начислено заработной платы – 540 тыс. руб.

— начислено ежемесячных премий – 280 тыс. руб.

— сумма вознаграждений по итогам работы за год – 300 тыс. руб.

— сумма пособий на детей – 52 тыс. руб.

— сумма пособий по временной нетрудоспособности – 130 тыс. руб.

— начислено за очередной отпуск – 280 тыс. руб.

— компенсации за неиспользованный отпуск – 45 тыс. руб.

— начислено за выслугу лет – 86 тыс. руб.

— начислено за классность – 65 тыс. руб.

• Предприятие относится к 1 классу профессионального риска, льготами при уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве не пользуется.
• Задание 61
• Требуется: Определить размер пособия по временной нетрудоспособности
• Исходные данные:

Работник был нетрудоспособен с 5 по 15 февраля текущего года. Его месячный оклад составляет 5000 руб. Установлены доплаты за вредные условия труда в размере 15 % оклада и за расширение зоны обслуживания – 20% оклада.

В январе текущего года выплачена премия по результатам работы за предыдущий год в размере 10000 руб. Находился в отпуске с 1 по 31 мая ….. года, выплачены отпускные в размере 5200 руб., с 1 по 31 июля …..года, выплачены отпускные в размере 6400 руб.

В сентябре …… года находился на больничном листе, пособие по временной нетрудоспособности составило 2300 руб. Страховой стаж работника – 6 лет 9 месяцев.

1. Задание 62
2. Требуется: Определить размер пособия по временной нетрудоспособности
3. Исходные данные:

Работник был нетрудоспособен по общему заболеванию с 19 января по 20 февраля текущего года. Его должностной оклад составляет 12500 руб. Ежемесячная премия, выплачиваемая вместе с заработной платой текущего месяца – 25 % должностного оклада.

В декабре…….. года выплачена премия к юбилею работника, предусмотренная положением о премировании работников организации, в размере 20000 руб. из прибыли предприятия.

Кроме того, в расчетном периоде начислены квартальные премии: в апреле за 1 квартал – по 2000 руб., в июле за 2 квартал – по 4000 руб., в октябре за 3 квартал – по 3000 руб.

• На предприятии с 1 по 15 июня…… года был простой с оплатой в размере 2/3 должностного оклада.
• Страховой стаж – 4 года 6 месяцев.
• Задание 63
• Требуется: Определить размеры пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
• Исходные данные:

Работница предприятия находится в отпуске по беременности и родам с 12 марта текущего года. Страховой стаж работницы – 4года 8 месяцев.

Таблица 13 — Размеры начисленной заработной платы, руб.

Задание для самостоятельной работы студентов по теме «Обязательное социальное страхование в РФ»

1.Виды выплат, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование и учитываются для расчета среднего заработка

1. 2. Виды выплат, на которые не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование и не учитываются для расчета среднего заработка
2. 3.Особенности расчета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка
3. 4. Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
4. а) вид утраты трудоспособности
5. б) продолжительность выплаты пособия
6. в) установленные ограничения (в календарном году)
7. 5. Ситуации, в которых пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в минимальном (предельном) размерах
8. 6. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности, не назначается
9. Тесты по теме «Обязательное социальное страхование в РФ»:
10. Вопрос 1.Страховщиком по обязательному социальному страхованию в РФ является:
11. 1.Фонд социального страхования РФ
12. 2. работодатель
13. 3. страховая медицинская организация

Вопрос 2. Предполагаемое событие, влекущее изменение материального и социального положения работающих граждан, называется.

• 1. социальный страховой риск
• 2. временная нетрудоспособность
• 3 трудовое увечье и профессиональное заболевание
• Вопрос 3. Объектом обложения страховыми взносами признаются:
• 1. выплаты, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам
• 2. выплаты, начисляемые плательщиками страховых взносов в страховые медицинские организации
• 3. страховые резервы страховщика
• Вопрос 4. База для начисления страховых взносов (в отношении каждого физического лица) подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом:
• 1. доходов Фонда социального страхования РФ
• 2. средней зарплаты в РФ
• 3. МРОТ
• Вопрос 5. Вид выплат, на которые не начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование:
• 1. начисления за совмещение профессий
• 2. премии и вознаграждения
• 3. государственные пособия
• Вопрос 6. Тарифы на обязательное социальное страхование в РФ устанавливаются:
• 1. Правительством РФ
• 2. Фондом социального страхования РФ
• 3. страховыми организациями
• Вопрос 7. Пособие по временной нетрудоспособности для всех категорий работников исчисляется:
• 1. исходя из средней зарплаты за один календарный год, предшествующий году наступления временной нетрудоспособности
• 2. исходя из средней зарплаты за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
• 3. исходя из суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование, уплаченных работодателем
• Вопрос 8. Пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из минимального размера оплаты труда:
• 1. если страховой стаж работника менее 6 месяцев
• 2. если работодатель не уплатил страховые взносы за отчетный период
• 3. если работник работает у нескольких работодателей
• Вопрос 9.Пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся в отрыве от производства, выплачивается в размере:
• 1. среднего заработка
• 2. стипендии
• 3.МРОТ

Вопрос 10. Пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся в отрыве от производства., выплачивается в размере:

1. 1. среднего заработка
2. 2. стипендии
3. 3.МРОТ
4. Вопрос 11. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения возраста ребенка:
5. 1. 3 лет
6. 2. 1,5 лет
7. 3. 1 года
8. Вопрос12.Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеет:
9. 1. работающая на момент рождения ребенка мама
10. 2. неработающая на момент рождения ребенка мама
11. 3. лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком
12. Вопрос13. Продолжительность отпуска по беременности и родам:
13. 1. 140 дней
14. 2. 3 месяца
15. 3. 1,5 года
16. Вопрос14. Обязательное социальное страхования в РФ – это система государственных гарантий по материальному обеспечению граждан:
17. 1. в связи с материнством
18. 2. при наступлении нетрудоспособности
19. 3. при выходе на пенсию
20. Вопрос 15. К субъектам обязательного социального страхования, производящим выплаты физическим лицам, не относятся:
21. 1. организации
22. 2.физические лица
23. 3. нотариусы

Отношения по обязательному социальному страхованию работников

В ст. 1 ТК РФ вносятся изменения, согласно которым отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами, включены в предмет трудового права. Данные отношения также являются сопутствующими применительно к трудовым.

Такой вывод позволяет сделать действующее законодательство, которое обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование, в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ с целью обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности и иными социальными пособиями и льготами. Отношения по обязательному социальному страхованию работников непосредственно связаны с трудовыми, так как работодатель обязан уплачивать страховые взносы только за работников, которые состоят с ним в трудовых отношениях.

В ч. 2 ст. 22 ТК РФ к числу обязанностей работодателя отнесено осуществление обязательного социального страхования работников в порядке, установленном федеральными законами.

Следовательно, у работника возникает право на данное страхование, реализация которого обеспечивается не только действиями работодателя, но и деятельностью полномочных государственных органов.

Таким образом, содержанием отношений по обязательному социальному страхованию работников являются права и обязанности работодателя, работника, органов, осуществляющих страхование.

В связи с изложенным субъектами отношений по обязательному социальному страхованию следует признать работодателей, работников, а также органы, осуществляющие обязательное социальное страхование работников.

Основанием возникновения отношений по обязательному социальному страхованию работников следует признать возникновение трудовых отношений между работником и работодателем, то есть заключение трудового договора и (или) фактический допуск работника полномочными представителями работодателя к выполнению трудовой функции.

Решение вопроса о моменте возникновения отношений по обязательному социальному страхованию работников имеет не только теоретическое, но и важное практическое значение.

Ведь если признать, что данные отношения возникают с момента уплаты взносов работодателем за работника, то невыполнение работодателем своих обязанностей по страхованию работников приводит к лишению их права на получение страховых выплат. Хотя, например, в ст.

5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 2 июля 1998 года (с последующими изменениями и дополнениями) прямо сказано, что обязательному социальному страхованию полежат лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, в роли которого выступает работодатель.

Следовательно, после заключения трудового договора у работодателя возникает обязанность по обязательному социальному страхованию работника, а у работника — корреспондирующее данной обязанности право на указанное страхование.

Невыполнение данной обязанности работодателем не может влечь неблагоприятных последствий для работника, поскольку он не может нести ответственность за неправомерное поведение работодателя. Поэтому моментом возникновения отношений по обязательному социальному страхованию работников является возникновение трудовых отношений.

Невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов по данным видам страхования позволяет органам, осуществляющим социальное страхование, взыскать с работодателя взносы за весь период работы, а также применить к работодателю установленные законодательством санкции за ненадлежащее исполнение им обязанностей по обязательному социальному страхованию работников, состоящих с ним в трудовых отношениях. Ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по обязательному социальному страхованию работников не может быть законным основанием для лишения их права на получение социальных выплат.

Основаниями изменения отношений по обязательному социальному страхованию работников являются изменения законодательства, устанавливающего размеры страховых взносов работодателей, а также изменения в трудовых отношениях, в частности изменение заработной платы работника, которое влечет и изменение величины уплачиваемых за работника страховых взносов.

Основаниями прекращения отношений по обязательному социальному страхованию работников является прекращение трудовых отношений.

В связи с чем работник, получающий страховые выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, продолжая трудовые отношения, является субъектом отношений по обязательному социальному страхованию, которое обязан осуществлять работодатель.

Таким образом, отношения по обязательному социальному страхованию работников существуют параллельно с трудовыми. Названные отношения одновременно возникают и одновременно прекращаются.

Отношения между органом, осуществляющим обязательное социальное страхование работников, и уволенным гражданином по обеспечению страховыми выплатами входят в предмет другой отрасли — права социального обеспечения.

Учебник «Трудовое право России» Миронов В. И.

обязанности социального работника