§ 1. Обеспечение по обязательному социальному страхованию при несчастных случаях на производстве осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3803; 2001.
N 44. Ст. 4152; 2002. N 48. Ст. 4737; 2003. N 17.216 Ст. 1554, N 28. Ст. 2887). Этот Закон принят 24 июля 1998 г.
и вступил в силу одновременно с введением в действие положений Федерального закона, устанавливающего страховые тарифы, необходимые для формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Впервые тарифы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний были установлены Федеральным законом от 2 января 2000 г. (СЗ РФ. 2000. N 2. Ст. 131). Закон опубликован 6 января 2000 г. и, следовательно, с этого дня вступил в силу.
В соответствии с этим Законом Правительство РФ утвердило 31 августа 1999 г. Правила отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу производственного риска (СЗ РФ. 1999. N 36. Ст. 4408; 2000. N 23. Ст. 2429; 2001. N 1. Ст. 128, N 53 (ч. II). Ст. 5194).
§ 2. В 2002 г. страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачивались страхователем в порядке и по тарифам, которые были установлены на 2001 г.
(Федеральный закон «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2002 год» (СЗ РФ. 2001. N 53 (ч. I). Ст. 5020). На 2003 г. страховые взносы были установлены в том же размере (Федеральный закон от 27 декабря 2002 г.
«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2003 год» // СЗ РФ. 2002. N 52 (ч. I). Ст. 5139). Согласно Федеральному закону от 8 декабря 2003 г.
«О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 год» (СЗ РФ. 2003. N 50. Ст. 4853) страховые взносы уплачивались страхователями в 2004 году в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом на 2002 г.
На 2005 г. для страхователей были установлены тарифы страховых взносов Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 207-ФЗ, а на 2006 г. — Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ.
Тарифы дифференцируются в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального рынка в процентах к начисленной оплате труда застрахованных.
Для некоторых организаций и работодателей, как и прежде, предусмотрено снижение страховых взносов.
§ 3. Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. (СЗ РФ. 2000. N 11. Ст. 1118).
Положение об осуществлении обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лиц, имеющих право на его получение и выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, утверждено Постановлением Правительства РФ от 17 июля 2000 г. (СЗ РФ. 2000. N 30. Ст. 3149). Порядок направления в 2001 г.
сумм страховых взносов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансирования санаториев-профилакториев и медицинских учреждений страхователей утвержден Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2001 г. (СЗ РФ. 2001. N 19. Ст. 1939).
Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2001 г. (СЗ РФ. 2001. N 19. Ст. 1940).
Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2001 г. (СЗ РФ. 2001. N 37. Ст. 3696).
§ 4. Статьей 16 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год» (СЗ РФ. 2002. N 7. Ст. 628) установлено, что размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в соответствии со ст.
12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 30 тыс. руб. Предусмотренные этой статьей нормы применяются после вступления в силу указанного Федерального закона. Размеры ежемесячных страховых выплат, превышающие на момент вступления в силу этого Закона установленные ст.
16 нормы, не изменяются. Данный Федеральный закон согласно ст. 24 вступил в силу с 1 января 2002 г. Учитывая, что он принят позднее, а опубликован 14 февраля 2002 г., временем вступления его в действие следует считать на основании п. 3 ст. 15 Конституции РФ день его официального опубликования (см. также § 10 к ст. 183 и § 3 к ст. 255 ТК).
Действие этой нормы продлено на 2003 г. Федеральным законом от 8 февраля 2003 г. «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2003 год» (СЗ РФ. 2003. N 6. Ст. 508). Федеральным законом от 7 июля 2003 г.
«О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что максимальный размер ежемесячной страховой выплаты устанавливается федеральным законом о бюджете фонда социального страхования на очередной финансовый год. Этим же Законом предусмотрено, что на 2004 г.
продлевается действие ст. 16 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год». Следовательно, в 2004 г. размер ежемесячной страховой выплаты, так же как и в предыдущие годы, не мог превышать 30 тыс. руб. Федеральным законом от 29 декабря 2004 г.
N 202-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать более высокой суммы — 33 тыс. руб. Она, следовательно, выросла на 3 тыс. руб. или на 10%. Вместе с тем Федеральным законом от 8 декабря 2003 г. установлено также, что в 2004 г.
размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренный ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г.
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности застрахованного исходя из суммы 30 тыс. руб. Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. размер единовременной выплаты определяется иначе, однако действие указанного пункта ст.
11 в части определения размера единовременной страховой выплаты на 2004 г. приостановлено. Этим же Федеральным законом было предусмотрено, что в случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере 30 тыс. руб. Федеральным законом от 29 декабря 2004 г. N 202-ФЗ предусматривалось, что в 2005 г.
указанная выше выплата определяется также, но исходя из суммы 43,2 тыс. руб. На 2005 г. действие ст. 11 в части определения размера единовременной выплаты приостановлено, как и на 2004 г. С 1 января 2006 г. в соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ (СЗ РФ. 2005. N 52 (Часть 1). Ст. 5593) размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренный ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г.
N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности застрахованного лица исходя из максимальной суммы 46900 руб. В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата устанавливается в размере 46900 руб.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.
Статья 184 с ми. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами .
Комментарий к статье 184 ТК РФ
1. Часть 1 комментируемой статьи определяет характер и объем возмещения материального (имущественного) вреда, причиненного жизни или здоровью работника на производстве.
Она гарантирует возмещение как утраченного им заработка, так и дополнительных затрат на восстановление здоровья и трудоспособности.
В случае смерти работника его семье возмещается потерянный доход, а также расходы на погребение.
Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Правовые, экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, урегулированы Законом о страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Этот Закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации в части, превышающей обеспечение по социальному страхованию (ч. 2 ст. 1 Закона).
Тем самым он предоставляет застрахованным (а в соответствующих случаях членам их семей) право требовать возмещения некомпенсированного страховым обеспечением вреда непосредственно с работодателя (страхователя) — причинителя вреда по правилам, предусмотренным гл. 59 ГК РФ (см. п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.
2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
Кроме того, в Законе специально оговорено, что обеспечение по данному виду социального страхования может предоставляться застрахованным наряду с возмещением причиненного им вреда в порядке обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.
2. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все лица, выполняющие работу на основании трудового договора.
Застрахованными считаются также лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.
Страховщиком по этому виду страхования, как и по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, является Фонд социального страхования РФ. Но средства обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются и расходуются только на цели этого вида страхования.
3. Основанием для обеспечения (страховым случаем) является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Несчастный случай на производстве определяется в Законе как событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (о квалификации несчастных случаев на производстве см. ст. 227 и коммент. к ней).
Профессиональное заболевание — это хроническое или острое заболевание, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности.
Связь повреждения здоровья (смерти) работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания (о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний см. ст. ст. 227 — 231 и коммент. к ним).
Застрахованный и его семья имеют право на обеспечение по страхованию независимо от того, виновен или не виновен работодатель в причинении вреда.
Умышленное причинение вреда собственному здоровью самим работником освобождает страховщика от обязанности предоставить страховое обеспечение: согласно п. 2 ст.
14 Закона вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительного органа, возмещению не подлежит.
Неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на страховое обеспечение.
Постановление ФСС РФ от 18.04.2002 N 42 О внесении изменений и дополнений в Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и принятия мер по их результатам
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2002 г. N 42
- О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
- В МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ,
- ПРОВЕДЕНИЯ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ ВЫЕЗДНЫХ ПРОВЕРОК
- СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
- СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА
- ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
- ЗАБОЛЕВАНИЙ И ПРИНЯТИЯ МЕР ПО
- ИХ РЕЗУЛЬТАТАМ
В связи с принятием Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 7, ст. 628) Фонд социального страхования Российской Федерации постановляет:
Внести изменения и дополнения в Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и принятия мер по их результатам, утвержденные Постановлением Фонда от 24 октября 2001 г. N 102 (зарегистрировано в Минюсте России 19 декабря 2001 г. N 3093), согласно приложению.
Председатель Фонда
Ю.А.КОСАРЕВ
- Приложение
- к Постановлению Фонда социального
- страхования Российской Федерации
от 18.04.2002 N 42
- ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
- В МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ О ПОРЯДКЕ
- НАЗНАЧЕНИЯ, ПРОВЕДЕНИЯ ДОКУМЕНТАЛЬНЫХ ВЫЕЗДНЫХ
- ПРОВЕРОК СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ
- СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
- И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И ПРИНЯТИЯ
- МЕР ПО ИХ РЕЗУЛЬТАТАМ
- 1. В разделе I:
- 1) в подразделе 2:
- в пункте 2.7:
- абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«факты выявленных проверкой нарушений порядка уплаты страховых взносов, за совершение которых к страхователям должны быть применены штрафные санкции, предусмотренные статьей 8 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год» и частью первой Налогового кодекса Российской Федерации» ;
———————————
Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 7, ст. 628.
Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3824.
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«о привлечении страхователя к ответственности за нарушение порядка уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний со ссылками на законодательные и иные нормативные правовые акты, требования которых были нарушены, а также на нормы части первой Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 8 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год», предусматривающие размеры штрафных санкций»;
- в абзаце пятнадцатом слова «финансовых санкций (штрафов)» заменить словом «штрафов»;
- 2) в подразделе 4:
- в пункте 4.3:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
- «Решение о привлечении страхователя к ответственности за нарушение порядка уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний выносится при выявлении у страхователя по результатам проверки нарушений, за совершение которых к страхователю должны быть применены штрафные санкции»;
- в абзаце втором слова «финансовых санкций (штрафов)» заменить словом «штрафов»;
3) подраздел 6 дополнить после пункта 6.5 пунктом 6.6 следующего содержания:
«6.6. При недостаточности или отсутствии денежных средств на счетах страхователя или отсутствии информации о счетах страхователя взыскание недоимки по страховым взносам и пени осуществляется за счет имущества страхователя по решению руководителя отделения (филиала отделения) Фонда в порядке, установленном частью первой Налогового кодекса Российской Федерации.»;
пункты 6.6 — 6.8 считать пунктами 6.7 — 6.9;
4) в подразделе 7:
в пунктах 7.1 и 7.2 слова «финансовых санкций» заменить словом «штрафов».
- 2. В разделе II:
- 1) в подразделе 1:
- пункт 1.1 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
Статья 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 2021
Текущая редакция ст. 184 ТК РФ с ми и дополнениями на 2018 год
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами .
Комментарий к статье 184 ТК РФ
- Комментируемая статья устанавливает объем возмещаемого работнику (его семье) вреда при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания.
- Работнику (его семье) возмещаются: — утраченный заработок (доход) работника;
- — дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья, регулируется ст.
184 ТК РФ и ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который устанавливает обязанность выплат в возмещение причиненного ущерба за счет средств государственного социального страхования.
Средства Фонда социального страхования РФ формируются посредством страховых взносов работодателей, взыскиваемых штрафов и платежей; капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей; иных поступлений, не противоречащих законодательству.
- Все работники независимо от характера трудовой связи с работодателями, стажа работы, а также другие лица, работающие по гражданско-правовым договорам, за которых уплачиваются взносы по обязательному социальному страхованию, имеют право на возмещение ущерба, причиненного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
- Согласно ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания у застрахованного лица возникает право на: — пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; — страховые выплаты (единовременную и ежемесячные);
- — оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
- Следовательно, компенсация работнику при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания состоит из нескольких составляющих: пособия по временной нетрудоспособности; единовременной страховой выплаты; ежемесячной страховой выплаты; оплаты дополнительных расходов.
- Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному на протяжении всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт ее утраты (но исключая период, за который было назначено пособие по временной нетрудоспособности).
- В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют: — нетрудоспособные граждане, состоявшие на его иждивении или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания; — ребенок, родившийся после смерти кормильца;
- — один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, братьями, сестрами или внуками.
Основанием для выплаты того или иного вида обеспечения по социальному страхованию является страховой случай (несчастный случай или профессиональное заболевание), подтвержденный специальными документами, указанными в п.4 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на страховое возмещение.
1.2. Законодательство об охране труда
Законодательство
об охране труда устанавливает правовые
основы регулирования отношений в
области охраны труда между работниками,
работодателями, государственными
органами, органами местного самоуправления,
общественными организациями, обеспечивает
реализацию государственной политики
в области охраны труда и направлено на
создание условий труда, соответствующих
требованиям сохранения жизни и здоровья
работников в процессе трудовой
деятельности.
Приоритетное
значение международных трудовых норм
регламентируется статьей
15 Конституции Российской Федерации,
в соответствии с которой общепризнанные
принципы и нормы международного права
и международные договоры Российской
Федерации являются составной частью
ее правовой системы.
В
международном аспекте законодательство
о труде и об охране труда основывается
на Всеобщей декларации
прав человека,, принятой на третьей
сессии Генеральной ассамблеи ООН 10
декабря 1948 года, Конвенциях Международной
организации труда (МОТ), Европейской
социальной хартии (пересмотренной) от
3 мая 1996 года, Европейских директивах и
стандартах..
Законодательство
Российской Федерации об охране труда
основывается на Конституции Российской
Федерации и состоит из федеральных
законов и иных нормативных правовых
актов Российской Федерации, а также
законов и иных нормативных правовых
актов субъектов Российской Федерации.
В перечень основных законодательных
актов Российской Федерации входят:
— Конституция
Российской Федерации от 12 декабря 1993
г. (п..3 ст. 37);
—
Трудовой кодекс Российской Федерации
от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (раздел X
«Охрана труда»).
—
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №
125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на
производстве и профессиональных
заболеваний».
—
Федеральный закон от 29 декабря 2001 г. №
184-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний на 2002 год».
—
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. №
116-ФЗ «О промышленной безопасности
опасных производственных объектов».
—
Федеральный закон от 8 августа 2001 г. №
128-ФЗ «О лицензировании отдельных
видов деятельности».
—
Федеральный закон от 30 марта 1999 г. №
52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом
благополучии населения» (статьи
25-27, 34, 55).
—
Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. №
69-ФЗ «О пожарной безопасности».
— Гражданский
кодекс Российской Федерации от 26 января
1996 г. № 14-ФЗ (глава 59).
— Кодекс Российской
Федерации об административных
правонарушениях от 30 декабря 2001 г. №
195-ФЗ (ст. 5.27 – 5.31).
—
Уголовный Кодекс Российской Федерации
от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ст. 109, 118,
125, 143, 145, 216, 217-219, 236-238).
1.3. Государственные нормативные требования охраны труда и система нормативных правовых актов
В
соответствии со ст.
211 Трудового кодекса РФ государственными
нормативными требованиями охраны труда,
содержащимися в федеральных законах и
иных нормативных правовых актах
Российской Федерации и законах и иных
нормативных правовых актах субъектов
Российской Федерации, устанавливаются
правила, процедуры и критерии, направленные
на сохранение жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности.
Государственные
нормативные требования охраны труда
обязательны для исполнения юридическими
и физическими лицами, при осуществлении
ими любых видов деятельности, в том
числе при проектировании, строительстве
(реконструкции) и эксплуатации объектов,
конструировании машин, механизмов и
другого оборудования, разработке
технологических процессов, организации
производства и труда.
Статья 215 ТК РФопределяет соответствие производственных
объектов и продукции государственным
нормативным требованиям охраны труда.
Федеральный
закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О
техническом регулировании»
предусматривает разработку технических
регламентов в целях
защиты жизни и здоровья граждан, охраны
окружающей среды.
Порядок
разработки и утверждения подзаконных
нормативных правовых актов по охране
труда, а также сроки их пересмотра
устанавливаются Правительством
Российской Федерации.
Постановлением
Правительства Российской Федерации от
23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых
актах, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда»
установлено, что в Российской Федерации
действует система нормативных правовых
актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда.
В
утвержденный данным постановлением
Перечень видов нормативных правовых
актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда,
входят.
1. Межотраслевые
правила по охране труда (ПОТ Р М),
межотраслевые типовые инструкции по
охране труда (ТИ Р М).
2. Отраслевые
правила по охране труда (ПОТ Р О),
отраслевые типовые инструкции по охране
труда (ТИ Р О).
3. Правила
безопасности (ПБ), правила устройства
и безопасной эксплуатации (ПУБЭ),
инструкции по безопасности (ИБ).
4. Государственные
стандарты системы стандартов безопасности
труда (ГОСТ Р ССБТ).
5. Строительные
нормы и правила (СНиП), своды правил по
проектированию и строительству (СП).
6. Государственные
санитарно-эпидемиологические правила
и нормативы (санитарные правила (СП),
гигиенические нормативы (ГН), санитарные
правила и нормы (СанПиН), санитарные
нормы (СН).
Работодатель
обязан проводить своевременную
актуализацию нормативных правовых
актов по охране труда в соответствии
со своей спецификой и видами деятельности.
Загрузка...
