Статья 36. Материальная помощь

В России предусмотрена материальная помощь безработным гражданам, которую предоставляет центр занятости. В категорию людей, имеющих право на получение такой поддержки, входят граждане, проходящие специальные курсы, направленные на учебу от определенной компании. Выплаты выполняются со средств госбюджета или той доли, которая имеется в распоряжении центра занятости.

• Когда выплачивается материальная помощь безработным гражданам?
• Финансовая поддержка назначается гражданам РФ, которые не получают выплаты по безработице по причине окончания периода платежей. В эту категорию входят следующие граждане, которые:
• «Отстояли» в ЦЗ и направлены для повышения уровня или переподготовки по новой профессии.

Оказались в трудной финансовой ситуации. Выплата материальной помощи безработным гражданам положена, если человек нуждается в деньгах и находится в поисках места для трудоустройства.

К этой категории относятся люди, которые имеют ограниченные способности, освобожденные из тюрьмы.

Также сюда входят несовершеннолетние, вынужденные переселенцы, «черобыльцы», одинокие родители и другие граждане.

Получили среднее профобразование, имеют возраст 18-20 лет, и первый раз находятся в поисках работы.

Порядок, правила и условия получения

Чтобы получить финансовую помощь, человек должен подходить по ряду критериев. Для начала вычисляется прибыль на каждого члена семьи.

Оказание материальной помощи безработным гражданам имеет место, когда доход на одного члена семьи меньше установленного законом прожиточного минимума.

В процессе расчета берется во внимание пособие по безработице и прочие источники заработка, которые направляются в семейный бюджет.

Если человек получает пособие, он должен быть готов к работе, которая подходит по его специальности и требованиям. Если вариантов нет, работники ЦЗ направляют для повышения квалификации или предлагают помощь в освоении новой профессии без оплаты (с помощью курсов).

Правила оказания материальной помощи безработным гражданам подразумевают обязательную перерегистрацию, что позволяет продлить период выплаты денег. День и время приема устанавливает специалист при наличии причин.

ЦЗ время от времени проводит курсы, позволяющие человеку закрепить знания и повысить шансы успешного прохождения собеседования.

Деньги выплачиваются в случае, когда в федеральном бюджете нет дефицита средств для осуществления компенсаций.

Порядок оказания (выплат) материальной помощи безработным гражданам подразумевает ограничение по срокам — до 6 месяцев. Если человек направляется для прохождения курсов, платежи производятся в период обучения — до года.

Размер финансовой поддержки в каждом регионе индивидуален. Нижний порог от 100 рублей. Далее действующий тариф умножается на коэффициент (персональный для региона). Полученная цифра — максимальный порог выплат, положенных человеку на данный момент. Нижний порог одноразовой выплаты — от 200 рублей.

Какие документы потребуются?

Чтобы получить деньги, необходимо прийти в ЦЗ, оформить заявление и передать пакет бумаг, подтверждающих актуальность получения помощи.

Сюда входит лист о потере трудоспособности, свидетельство о смерти, справка о доходах членов семьи и так далее. Далее работники ЦЗ проверяют документацию и решают — выдавать деньги или отказать в выплате. Ответ выдается в срок до семи суток.

При этом уведомление содержит величину, вид и срок передачи денег. Решение выдается в письменном виде.

Как оформить заявление?

Положение о материальной помощи безработным гражданам требует грамотного подхода к оформлению заявления. В бумаге требуется указать сведения о себе, место жительства, количество иждивенцев и другие сведения.

Также указывается назначение платежей и приводится перечень бумаг, которые прикладываются к заявлению. Важно указать реквизиты банка, по которым будут перечисляться деньги. В конце — подпись и дата.

Оставшуюся часть бланка заполняет работник ЦЗ.

Единовременная материальная помощь от государства – условия получения

Другие выплаты

25.08.2017

70.3 тыс.

47.1 тыс.

3 мин.

3

В жизни случаются различные ситуации, когда справиться с материальными трудностями самостоятельно достаточно сложно, например, тяжелое заболевание, увольнение с работы и прочее. Можно, конечно, обратиться в коммерческие и различные благотворительные организации, но для начала стоит выяснить, что предлагает государство.

В России существует несколько категорий граждан, которым предусмотрены при определенных обстоятельствах единовременные денежные выплаты. Это достаточно широкий список людей, попавших в сложную материальную и жизненную ситуацию. В настоящий момент единовременная материальная помощь доступна следующим категориям граждан:

1. 1. Ветераны ВОВ могут получить небольшую адресную материальную помощь на стоматологическое протезирование, приобретение незаменимой бытовой техники, замену сантехники.
2. 2. Нуждающиеся пенсионеры, семьи пенсионеров (при условии, что среди членов семьи нет трудоспособных) могут рассчитывать на получение средств для проведения ремонта в месте проживания. Выплата производится на основании составленного акта об осмотре помещения.
3. 3. Матерям-одиночкам, воспитывающим детей. При этом ребенок должен быть первым, не старше 6 мес. и доход матери не превышать прожиточный минимум. Помощь осуществляется адресно, на необходимые для ребенка приобретения.
4. 4. Семьям, воспитывающим детей-инвалидов, доход семьи которых не превышает 1,5 прожиточного минимума в данном регионе.
5. 5. Женщинам, родившим двоих (или более) детей.
6. 6. Беременным на сроке до 12 недель.
7. 7. Матерям при рождении ребенка (получить можно в течение 6 мес. после рождения).
8. 8. Семьям, взявшим на воспитание ребенка (усыновление, попечительство).
9. 9. Семьям, взявшим на воспитание ребенка-инвалида до 7 лет.
10. 10. В связи в Пандемией Коронавируса, единовременная выплата 10 000 руб. на каждого ребенка от 3 до 16 лет.

Дополнительный список тех, кому положены единовременные пособия от государства:

1. 1. Женам военнослужащих, проходящих службу по призыву, находящиеся в состоянии беременности на сроке от 180 дней.
2. 2. Вдовцы/вдовы/дети умерших участников ВОВ могут претендовать на выплату для обустройства могилы.
3. 3. На единовременное пособие могут претендовать студенты при возникновении сложных жизненных обстоятельствах (смерть близкого родственника, авария, заболевание, рождение ребенка). При этом приоритетное право будут иметь сироты, инвалиды, из многодетных/малоимущих семей и т.д. Окончательное решение принимается согласно уставу данного ВУЗа, и т.к. данная выплата является государственной, то и оказывается она исключительно учащимся на бюджетных местах.

Разные виды социальной помощи требуют обращения в разные организации за получением и представлением документации. Если гражданин, претендующий на пособие, имеет постоянное трудоустройство, обращаются с заявлением непосредственно к работодателю. В остальных случаях для получения льготы существуют следующие организации:

• районная администрация;
• соцзащита;
• многофункциональные центры для единой подачи документов;
• деканат ВУЗа;
• интернет портал Госуслуги.

При подаче документов любым способом нужно помнить, что ответ о принятом решении должен поступить не позднее 10 дней.

Существует обязательный список документов, представить которые придется в любом случае:

• заявление, обычно пишется в свободной форме, либо предоставляется бланк учреждения;
• паспорт (копия);

Дополнительно, в зависимости от вида запрашиваемой для получения помощи, необходимо собрать:

• свидетельство о рождении;
• справка на ребенка, выданная ЗАГСом, форма 24;
• справка на ребенка, выданная ЗАГСом, форма 25 (при неподтвержденном отцовстве);
• справка о том, что второй родитель не получал даннойвыплаты;
• копия трудовой книжки;
• справка о составе семьи, форма 9;
• удостоверение пенсионное/инвалидное;
• пакет документов, подтверждающих малообеспеченность семьи (справки о доходах всех членов);
• справку о беременности;
• удостоверение ветерана ВОВ;
• документ о разводе и/или лишении родительских прав;
• документы об усыновлении или взятии ребенка (нескольких детей) на попечение.

Полный список необходимых справок и копий в каждом конкретном случае можно получить в месте их подачи.

Заявление на получение единовременной помощи пишется в свободной форме, но необходимо указывать данные заявителя, вид помощи, на которую претендует заявитель, сумму в рублях.

В приложение указывают список прилагаемых документов.

При получении пособия на ребенка деньги выплачиваются только одному из родителей, военнослужащий может получить причитающуюся выплату непосредственно по месту службы.

Претендуя на получение единовременного пособия, необходимо помнить, что для сбора и представления запрошенного пакета документов существуют ограничения по времени. В среднем это 6 месяцев. Если срок был пропущен по достаточно уважительной причине, восстановить его можно только при помощи судебного иска.

Социальные выплаты в 2021

Каждый год государство для выравнивания материального положения населения выделяет определенные суммы денег на социальные выплаты. На них могут претендовать отдельные категории граждан, относящиеся к наиболее незащищенным слоям населения.

Кто может рассчитывать на социальные пособия и как получить причитающуюся от государства поддержку, расскажем в этой статье.

Социальные пособия предназначены для поддержки материального положения конкретного гражданина, либо членов его семьи, либо всей семьи в целом.

Кто может получить выплаты от государства:

1. Граждане, оставшиеся без работы. На выплаты могут претендовать в том числе лица, попавшие под сокращение штатов либо потерявшие работу в связи с нетрудоспособностью.
2. Лица и/ или их семьи, у которых в связи с возникновением определенной ситуации возросли расходы в семье. В эту категорию входят пособия для детей, выплаты беременным, помощь на погребение.

Денежная помощь может предоставляться как в качестве дополнительной материальной поддержки, так и компенсировать доход гражданина полностью либо частично. При этом финансирование социальных выплат, как и определение граждан, нуждающихся в таких пособиях, строго регламентируется законодательством.

В нынешнем году из-за пандемии и возникшего на ее фоне кризиса объем социальных выплат россиянам увеличился. Однако далеко не каждому известно, на какие пособия можно претендовать и куда обращаться для их получения. Тем более что для определенных категорий граждан предусмотрены не только федеральные, но и региональные меры соцподдержки.

Государство выделяет средства для поддержки тех граждан, чье материальное положение изменилось вследствие потери работы или трудоспособности, болезни или травмы, смерти близких, смены социального статуса. Также пособия положены семьям с детьми, где финансовые расходы возросли из-за определенных обстоятельств.

Поддержка назначается малообеспеченным слоям населения и несовершеннолетним, у которых отсутствуют источники финансирования. Отдельно можно выделить категорию граждан, которые получают материальное вознаграждение от государства за весомый вклад в развитие государства и общества. Сюда относятся, например, ветераны, определенные военнослужащие, инвалиды, участники аварий и ЧС.

Кто может претендовать на господдержку:

• безработные;
• инвалиды;
• сироты;
• беременные женщины;
• семьи с детьми до 3 лет;
• опекуны ребенка;
• семьи с несовершеннолетними детьми, оказавшиеся в тяжелом финансовом положении;
• герои РФ или герои СССР;
• инвалиды;
• семьи погибших военнослужащих.

Виды социальных выплат можно условно разделить на несколько категорий – например, по целевому назначению или типу финансирования. Так, региональные социальные выплаты действуют только в определенных областях, а федеральные назначаются гражданам России во всех регионах без исключения.

Государственные выплаты могут быть разовыми либо устанавливаться на определенный срок при наступлении какой-либо жизненной ситуации – периодические или ежемесячные. Единовременные пособия выплачиваются на погребение, а также по беременности и родам.

Периодические пособия тоже в какой-то мере можно отнести к временной помощи. Потому что чаще всего после определенного законом периода необходимо подтверждение того, что статус не изменился.

Например, если после окончания периода выплат человек так и не смог найти работу либо доход семьи остался на прежнем уровне.

Инвалидам также для начисления социальных выплат необходимо периодически подтверждать состояние своего здоровья.

Как показывает практика, многие граждане знают, что им положены пособия, но не могут подтвердить свой статус документально. Из-за этого люди лишаются поддержки, полагающейся им от государства.

Государственная помощь назначается при присвоении гражданину определенного статуса. При этом размер материальной поддержки определяется в зависимости от величины доходов, трудовой деятельности, семейного положения лица.

Перечень необходимых документов и порядок обращения зависят от вида получаемой господдержки. Так, выплатами по инвалидности занимается Пенсионный фонд, пособиями на детей – Фонд соцзащиты, соцпомощью безработным – центр занятости, субсидиями по ЖКХ – муниципальная администрация либо же управляющая компания.

Пока процесс назначения и выплат материальной помощи от государства в России недостаточно автоматизирован. Чтобы оформить пособия, приходится побегать по инстанциям и собрать множество справок и документов.

Однако недавно российские власти объявили, что процесс будет упрощен с помощью внедрения Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИСОО). Теперь все льготы будут начисляться гражданам автоматически, без подачи заявлений в соответствующие органы. Уведомление о начислении выплаты будет приходить льготнику через портал «Госуслуги».

Чтобы получить причитающуюся помощь от государства, необходимо собрать определенный пакет документов. В каждом конкретном случае он будет разный, поэтому список необходимых документов нужно уточнять в той инстанции, которая занимается начислением пособий.

Основные суммы соцвыплат:

1. По беременности и родам. «Декретные» получают как работающие женщины, так и безработные. Для получения помощи необходимо предоставить в органы соцзащиты заявление о назначении пособия, больничный лист, справку о доходах. Минимальный размер 58 878,40 руб.
2. На погребение. Помощь получает лицо, берущее на себя ответственность за погребение. Оформляется в органах соцзащиты при предоставлении свидетельства о смерти и документов умершего. Размер – 6494,98 руб.
3. По уходу за ребенком до полутора лет. Минимальный размер – 7082,85 руб. Сумма зависит от количества детей в семье. Женщинам, которые были официально трудоустроены на момент выхода в декрет, выплачивается 40% средней зарплаты. Для оформления необходимо свидетельство о рождении малыша, паспорта родителей, заявление на выплату. Работающие подают пакет документов в бухгалтерию по месту работы, безработные – в органы соцзащиты.
4. По безработице. Оформляется в органах соцзащиты либо в центре занятости. Пакет необходимых документов уточняется в инстанции. Минимальный размер – 1500 рублей.
5. Материнский капитал. В Пенсионный фонд предоставляются паспорта родителей, заявление на пособие и свидетельство о рождении ребенка. Размер маткапитала: на первого ребенка – 483 881, 83 рубля, на второго – 639 431,83 рубля.
6. При рождении ребенка. Единовременная выплата, которая назначается вне зависимости от семейного положения, статуса и трудовой деятельности женщины. Размер – 18 886,32 рубля.

Ряд соцвыплат в 2021 году выплачиваются в том же размере, что и в предыдущем году. Но некоторые виды были проиндексированы, а в каких-то регионах для их расчета применяется районный коэффициент.

Список соцвыплат, положенных россиянам, постоянно обновляется, так как государство постоянно разрабатывает новые виды поддержки. Сроки перечисления социальных выплат зависят от конкретного вида помощи и ведомства, которое занимается их начислением.

Выплаты на детей условно можно разделить на несколько категорий – по беременности и родам, по ранней постановке на учет по беременности, маткапитал, единовременное пособие при рождении малыша, по возрасту ребенка. Суммы и порядок оформления основных выплат мы указали выше.

Что касается выплат по возрасту ребенка, то они назначаются следующим образом:

• До полутора лет. Так называемые «полуторки» назначаются женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Минимальный размер – 7022 рубля ежемесячно. При этом трудоустроенные официально женщины могут получать 40% от своего ежемесячного среднего заработка. Безработные оформляют помощь через органы соцзащиты.
• До 3 лет. Рассчитывать на получение «трешки» могут семьи, где совокупный доход меньше двух прожиточных минимумов. Сумма ежемесячного пособия определяется в соответствии с прожиточным минимумом, установленным в регионе.
• От 3 до 7 лет. Назначается малообеспеченным семьям, где доход каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум. Выплачивается ежемесячно в течение года, после чего статус семьи требуется снова подтвердить. Размер составляет 50% от прожиточного минимума, действующего в регионе.

С нынешнего года начнет действовать новая мера господдержки беременных. Теперь пособие смогут получать женщины, которые встали на учет на ранних сроках вынашивания ребенка.

При этом беременная должна относиться к категории малоимущих граждан и встать на учет на сроке от 6 до 12 недель. Размер составит в среднем 6350 рублей, то есть примерно 50% от регионального МРОТ.

Выплачивается с момента постановки на учет вплоть до рождения малыша.

Ранее на господдержку могли претендовать дети школьного возраста, чьи семьи относятся к малоимущим. Им выплачивалось небольшое ежемесячное пособие вплоть до достижения ребенком совершеннолетия – до 18 лет.

В нынешнем году была принята новая мера соцподдержки школьников – единовременная выплата. Теперь семьи с детьми школьного возраста получат к 1 сентября по 10 000 рублей для подготовки ребенка к школе. Родителям необходимо будет подать заявление через «Госуслуги» либо в МФЦ или ПФР. Выплаты обещают начать с середины августа.

Другая мера господдержки детей в возрасте от 8 до 17 лет касается неполных семей. Она полагается в случаях, если второй родитель умер либо пропал без вести, а также если родители школьника находятся в разводе, но ребенок не получает алименты. Средний размер порядка 5650 рублей – 50% от величины прожиточного минимума в регионе.

Помимо соцпомощи семьям с детьми, от государства можно получить и ряд других выплат – например, по потере трудоспособности (инвалиды), по безработице, на улучшение жилищных условий молодым семьям, на оплату услуг ЖКХ, на погребение и др.

Всё зависит от финансового положения гражданина, жилищных условий, возраста, состояния здоровья.

Больше всего на поддержку от государства могут рассчитывать многодетные и малообеспеченные семьи – такие выплаты варьируются по регионам и чаще всего являются единовременными.

Узнать подробную информацию о причитающихся выплатах можно на официальном портале «Госуслуги» и с помощью недавно введенной системы ЕГИССО.

В своем обращении к Федсобранию 21 апреля нынешнего года президент РФ объявил о новых мерах поддержки от государства.

Он сказал, что в первую очередь считает необходимым предоставить помощь от государства семьям с детьми, которые оказались в сложной жизненной ситуации. Поэтому ряд решений по этому вопросу необходимо ввести незамедлительно.

По поручению Путина были приняты единоразовые выплаты школьникам, ежемесячные пособия детям из неполных семей, поддержка женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках вынашивания ребенка. Помимо этого, с нынешнего года больничный лист родителям детей до 7 лет будет выплачиваться в 100%-ном объеме.

Государство постоянно разрабатывает новые меры поддержки людям, попавшим в сложные жизненные условия. Нужно знать свои права на предоставление соцвыплат и уметь этими правами воспользоваться, чтобы увеличить свое благосостояние и материальное положение всей семьи.

Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата — Эльба

Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий. 

Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

Когда работодатель выплачивает матпомощь

Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

• вступление работника в брак,
• рождение в его семье ребенка,
• лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),
• смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),
• выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично. 

Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда. 

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.  

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Матпомощь родственникам умершего работника

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

Как выплачивать матпомощь

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты. 

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя. 

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ. 

Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Нужно ли платить налоги с матпомощи

Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

Исключениями являются по пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

• матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,
• матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,
• матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

Статья актуальна на 08.02.2021

Каков порядок получения сотрудником органов внутренних дел дополнительная материальной помощи в случаях особой нуждаемости?

В соответствии с подпунктом 137.2 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31.01.

2013 № 65[1], в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае нуждаемости его и (или) лиц, указанных в подпункте 1 пункта 137, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций).

В соответствии с подпунктом 137.5 Порядка обеспечения денежным довольствием в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь при наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

Для решения вопроса о возможности выплаты дополнительной материальной помощи по пункту 137.

2 Порядка обеспечения денежным довольствием необходимо учитывать требования Правил медицинского обеспечения членов семей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, отдельных категорий граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и лиц, находящихся на иждивении сотрудников органов внутренних дел, отдельных категорий граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в медицинских организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации и медицинских организациях Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.12.2018 № 1563[2].

В соответствии с пунктом 2 Правил медицинского обеспечения членов семей сотрудников медицинское обеспечение указанным в пункте 1 данных Правил лицам в медицинских организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации или медицинских организациях Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации предоставляется в объеме медицинской помощи, оказываемой в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования и в установленных законодательством Российской Федерации об обязательном медицинском страховании случаях.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

Для решения вопроса о нуждаемости в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи необходимо предоставление медицинских справок, заключений или иных документов.

В соответствии с подпунктом 137.5 Порядка обеспечения денежным довольствием на основании мотивированного рапорта сотрудника и наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами, по приказу руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь.

16.01.2019 // ПО ГУ МВД России по Челябинской области

[1] Далее – «Порядок обеспечения денежным довольствием».

[2] Далее – «Правила медицинского обеспечения членов семей сотрудников».

Материальная помощь работнику

1. Скачать, распечатать и заполнить бланк заявления на материальную помощь

   Заявление заполняется лично, одним почерком, ручкой одного цвета.Не допускаются помарки, зачеркивания и использование корректирующих средств. 

   Причина обращения указывается в соответствии с Регламентом по оказанию социальных выплат работникам СПбГЭТУ «ЛЭТИ».

2. Сканы заполненного заявления и всех необходимых документов (в соответствии со списком  документов) необходимо отправить на почту [email protected]
3. Визирование заявления в случае невозможности визирования в очном формате, осуществляется в дистанционном формате (сканы согласований руководителя подразделения  и профорга необходимо отправить на почту [email protected]
4. Согласованный по электронной почте пакет документов (оригинал заявления и подтверждающие документы) необходимо предоставить в Отдел по социальной работе в предварительно согласованное время путем личного обращения (каб. 3429) или оставив документы в период дистанционного обучения на КПП 5 корпуса (ул. Проф. Попова, д.5) в Папке Отдела по социальной работе.

Получить дополнительную информацию, а также задать вопросы можно обратившись в Отдел по социальной работе:телефон: 8 (812) 234 36 08

e-mail: [email protected]

1. Единовременная материальная помощь работникам для оздоровления детей в летний период (с использованием природно-климатических факторов)

• Единовременная материальная помощь работникам для оздоровления детей в летний период оказывается в размере 15 000-30 000 руб.
• Единовременная материальная помощь для оздоровления детей в летний период выплачивается работнику, средняя заработная плата которого не превышает 10% от средней заработной платы по университету за текущий год (подтверждается справкой о заработной плате за текущий год).
• Перечень документов, необходимых для получения единовременной материальной помощи работникам для оздоровления детей в летний период:

• договор или иной документ на оказание услуг;
• копия отрывного талона от путевки или иной документ об оказанных услугах с указанием оплаченной суммы;
• копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• справка о заработной плате работника за текущий год;
• документы, подтверждающие право на получение единовременной материальной помощи в увеличенной сумме.

2. Единовременная материальная помощь в случае смерти работника (в период его трудовых отношений с университетом), либо бывшего работника, вышедшего на пенсию (в течение 6 месяцев после его увольнения из вуза)

Единовременная материальная помощь оказывается одному из членов семьи (супруги, дети, родители) умершего работника либо бывшего работника, вышедшего на пенсию (в течение 6 месяцев после его увольнения из вуза), в размере 30 000 руб.

Перечень документов, необходимых для получения единовременной материальной помощи в случае смерти работника:

• Копия свидетельства о смерти;
• Документы на оплату ритуальных услуг сроком давности не более 12 месяцев до даты подачи заявления в Отдел по социальной работе (далее – ОСР);
• Копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.);
• Копия паспорта (1-2 страницы);
• Реквизиты банковского счёта, ИНН, СНИЛС.

Единовременная материальная помощь также оказывается лицу, организовавшему похороны, в размере 30 000 руб.

Перечень документов, необходимых для получения единовременной материальной помощи в случае смерти работника:

• Копия свидетельства о смерти;
• Документы на оплату ритуальных услуг, оформленных на имя заявителя, сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления в ОСР;
• Копия паспорта (1-2 страницы);
• Реквизиты банковского счёта, ИНН, СНИЛС.

3. Единовременная материальная помощь в случае смерти близких родственников работника (родители и дети работника, муж (жена))

Единовременная материальная помощь в случае смерти членов семьи (супруги, дети, родители) оказывается в размере 24 000 руб.

Перечень документов, необходимых для получения единовременной материальной помощи в случае смерти ближних родственников работника:

• Копия свидетельства о смерти;
• Документы на оплату ритуальных услуг сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления в Отдел по социальной работе;
• Копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.).

4. Единовременная материальная помощь работнику в случае его лечения (в т.ч. приобретение лекарств)

Единовременная материальная помощь работнику в случае его лечения (в т.ч.

приобретения лекарств, медицинских изделий, оплаты транспортировки в лечебные учреждения, за исключением оплаты стоматологических услуг) оказывается в размере до 30 000 руб.

(с учетом стажа работы в СПбГЭТУ «ЛЭТИ», затрат на лечение и средней заработной платы за последние три месяца) не более 1 раза в 5 лет.

В особо тяжелых случаях (онкология, прогрессирующее заболевание и др.) по решению комиссии материальная помощь может предоставляться 1 раз в 3 года.

Перечень необходимых документов:

• документы, подтверждающие расходы, в соответствии с назначением (направлением) врача, сроком давности не более 1 года до даты подачи заявления в ОСР;
• справка о средней заработной плате работника за последние три месяца.

5. Единовременная материальная помощь неработающему бывшему работнику (уволенному из вуза в связи с болезнью), в случае его лечения в период трудовых отношений с вузом (в т.ч. приобретение лекарств)

Единовременная материальная помощь неработающему бывшему работнику (уволенному из вуза в связи с болезнь), в случае его лечения (в т.ч.

приобретения лекарств, медицинских изделий, оплаты транспортировки в лечебные учреждения, за исключением оплаты стоматологических услуг) оказывается в размере до 30 000 руб.

(с учетом стажа работы в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и произведённых затрат) в течение 3 месяцев после увольнения по состоянию здоровья, в случае, если материальная помощь не была оказана в течение последних 3-х лет его работы.

Перечень необходимых документов:

• документы, подтверждающие расходы, в соответствии с назначением (направлением) врача, сроком давности не более 1 года до даты подачи заявления в ОСР.

6. Единовременная материальная помощь в случае рождения ребенка у работника

1. Единовременная материальная помощь в случае рождения ребенка у работника оказывается в размере – 12 000 руб.
2. Перечень необходимых документов: копия свидетельства о рождении ребёнка.
3. Документы предоставляются в течение 12 месяцев с даты рождения ребёнка.

7. Единовременная материальная помощь работнику, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и не работающего по трудовому договору 

Единовременная материальная помощь, одному из родителей, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и не работающему по трудовому договору, оказывается единоразово в размере 12 000 руб.

Перечень необходимых документов:

• копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• выписка из приказа ректора (либо справка из отдела кадров) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1.5 до 3 лет.

Выплата производится при обращении работника (путем подачи заявления в ОСР) в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

8. Единовременная материальная помощь работнику, имеющего ребенка инвалида в возрасте до 18 лет (включительно)

Единовременная материальная помощь работнику, имеющего ребенка инвалида в возрасте до 18 лет оказывается в размере 15 000 рублей в год.

Перечень необходимых документов: копия справки ВТЭК.

9. Единовременная материальная помощь работнику, имеющему трех и более детей в возрасте от 1 года до 18 лет (включительно)

Единовременная материальная помощь работнику, имеющего трех и более детей в возрасте от 1 года до 18 лет (включительно), производится единовременно в размере 6 000 рублей на каждого ребенка один раз в год.

Перечень необходимых документов: копии свидетельств о рождении детей.

10. Единовременная материальная помощь работнику, дети которого идут в первый класс

Единовременная материальная помощь работнику, дети которого идут в первый класс оказывается единовременно одному из родителей (работнику СПбГЭТУ «ЛЭТИ») в размере 6 000 рублей на каждого ребенка, являющегося учеником первого класса, в случае предоставления заявления об оказании материальной помощи в ОСР в текущем календарном году.

Перечень необходимых документов:

• копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
• справка об обучении в первом классе или копия ученического билета.

11. Единовременная материальная помощь работнику, заключившему брак

Единовременная материальная помощь работнику, заключившему брак, производится единовременно в размере 10 000 руб. Выплата производится один раз за период работы в вузе.

Документы предоставляются в течение 6 месяцев с даты заключения брака.

Перечень необходимых документов: свидетельство о заключении брака.

12. Единовременная материальная помощь работнику, относящемуся к категории мать (отец) – единственный родитель, воспитывающий ребенка (детей) в возрасте до 18 лет

Единовременная материальная помощь работнику, относящемуся к категории мать (отец) – единственный родитель, выплата производится в размере 10 000 руб. один раз в год.

Перечень необходимых документов:

• копия свидетельства о рождении ребенка (детей) (в графе отец (мать) прочерк);
• копия паспорта (2-3, 14-15 страницы);
• форма справки №25;
• свидетельство о смерти одного из родителей.

13. Единовременная материальная помощь при пользовании физкультурно-оздоровительными учреждениями

Единовременная материальная помощь работнику при пользовании физкультурно-оздоровительными учреждениями (фитнес-клуб, бассейн) в случае покупки абонемента может быть оказана 1 раз в год в размере 50% от стоимости абонемента, но не более 8 000 руб.

Перечень необходимых документов:

• документы, подтверждающие расходы работника сроком давности не более 6 месяцев до даты подачи заявления в ОСР (договор, чеки).

14. Единовременная материальная помощь работнику в исключительных случаях

Единовременная материальная помощь работнику в исключительных случаях может быть оказана:

• в связи с болезнью членов семьи (супруги, дети, родители);
• в связи с потерей имущества;
• в связи с тяжелым материальным положением работника, связанным с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия или иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств в иных случаях);
• в случае отсутствия документов на оплату ритуальных в случае смерти членов семьи работника (родители и дети работника, муж (жена));
• и других основаниях, не предусмотренных в п.1 и п.п. 2.1-2.13.

Перечень необходимых документов:

• документы, подтверждающие расходы в соответствии с причиной обращения, произведённые работником, сроком давности документов не более 1 года до даты подачи заявления в ОСР;
• копии документов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке и др.)
• справка о средней заработной плате работника за последние три месяца;
• копия свидетельства о смерти.

В случае отсутствия документов на оплату ритуальных услуг материальная помощь оказывается в размере 16 000 рублей.

Оказание единовременной материальной помощи по п.2.14 осуществляется по представлению Комиссии с учетом стажа работы работника в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» с учётом наличия средств в фонде материальной помощи.

Регламет по оказанию социальных выплат работникам СПбГЭТУ «ЛЭТИ»

Бланк заявления на материльную помощь