Статья 19. стажер нотариуса

• Нотариальная деятельность является одной из самых прибыльных и престижных сфер юриспруденции.
• Профессиональный нотариус всегда имеет высокий уровень дохода и гарантированный поток клиентов.
• Стать нотариусом в нашей стране достаточно сложно.
• Для этого необходимо получить диплом юриста подходящей специализации, попасть на стажировку к действующему нотариусу, сдать квалификационный экзамен для получения лицензии и пройти конкурсный отбор.
• Нотариус должен обладать целым рядом профессиональных и личностных качеств, чтобы добиться успеха в своей деятельности.

Нотариальная деятельность

Профессия нотариуса в наше время является достаточно востребованной благодаря ее престижности и высокому уровню дохода данных специалистов.

Люди обращаются к нотариусам для того, чтобы заверить документы, получить необходимые консультации, заключить договора (завещания, дарения и т. д.).

В задачу нотариуса входит решение спорных ситуаций между гражданами мирным путем, что исключает возможность дальнейшего обращения в суд.

Нотариусом может попытаться стать любой выпускник юридического факультета (являющийся гражданином РФ), который на третьем курсе выбирает в качестве специализации подходящее направление.

1. Дальнейшее прохождение стажировки и получение лицензии возможно только при условии, что выпускник будет юристом широкого профиля.
2. Так, если студент выбрал в качестве специализации узкое направление «уголовное право», то нотариусом он стать не сможет.
3. Юрист, который желает заниматься нотариальной деятельностью, должен не только иметь соответствующий диплом, но и досконально разбираться во всех тонкостях законодательства нашей страны.
4. Чем выше профессионализм нотариуса, тем более востребованными будут услуги его конторы у граждан.
5. Нотариус может выбирать одно конкретное направление деятельности.

Например, вопросы наследования, имущественные дела, выдача доверенностей и т. д.

Также специалист может работать по всем направлениям.

Особенно актуален подобный многопрофильный подход в небольших городах, где на весь город может быть всего одна-две нотариальные конторы.

Нотариус по закону не имеет права заниматься параллельно другими видами профессиональной, предпринимательской деятельности.

Именно необходимость эффективного общения с разными категориями людей, осведомленность обо всех тонкостях законодательства и разнонаправленность деятельности делают работу нотариуса не только престижной и доходной, но и достаточно сложной.

Хороший нотариус, помимо профессиональных знаний, должен обладать и определенными личностными качествами – ответственностью, усидчивостью, знанием основ психологии, честностью, сдержанностью, эрудированностью.

Правовая база

• Требования к гражданину, который претендует на должность нотариуса, отражены в Основах законодательства РФ о нотариате.
• Все желающие пройти стажировку у нотариуса сдают экзамен специальной комиссии, членами которой являются местные представители управления Министерства юстиции Российской Федерации.
• Данное учреждение утверждает и порядок проведения экзамена.
• Лица, прошедшие стажировку, сдают квалификационный экзамен.
• Этот экзамен принимает квалификационная комиссия и нотариальная палата.
• Свидетельство (лицензия), дающее право заниматься нотариальной деятельностью, выдается управлением министерства юстиции.

Процедура получения лицензии

Процедура оформления лицензии нотариусом состоит из следующих этапов:

1. Получение высшего юридического образования.
2. Подача заявления на сдачу экзамена для получения права на прохождение стажировки.
3. Сдача экзамена на отлично.
4. Прохождение стажировки у нотариуса (год – для тех, кто не работал по юридической специальности, полгода – для юристов со стажем более трех лет). Стажер нотариуса, как правило, получает относительно небольшие деньги, но приобретает необходимый ему опыт и знания. Проходить подобную практику можно как у государственного специалиста, так и у частного.

   С помощником заключается трудовой договор, в котором отражаются все права и обязанности сторон.

5. По окончании стажировки получение характеристики от руководителя и заключения о результатах обучения стажера. Эти документы подаются в соответствующие органы власти.
6. Сдача квалификационного экзамена. Его принимает комиссия, состоящая из представителей юстиции и нотариальной палаты. Для назначения экзамена необходимо предоставить: паспорт, диплом, договор о прохождении стажировки, рекомендации и заключение руководителя.

   Недопущение к экзамену можно оспорить в течение месяца, подав апелляцию в соответствующие инстанции. Если экзамен с первого раза не сдан, можно попробовать его сдать еще раз через год.

7. Получение лицензии, дающей право на осуществление нотариальной деятельности. Документ выдается в течение месяца после сдачи экзамена. Перед его получением дается присяга. Для оформления лицензии необходимо через 5 дней после сдачи экзамена заплатить государственный сбор, равный пяти минимальным окладам в регионе. Сбор уплачивается в органах юстиции.

   Для того чтобы получить лицензию, необходимо предъявить: разрешение (выданное по результатам сдачи экзамена), чек об оплате сбора.

8. Прохождение конкурса. Министерство юстиции и нотариальная палата определяют порядок проведения конкурса, по результатам которого получивший лицензию нотариус наделяется соответствующими полномочиями.

   Если в течение трех лет после получения лицензии претендент не проходит конкурс на замещение вакантной должности, возникает необходимость повторной сдачи квалификационного экзамена. Вакантные места для нотариусов есть не всегда.

   Конкурс может быть объявлен, если действующий нотариус лишен лицензии, добровольно отказался от занимаемой должности либо вышел на пенсию.

   Для участия в конкурсе необходимо предоставить: диплом, копию трудовой, лицензию, заявление на участие.

9. Назначение на должность и определение территории, на которой будет действовать нотариус. На обозначенной территории специалист имеет право открыть свою нотариальную контору.

1. 
2. Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту «Как получить наследство» с пошаговой инструкцией для наследников
3. Или ТУТ вы узнаете как составляется брачный договор у нотариуса
4. Как происходит возврат товара надлежащего качества:
5. https://legalmap.ru/articles/gp/consumer/vozvrat-tovara/

Процедура открытия нотариальной конторы

Процедура открытия нотариальной конторы включает в себя:

• аренду подходящего помещения. Нотариус может действовать на государственной основе либо заниматься частной практикой. Частный нотариус сам находит подходящее помещение, которое сдается в аренду. Для осуществления данного вида юридической деятельности достаточно снять офисное помещение небольшой площади (около 20 кв. м.);
• наем на работу помощника либо стажера. Помощник необходим для ведения делопроизводства, оформления первичной документации, организации приема посетителей и т. д.;
• поиск клиентуры. Нотариусу достаточно сделать заметную вывеску с указателем для привлечения клиентов. Услуги подобного рода всегда пользуются спросом у граждан.

После появления нотариальной конторы на определенном участке все заинтересованные организации, учреждения и граждане достаточно быстро начнут обращаться по гражданско-правовым вопросам к данному нотариусу.

Оказываемые услуги

В обязанности нотариуса входит оформление различных гражданско-правовых документов. Нотариус имеет право:

• регистрировать сделки (договор купли-продажи, договор дарения, завещание имущества и т. д.);
• выдавать свидетельства (например, о праве на наследство);
• заверять копии документов;
• заверять выписки из документов;
• удостоверять подлинность подписи;
• оформлять различные виды доверенностей;
• проводить консультации граждан;
• составлять проекты сделок, заявлений;
• делать копии документов, выписок.

Все документы заверяются нотариусом при помощи индивидуальной гербовой печати. Копии документов остаются в архиве нотариальной конторы.

Это позволяет при возникновении спорных ситуаций (в том числе переноса дела в суд) легко найти необходимый документ и установить законность совершенных действий или выдвигаемых требований.

Все выданные и удостоверенные нотариусом документы имеют одинаковую юридическую силу независимо от того, в государственной или в частной нотариальной конторе принимает специалист.

• Нотариальная деятельность позволяет решить мирным путем различные гражданско-правовые вопросы, которые иначе могли бы быть перенесены в суд.
• Например, составление брачного договора между супругами и удостоверение его у нотариуса дает возможность избежать судебных разбирательств в связи с разделом имущества, которые могут возникнуть при разводе.
• Таким образом, при наличии желания стать нотариусом необходимо учитывать следующие моменты:

• Обязательно являться гражданином РФ и иметь диплом о высшем юридическом образовании.
• На третьем курсе обучения студент должен выбрать подходящую специализацию.
• Для получения лицензии на ведение нотариальной деятельности нужно пройти стажировку у нотариуса и сдать квалификационный экзамен.
• В течение трех лет после получения лицензии необходимо принять участие в конкурсе на замещение вакантных мест.
• В случае успешного прохождения конкурса нотариус наделяется соответствующими полномочиями.
• Нотариус может работать в государственной конторе либо иметь частную практику.
• Специалист не имеет права параллельно заниматься иной профессиональной, предпринимательской деятельностью.
• Удостоверение документов производится при помощи индивидуальной гербовой печати.

Новый порядок прохождения стажировки для будущих нотариусов

На общественное обсуждение Минюстом России был представлен проект порядка прохождения стажировки у нотариуса лицами, которые хотят сдать квалификационный экзамен на должность нотариуса. Новая редакция документа предполагает ряд изменений. Например, количество лиц, которые смогут пройти стажировку в нотариальных палатах, будут ежегодно определяться территориальными органами Минюста России. Их количество не может быть менее 5% численности нотариусов в нотариальной палате. Правда, у нотариальной палаты будет право принимать стажеров в большем количестве. Сегодня же численность практикантов определяется произвольно.

Кроме того, проект порядка предлагает механизмы по усовершенствованию процедуры сдачи документов и прохождения экзамена претендентом в стажеры.

Необходимые для прохождения стажировки документы не изменятся – копии паспорта и диплома о высшем юридическом образовании от вуза с государственной аккредитацией.

А вот нововведением можно считать тот факт, что подать заявление и документы теперь можно будет по электронной почте при наличии усиленной квалифицированной электронной подписи. Также в этом случае нет необходимости предоставлять паспорт.

Кроме того, новый порядок предлагает и введение экзамена, если число претендентов превышает определенное количество стажеров. С его помощью планируется определить наиболее подготовленных кандидатов.

А срок размещения информации о допущенных к экзамену лицах, о дате его проведения, о примерных вопросах в нотариальной палате и на ее сайте планируют увеличить с двух до пяти дней с даты принятия решения о проведении такого экзамена. При этом претендентам дадут возможность подготовиться к экзамену. Ранее 20-го дня с момента размещения этой информации его не назначат.

Изменения коснуться и экзаменационной комиссии. Так, будет снижено минимальное число членов: с 6 до 3 человек. Сам же экзамен будет проводиться в формате теста из 100 вопросов.

Образовательная программа стажировки будет включать в себя три этапа:

• специальные теоретические знания;
• практические навыки организации работы нотариуса;
• тестирование по теоретическим знаниям.

Для контроля за прохождением практики будет использоваться электронный дневник стажировки. С его помощью руководитель стажировки составит свое заключение, где не только будут показаны оценки по каждому этапу, но и вывод о готовности кандидата к сдаче квалификационного экзамена на должность нотариуса.

И в течение 15 дней с момента окончания стажировки нотариальная палата должна принять решение:

• о допуске к сдаче квалификационного экзамена;
• о признании лица не прошедшим стажировку;
• о продлении стажировки из-за неполного прохождения программы стажировки (по уважительным причинам).

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Права и обязанности стажёра: что говорит закон

Трудовой кодекс РФ не определяет, что является стажировкой и кто такой стажер.

Исходя из иных нормативных актов, предусматривающих порядок прохождения стажировки (например, Государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.

2008 N 362), можно понять, что стажировка — это как получение теоретический знаний по определенной должности (профессии, специальности), так и закрепление полученных теоретический знаний на практике (на рабочем месте).

Слово «стажировка» упоминается в ТК РФ в ст. 59 ТК РФ при установлении оснований для заключения срочного трудового договора.

Так, срочный трудовой договор заключается для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

В отношении некоторых категорий работников законодательство непосредственно использует термин «стажер, стажировка»:

• стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием (ст. 28 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»);
• также существует стажировка водителей определенных категорий (раздел 3 Положения о повышении профессионального мастерства и стажировке водителей РД-200-РСФСР-12-0071-86-12);
• лица, претендующие на должность нотариуса, должны пройти стажировку (п.2 Порядка прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, утвержденного Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 21.06.2000 N 179 и Решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 26.05.2000 г.);
• помощники арбитражных управляющих проходят стажировки (п.1 Правил проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.07.2003 N 414);
• обучение медицинских и фармацевтических работников проходит, в том числе, в виде стажировки (п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков…, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 г. N 66н);
• механизм стажировки также используется органами занятости населения для приобретения опыта работы для безработных граждан (Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» 19.04.1991 N 1032-1).

Но нанимать на работу в качестве стажеров могут и в других правовых ситуациях. Например:

• прием на работу по срочному трудовому договору (на должность стажера или на иную должность) для выполнения работ, связанных с профессиональным образованием в форме стажировки;
• заключение ученического трудового договора для обучения на получение образования без отрыва от работы;
• производственная практика учащихся при заключении договора между обучающей организацией и компанией, готовой принять стажера.

Рассмотрим эти ситуации подробнее.

Прием на работу для выполнения работ, связанных с профессиональным образованием в форме стажировки

Ст. 59 ТК РФ допускает заключение срочного трудового договора с работниками, если их работа связана с обучением в форме стажировки. Так как в данном случае предусматривается заключение трудового договора, то он должен соответствовать требованиям, предъявляемым к трудовому договору ст. 57 ТК РФ.

При этом трудовое законодательство не обязывает принимать именно на должность «стажера», поэтому работник может быть принят и на иную должность, предусмотренную штатным расписанием компании.

Но для заключения срочного договора работодателю необходимо предусмотреть, чтобы работа, на которую принимается работник, была непосредственно связана с его стажировкой и профессиональным обучением.

В трудовом договоре указывается не только должность (вид работы), но и подчеркивается, что работа, поручаемая работнику, направлена на получение необходимых практических профессиональных навыков и умений.

Кроме того, в трудовом договоре со стажером необходимо зафиксировать срок его действия, который должен соответствовать сроку прохождения стажировки.

Возможный срок стажировки законодательством не зафиксирован (кроме отдельных категорий работников, указанных выше), поэтому работодатель с работником вправе по своему соглашению определить срок стажировки и, следовательно, срок трудового договора.

При этом следует учитывать, что стажировка вряд ли может длиться многие годы, поэтому срок стажировки 3-4 года может вызвать сомнения у суда и проверяющих органов в случае обращения к ним работника.

Безусловно, работа в рамках данного трудового договора должна оплачиваться в размерах не менее минимального размера оплаты труда.

Заключение с лицом, ищущим работу ученического трудового договора

Ст. 198 ТК РФ предусматривает возможность работодателя заключать ученический договор с работником. Поэтому организация может предложить вам не работу, а учебу с последующей работой в этой компании.

При этом ученический договор должен содержать:

• наименование сторон;
• указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;
• обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения;
• обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение установленного срока;
• срок ученичества;
• размер оплаты в период ученичества.

Ст. 199 ТК РФ указывает, что ученический договор должен указывать на конкретную квалификацию.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации в письменной форме в 2-х экземплярах (ст. 200 ТК РФ). Содержание ученического договора может быть изменено только по соглашению сторон (ст. 201 ТК РФ).

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, то есть 40-часовой недели (или сокращенной рабочей недели при возрасте учеников менее 18 лет) (ст.203 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, ее размер стороны должны указать в ученическом договоре, и он не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст.204 ТК РФ).

В соответствии с полученным документом о квалификации работодатель вносит в трудовую книжку работника запись о полученной им профессии, специальности, квалификации (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Таким образом, в период обучения вы не получаете зарплату, а получаете стипендию и оплату за конкретно произведенную работу.

Производственная практика учащихся

На основании ст. 227 ТК РФ к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, относятся обучающиеся, проходящие производственную практику.

Производственная практика проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между образовательной организацией и организациями (п. 11 Положения о практике обучающихся, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291 (далее — «Положение «291), п. 8 Положения, утвержденного Приказом Минобразования России от 25.03.2003 N 1154).

Производственная практика может проходить без оплаты, если студент лишь знакомиться с производством, но не занимается профессиональной деятельностью. В таком случае нет необходимости заключать трудовой договор. Если студент непосредственно выполняет работу на рабочем месте, то следует заключить с ним срочный трудовой договор (ст.

59 ТК РФ, как договор связанный с практикой) с соответствующей оплатой не ниже минимального размера оплаты труда (п. 15 Положения № 291). Однако при этом обязанность работодателя заключать трудовые договоры с обучающимися, проходящими производственную практику, трудовым законодательством не предусмотрена (Определения Верховного Суда РФ от 03.10.

2008 N 89-В08-6).

То есть если вы устроились только для прохождения практики, то ваше присутствие на предприятии связано только со знакомством с работой и может не оплачиваться.

Таким образом, прохождение стажировки регулируется законодательством только в отношении работников некоторых отраслей. В иных случаях оформление стажировки зависит от соглашения сторон.

Стажировка может быть оформлена срочным трудовым договором или ученическим договором.

Кроме того, студент может стажироваться в рамках производственной практики, как с заключением трудового договора, так и без него.

Нотариат

Статья 19 Основ ввела новые понятия в законодательство о нотариате — стажер нотариуса и помощник нотариуса. Назначение на должности стажера и помощника нотариуса в государственной нотариальной конторе осуществляется в порядке, определяемом Министерством юстиции РФ совместно с Федеральной нотариальной палатой.

Стажером нотариуса может быть лицо с высшим юридическим образованием, назначаемое на должность стажера нотариуса органом юстиции по представлению региональной нотариальной палаты.

Помощник нотариуса — лицо имеющее помимо высшего юридического образования лицензию на право нотариальной деятельности.

Где бы ни работали стажер или помощник нотариуса, к ним предъявляются одинаковые требования.

Порядок прохождения стажировки определяется Министерством юстиции РФ совместно с Федеральной нотариальной палатой.

Все вопросы относительно прохождения стажировки в настоящее время регулируются таким правовым актом, как Порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на должность нотариуса, который утвержден приказом Министерства России от 21 июня 2000 г. № 179 и решением Правления Федеральной палаты от 26 мая 2000 г. (с изм. от 1 августа 2005 г.).

Лица, желающие пройти стажировку у нотариуса, должны сдать экзамен для выявления уровня их подготовки. Они не менее чем за месяц до дня сдачи экзамена подают заявление о допуске по установленной органом юстиции форме.

После экзамена орган юстиции и нотариальная палата совместно принимают решение о назначении лиц, показавших лучшие результаты, на должность стажеров и утверждают их руководителей из числа нотариусов со стажем работы не менее трех лет.

Стажер, который будет проходить практику в государственной нотариальной конторе, заключает трудовой договор с органом юстиции, а оплата его труда производится из фонда оплаты труда нотариальной конторы. Со стажером, который будет проходить стажировку у частнопрактикующего нотариуса, прудовой договор заключает нотариальная палата, и из ее же фонда будет производиться оплата его труда.

Срок стажировки для лиц, имеющих стаж работы по юридической специальности не менее трех лет, может быть сокращен совместным решением органа юстиции и нотариальной палаты, но продолжительность стажировки не может быть менее шести месяцев. Срок стажировки может быть продлен на время болезни стажера или его отсутствия по другим уважительным причинам совместным решением органа юстиции и нотариальной палаты.

В обязанности стажера входит следующее:

• прием посетителей;
• правовая оценка представленных документов;
• консультирование граждан и юридических лиц по вопросам совершения нотариальных действий;
• ведение работы по учету законодательства;
• подготовка ответов на письменные запросы юридического характера;
• ведение архивного производства.

За время стажировки стажер должен освоить:

1. законодательство Российской Федерации о нотариате;
2. основные нормативные акты законодательной и исполнительной власти;
3. приказы и инструкции, регламентирующие деятельность нотариуса.

По окончании стажировки руководитель составляет соответствующее заключение по ее итогам и представляет его в орган юстиции или в нотариальную палату (в зависимости от того, где проходила стажировка — в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой). После прохождения стажировки те лица, которые хотят стать нотариусами, сдают квалификационный экзамен. Для этого они должны не позже чем за месяц подать заявление по установленной органом юстиции форме.

Информация о сроках, месте приема и перечне документов, которые требуются для сдачи экзамена, а также перечень вопросов, включенных в экзаменационные билеты, размешается для всеобщего обозрения в помещениях органа юстиции и нотариальной палаты за два месяца до проведения экзамена.

Задача и задание, а также теоретические вопросы, входящие в экзаменационные билеты, разрабатываются квалификационной комиссией.

Решение квалификационной комиссии, принимающей экзамен, о его результатах может быть обжаловано в апелляционную комиссию в месячный срок со дня вручения его копии заинтересованному лицу.

Если решение комиссии было положительным, то стажер, претендующий на должность нотариуса, должен не позднее пяти дней со дня принятия относительно его решения подать в орган юстиции заявление о выдаче лицензии на право нотариальной деятельности.

Правовое положение помощника и стажера нотариуса

В соответствии со ст. 19 Основ о нотариате в законодательство введены понятия стажера нотариуса и помощника нотариуса.

Назначение на должности стажера и помощника нотариуса в государственной нотариальной конторе осуществляется в порядке, определяемом Министерством юстиции Российской Федерации совместно с ФНП, а назначение на должности стажера и помощника нотариуса, занимающегося частной практикой, — территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в сфере нотариата. Однако где бы ни работал стажер или помощник нотариуса, к ним предъявляются одинаковые требования[1].

Стажером нотариуса может быть назначено только лицо с высшим юридическим образованием. Помощник нотариуса, помимо диплома о высшем юридическом образовании, должен иметь лицензию на право нотариальной деятельности, полученную в установленном порядке.

Тем не менее ни стажер, ни помощник нотариуса не вправе самостоятельно совершать нотариальные действия. Они имеют право вести консультационную работу, готовить проекты нотариальных документов, посылать запросы, вести делопроизводство и т.п.

Однако подписывать все без исключения нотариальные документы имеет право только нотариус.

Для выявления уровня подготовки лиц, желающих пройти стажировку у нотариусов, проводится экзамен в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю в сфере нотариата, и его территориальным органом и нотариальной палатой. Не менее чем за два месяца до даты проведения экзамена в общедоступных местах в помещениях территориального органа и нотариальной палаты вывешиваются следующие информационные материалы о предстоящей стажировке:

• — требования, предъявляемые к кандидатам на должность стажера нотариуса;
• — количество должностей стажеров;
• — сроки, время, место приема и перечень документов, необходимых для сдачи экзамена;
• — дата, время, место и порядок проведения экзамена;
• — перечень вопросов, включаемых в экзаменационные билеты;
• — кандидатуры руководителей стажировки;
• — дата начала стажировки.

• Количество должностей стажеров нотариуса определяется ежегодно совместным решением территориального органа и нотариальной палаты.
• Территориальный орган и нотариальная палата совместно утверждают порядок проведения экзаменов, определяют дату, время и место проведения экзамена, решают вопрос о необходимости создания комиссии, на которую может быть возложен прием экзаменов у лиц, желающих пройти стажировку у нотариусов, а также другие функции но организации стажировки.
• Заявление о допуске к экзамену по форме, установленной территориальным органом, подается лицом, желающим пройти стажировку у нотариуса, не менее чем за месяц до даты проведения экзамена. При подаче заявления предъявляются подлинники п предоставляются копии:

• — документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство РФ;
• — документа государственного образца о высшем юридическом образовании, полученном в Российской Федерации, либо документа о высшем юридическом образовании, полученном в другом государстве и признанном в Российской Федерации в установленном порядке;
• — документа, подтверждающего стаж работы (трудовой книжки), при наличии трудового стажа.

Заверенные копии формируются в личное дело экзаменуемого, а подлинники возвращаются заявителю в день их предоставления.

После проведения экзамена федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю в сфере нотариата, и нотариальная палата принимают совместное решение о назначении руководителей стажировки лицам, показавшим лучшие результаты на экзамене.

Руководителями стажировки могут быть только нотариусы со стажем работы в этой должности нс менее трех лет и при наличии у них соответствующих условий для организации работы стажера.

На основании данного решения федеральный органа исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю в сфере нотариата, или нотариальная палата не позднее месяца с даты проведения экзамена заключают со стажерами трудовой договор на срок стажировки, в котором определяются права и обязанности стажера. Дата начала стажировки является единой для всех стажеров. Трудовой договор продлевается в случае продления срока стажировки на основании ст. 261 ТК.

Назначение на должность стажера с указанием руководителя стажировки в государственной нотариальной конторе осуществляется территориальным органом, а на должность стажера нотариуса, занимающегося частной практикой, — нотариальной палатой.

При необходимости территориальный орган или нотариальная палата в течение срока стажировки могут принять решение о назначении другого руководителя стажировки. При этом назначение производится из числа ранее утвержденных кандидатур.

Оплата труда стажера нотариуса, занимающегося частной практикой, производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты, а стажера в государственной нотариальной конторе производится из фонда заработной платы государственной нотариальной конторы.

Программа стажировки утверждается совместным решением территориального органа и нотариальной палаты. Она является единой и обязательной для всех стажеров и руководителей стажировки.

Программа должна содержать перечень мероприятий, направленных на получение стажером специальных теоретических знаний, приобретение практических навыков но совершению нотариальных действий и организации работы нотариуса.

Сокращение срока стажировки нс освобождает стажера от обязанности освоить программу стажировки.

Руководитель стажировки составляет на основании программы стажировки и представляет для утверждения соответственно территориальному органу или нотариальной палате индивидуальный план стажировки.

В случае продления срока стажировки на основании ст. 261 ТК руководителем стажировки в индивидуальный план стажировки вносятся изменения, представляемые для утверждения соответственно территориальному органу или нотариальной палате.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю в сфере нотариата, и нотариальная палата осуществляют контроль за проведением стажировки, освоением программы, а также за выполнением стажером индивидуального плана.

По результатам прохождения стажировки руководитель стажировки составляет заключение об итогах стажировки и представляет его на утверждение соответственно в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции но контролю в сфере нотариата, или нотариальную палату.

При утверждении указанного заключения стажер считается прошедшим стажировку. В противном случае мотивированный отказ в письменной форме направляется лицу, не прошедшему стажировку.

Такой отказ может быть обжалован в судебном порядке, а лицо, не прошедшее стажировку, вновь допускается к стажировке на общих основаниях.

Помощники и стажеры играют важную роль при осуществление нотариального производства, поскольку оказывают содействие нотариусу, совершающему нотариальные действия.

Порядок прохождения стажировки в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой | Студент-Сервис

Прежде чем гражданин получит право на стажировку, он должен выдержать экзамен, выявляющий уровень знаний у претендента на должность нотариуса.

Информацию о проведении такого экзамена можно получить непосредственно в органах юстиции или в нотариальной палате. Лица успешно выдержавшие экзамен по приказу Министерства юстиции РФ назначаются на должность стажера.

В соответствии со ст.2 Основ законодательства о нотариате на должность нотариуса может быть назначен гражданин РФ, имеющий высшее юридическое образование, прошедший стажировку сроком не менее одного года в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, сдавший квалификационный экзамен, имеющий лицензию на право нотариальной деятельности.

• Оплата труда стажеров в государственной нотариальной конторе оплачивается из фондов заработной платы государственной конторы, а стажера у частнопрактикующего нотариуса из фондов региональной нотариальной палаты.
• Права и обязанности стажера определяется трудовым договором.
• В соответствии со статьей 19 Основ законодательства РФ о нотариате, права и обязанности стажера и помощника нотариуса определяются трудовым договором.
• Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными или правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
• Должность стажера включена в Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов.

Не нашли что искали?

Преподаватели спешат на помощь

1. В связи с изложенным, отношения между нотариусом или помощником должны строится на основании заключенного между ними трудового соглашения и действующего трудового законодательства, чем и необходимо руководствоваться при решении вопросов по найму и увольнению этих категорий служащих, а также при представлении им льгот пособий.
2. В обязанности стажеров входит: подготовка проектов нотариальных документов, прием посетителей, правовая оценка представленных документов, подготовка проектов методик и рекомендаций по совершению нотариальных действий, консультирование граждан и юридических лиц по вопросам совершения нотариальных действий.
3. Единая программа прохождения стажировки разрабатывается Министерством юстиции РФ совместно с Федеральной нотариальной палатой и утверждается приказом Министерства юстиции.

За время стажировки стажер должен усвоить: законодательство РФ о нотариате, основные нормативные акты законодательной и исполнительной властей; приказы и инструктивные указания Министерства юстиции РФ, нотариальную практику. Этические нормы производственных отношений в коллективе и с клиентурой.

По окончании стажировки, руководитель (частный или государственный) нотариус, составляет мотивированное заключение о результатах прохождения стажировки данным стажером. Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых остается в делопроизводстве Министерства юстиции или нотариальной палаты, а другой выдается лицу, проходившему стажировку.

Стажер, независимо от оценки руководителя стажировки допускается к сдаче квалификационного экзамена на основании заявления и необходимых документов.

Должности стажера и помощника нотариуса. порядок замещения должности нотариуса, занимающегося частной практикой

1. Назначение на должности стажера и помощника нотариусов государственной нотариальной конторе.Статья 19 Основ законодательства РФ о нотариате ввела новые понятия в законодательство о нотариате — стажер нотариуса и помощник нотариуса.

Назначение на должности стажера и помощника но­тариуса, работающего в государственной нотариальной конто­ре, производится органом юстиции, а нотариуса, занимающе­гося частной практикой, — органом юстиции по представлению региональной нотариальной палаты.

Однако, вне зависимости от того в государственной нотариальной конторе или у нотари­уса, занимающегося частной практикой, работают стажер или помощник нотариуса, к ним предъявляются одинаковые требо­вания.

Лица, претендующие на должность нотариуса, должны прой­ти стажировку1 сроком не менее одного года в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой.

Для лиц, имеющих стаж работы по юридической спе­циальности не менее трех лет, срок стажировки может быть сокращен совместным решением территориального органа Ми­нистерства юстиции Российской Федерации и нотариальной па­латой субъекта Российской Федерации.

Однако в любом случае продолжительность стажировки не может быть менее шести ме­сяцев. Количество должностей стажеров нотариуса определяется ежегодно совместным решением органа юстиции и нотариаль­ной палаты.

Стажером нотариуса может быть назначен только гражданин Российской Федерации, имеющий высшее юридическое образо­вание, полученное в Российской Федерации и подтвержденное документом государственного образца либо полученное в другом государстве и признанное в Российской Федерации в установ­ленном порядке, и обладающий необходимым уровнем подготов­ки. Помощник нотариуса помимо диплома о высшем юридичес­ком образовании должен иметь лицензию на право нотариальной деятельности, полученную в установленном порядке. Тем не менее, ни стажер, ни помощник нотариуса не вправе самостоя­тельно совершать нотариальные действия: они имеют право вес­ти консультационную работу, подготавливать проекты нотариаль­ных документов, посылать запросы, вести делопроизводство и т.п., однако подписывать все без исключения нотариальные докумен­ты имеет право только нотариус.

Для выявления уровня подготовки лиц, желающих пройти стажировку у нотариусов, проводится экзамен в порядке, опре­деляемом органом юстиции и нотариальной палатой.

После проведения экзамена орган юстиции и нотариальная палата принимают совместное решение о назначении руководителей стажировки лицам, показавшим лучшие результаты на экзаме­не.

Руководителями стажировки могут быть только нотариусы со стажем работы в этой должности не менее трех лет и при наличии у них соответствующих условий для организации рабо­ты стажера.

На основании данного решения орган юстиции или нотариальная палата не позднее месяца с даты проведения экзамена заключают со стажерами трудовой договор на срок ста­жировки, в котором определяются права и обязанности стаже­ра. Оплата труда стажера нотариуса, занимающегося частной практикой, производится из фонда оплаты труда нотариальной палаты, а стажера в государственной нотариальной конторе производится из фонда заработной платы государственной но­тариальной конторы.

1 Порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на дол­жность нотариуса, утвержден Приказом Министерства юстиции РФ от 21 июня 2000 г. № 179. Опубликован: Российская газета, № 129, 05.07.2000.

Орган юстиции и нотариальная палата осуществляют контроль за проведением стажировки, освоением ее программы, утверж­даемой совместным решением органа юстиции и нотариальной палаты, а также за выполнением стажером индивидуального пла­на, составленного на основании программы стажировки руково­дителем стажировки и утвержденного соответственно органом юстиции или нотариальной палатой. При этом сокращение в пре­дусмотренных случаях срока стажировки не освобождает стажера от обязанности освоить программу стажировки полностью.

По результатам прохождения стажировки руководитель стажировки составляет заключение об итогах стажировки и пред­ставляет его на утверждение соответственно в орган юстиции или нотариальную палату.

При утверждении указанного заклю­чения стажер считается прошедшим стажировку. В противном случае мотивированный отказ в письменной форме направля­ется лицу, не прошедшему стажировку.

Такой отказ может быть обжалован в судебном порядке, а лицо, не прошедшее стажи­ровку, вновь допускается к стажировке на общих основаниях.

2. Наделение полномочиями лица, замещающего нота­риуса, занимающегося частной практикой.В соответствии со ст. 20 Основ в случае временного отсутствия нотариуса (отпуск, болезнь и другие уважительные причины) по его предложению органом юстиции по согласованию с нотариальной палатой на­значается лицо, замещающее нотариуса.

Это лицо должно отве­чать всем требованиям ст. 2 Основ, предъявляемым к нотариусу, т.е.

являться гражданином Российской Федерации, иметь выс­шее юридическое образование, пройти стажировку сроком не менее одного года в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой, едать квалифи­кационный экзамен и иметь лицензию на право занятия нотари­альной деятельностью.

Наделение полномочиями лица, замещающего временно от­сутствующего нотариуса, производится на основании соглаше­ния, которое заключается между соответствующим нотариусом и лицом, желающим исполнять его обязанности, Для наделения лица полномочиями нотариуса нотариус направляет соответствующее ходатайство в орган юстиции, которое должно быть согла­совано с нотариальной палатой. К подаваемому нотариусом хо­датайству прилагаются копии документов, подтверждающих со­ответствие лица, предложенного нотариусом, требованиям ст. 20 Основ, а именно, копия диплома о высшем образовании, копия лицензии на право занятия нотариальной деятельностью, копия соглашения между нотариусом и лицом, желающим исполнять его обязанности.

Одновременно лицом, желающим временно исполнять обя­занности нотариуса, должны быть предъявлены в орган юстиции подлинники следующих документов: диплом о высшем юридичес­ком образовании; лицензия на право занятия нотариальной дея­тельностью; паспорт; военный билет; личная карточка по учету кадров (форма Т-2).

В соответствии с ходатайством орган юстиции наделяет лицо, заменяющее нотариуса, занимающегося частной практикой, полномочиями нотариуса на срок, указанный в ходатайстве.

Наделение такого лица полномочиями нотариуса без указания конкретных периодов не допускается.

Возможно наделение пол­номочиями заранее с определением оснований невозможности исполнения нотариусом служебных обязанностей, которые мо­гут возникнуть в течение календарного года.

Возникновение полномочий лица, замещающего временно отсутствующего нотариуса, занимающегося частной практикой, относится к моменту наделения его правом совершения нота­риальных действий и непосредственного исполнения служеб­ных обязанностей.

Окончание полномочий связано с моментом их сдачи нотариусу, временно отсутствовавшему и вновь присту­пившему к своей работе.

Существенным положением является то, что нотариус не вправе совершать нотариальные действия в период исполнения должностных обязанностей лицом, времен­но его замещающим.

При отсутствии нотариуса, занимающегося частной практи­кой, по любой причине на рабочем месте в течение одной неде­ли и более, он обязан известить о своем отсутствии соответ­ствующую нотариальную палату.

Лицо, замещающее временно отсутствующего нотариуса, со­вершает все нотариальные действия и получает за это денеж­ное вознаграждение, обусловленное его соглашением с нота­риусом, которого он замещает.

Все требования, предъявляемые к лицу, временно замещаю­щему нотариуса, направлены на повышение его ответственности за совершение нотариальных действий, поскольку непосредствен­ную ответственность за ущерб, причиненный его действиями, в том числе и имущественную, несет сам нотариус. Нотариус же имеет право предъявить к лицу, исполнявшему его обязанности и допустившему нарушение, регрессный иск в порядке гражданс­кого судопроизводства в размере нанесенного ущерба.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1. Какие лица могут являться стажерами нотариуса?

2. Какие лица могут быть помощниками нотариуса?

3.Кем и в каком порядке назначаются на должность стаже­ра нотариуса и помощника нотариуса?

4.Каковы полномочия стажера нотариуса и помощника нотариуса?

5.Кем и в каких случаях назначается лицо, заменяющее нотариуса, занимающегося частной практикой?

6.С какого момента возникают и когда прекращаются пол­номочия лица, заменяющего нотариуса, занимающегося част­ной практикой?

Лекция 5.