Статья 38. Меры взыскания

Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания – путь к свободе для осужденного.

Порядок замены неотбытой части наказания

Теперь думаю необходимо более детально остановиться именно о порядке замены неотбытой части наказания на более мягкую, для этого необходимо осуществить рад этапов (шагов);

Сбор характеризующей информации на осужденного, данные сведения необходимы для подтверждение его социальной адаптации и готовности вернутся в общество. О них подробнее чуть позже;
Подготовка ходатайства о замене неотбытой части наказания. В данном случае форма ходатайства стандартна в части необходимых доводов указано ниже.
Подача ходатайства, в данном случае порядок подачи зависит от лица, подающего данное ходатайство, если подача осуществляется непосредственно осужденным, то в данном случае указанный документ подается непосредственно в администрацию исправительного учреждения. Если данным дело занимается защитник, он может направить материалы непосредственно в суд.
Заседание комиссии исправительного учреждения по поданному ходатайству. В данном случае данная комиссия собирается вне зависимости от инициатора замены неотбытой части наказания. По результатам заседания выносится заключение о необходимости или отсутствие необходимости удовлетворения ходатайства. После чего материалы в отношении осужденного направляются в суд.
Судебное заседание. После получения судом ходатайства защитника, либо материалов из исправительного учреждения судом назначается время слушанья данного дела. В ходе судебного разбирательства с обязательным участием сотрудника органов прокуратуры на основании представленных материалов стороной защиты, материалов и заключения исправительного учреждения, а также мнения прокурора судом принимается решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении ходатайства осужденного.
Обжалование судебного акта в случае необходимости. Если судом отказано в ходатайстве осужденный или его защитник вправе обжаловать данное решение в вышестоящую судебную инстанцию в апелляционном, а затем и в кассационном порядке.

Естественно в случае положительного решение судом решается вопрос как будет осуществляться замена наказания, будет ли это Замена неотбытой части наказания принудительными работами,

Замена неотбытой части наказания ограничением свободы или замена неотбытой части наказания исправительными работами. В данном случае даже отсутствие отдельных видов наказаний в санкции статьи не являются препятствием для назначения более мягкого наказания вместо лишения свободы.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео о замене наказания на более мягкое и не связанное с лишением свободы, пишите свой вопрос в х ролика для получения совета адвоката по уголовным делам

Какие нужны документы при подаче на 80 статью УК РФ?

Для достижения наиболее положительного результата ходатайства о заменен неотбытой части наказания и чтобы Ваши речи были более убедительны в суде, следует позаботиться и о письменно подтверждении своих слов. Как сообщалось выше надлежит доказать, что осужденный искренне раскаялся и готов к жизни без изоляции от социума.

Данные сведения можно представить в виде следующих документов:

Характеристика от соседей;
Характеристика из образовательного учреждения осужденного;
Характеристика от бывшего работодателя;
Сведения о наличии места жительства или согласие лица о предоставлении места жительства для осужденному;
Гарантийное письмо о готовности принять на работу осужденного;
Характеризующий материал в части спортивных образовательных научных достижений;
Сведения о возмещении вреда, причиненным совершенным преступлением, при этом частичное возмещение вреда не является самостоятельным основанием для отказа в ходатайстве о замене неотбытой части наказания;
Прошение потерпевшего об удовлетворении ходатайства;
Характеристика из места отбывания наказания.
Ряд сведений возможно получить родственникам осужденного, а также посредством адвокатских запросов.

В любом случае намного эффективней будет осуществляться разрешение Вашего ходатайства если за это дело возьмется опытный специалист – наш адвокат по вопросам замены неотбытой части наказания.

Процедура замены неотбытой части наказания штрафом

В судебной практике часто встречается замена неотбытой части наказания штрафом или более мягкой мерой наказания (иной режим колонии). Сумма денежного взыскания назначается в индивидуальном плане и определяется тяжестью совершенного правонарушения и остающимся сроком отбытия наказания.

Материальными санкциями нельзя заменять действия преступников, совершенные с особой жестокостью. Четких рамок финансового наказания законодательством не предусмотрено. Единственным условием, по которому назначается штраф, является отбытие определенного периода изначально присужденного срока.

Внимание: не забывайте, как еще один способ получить свободу осужденному может быть амнистия по уголовным делам, которая обычно приурочивается к определенным событиям в жизни общества. Например, амнистия к 70-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945.

Статья 38. Меры взыскания В статье 80 УК разработана замена неотбытой части наказания штрафом практика показывает, что такое мероприятие является очень действенным. Она направлена на возрождение общественной объективности и на изменение поведения бывшего преступника. Назначенная сумма вносится в казну государства в течение 30 дней после вступления приговора в силу. Если человек не располагает нужной суммой, то по предъявленному ходатайству деньги могут выплачиваться в рассрочку на протяжении трех лет. К злостным неплательщикам штрафных обязательств обычно применяются другие меры. Если у подсудимого в ходе суда по делу не удалось добиться вердикта суда условное лишение свободы испытательным сроком, то описываемая мера в настоящей статье вполне действенная в рамках получения свободы.

Законодательством предусмотрено, что замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания распространяется на лиц, находящихся в дисбатах, а также правонарушителей, которым назначена исправительная трудовая деятельность работы или тюремный срок. Смягчение кары обычно производит хороший воспитательный эффект. Некоторые правоведы рассматривают эту статью как способ поощрения заключенных.

Ходатайство о замене неотбытой части наказания более мягкой

Чтобы замена неотбытой части наказания более мягким видом вступила в силу, нужно получить законное решение. Основанием для него являются выводы администрации исправительных учреждений. При этом учитываются действия преступника на протяжении всех лет пребывания в тюремном заключении. В судебную инстанцию предоставляется ходатайство о замене неотбытой части наказания.

ВНИМАНИЕ: обратите внимание суда, что наличие взысканий не повод для отклонения ходатайства о замене наказания. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 21.04.2009 г.

«О судебной практике условно – досрочного освобождения от отбывания наказания, замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания»: «разрешая этот вопрос, следует учитывать конкретные обстоятельства, тяжесть и характер каждого допущенного осужденным нарушения за весь период отбывания наказания, а не только за время, непосредственно предшествующее рассмотрению ходатайства или представления, данные о снятии или погашении взысканий, время, прошедшее с момента последнего взыскания, последующее поведение осужденного и другие характеризующие его сведения».

Пример доводов ходатайства из нашего адвокатского досье:

После освобождения желает и будет продолжать обучение в Колледже Управления и Сервиса «Стиль», при этом в соответствии со справкой данного учебного заведения осужденная будет восстановлена на второй курс обучения на бюджетную основу для продолжения обучения по специальности «Техника и искусство фотографии», Кроме того ООО «СКиВ» готово принять осужденную к себе на работу о чем имеется соответствующая справка;
Осужденная положительно характеризуется в МАОУ «СОШ № 71», а также среди соседей, о чем имеется соответствующая характеристика;
Дополнительное наказание в виде штрафа полностью выплачено, что в свою очередь свидетельствует, что осужденная осознает совершенное преступление и стремиться загладить причиненный ущерб;
Осужденная проявила добросовестное отношение к обязанностям в период отбывания наказания, а также к другим осужденным и сотрудникам исправительной системы, а также активно принимала участие в жизни исправительного учреждения

Наш адвокат по уголовным делам составит и обоснует доводы в соответствии с законом. С документом об изменении приговора могут обращаться и законные представители осужденных лиц, общественные защитники по уголовным делам. Если никаких негативных факторов и подводных камней не будет в Вашем деле, то просьба чаще всего удовлетворяется.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео о защите прав обвиняемого адвокатом и подписывайтесь на наш канал YouTube, вам станет доступна бесплатная юридическая помощь адвоката через комментарии к видеоролику.

Образец ходатайства о переводе в колонию поселение

В Серовский районный суд
Свердловской области
Осуждённый:
Н.:
отбывающий наказание в ФБУ ИК-15
ОИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области.
Ходатайство
об изменении вида наказания исправительного учреждения с исправительной колонии строгого режима на колонию-поселение

Приговором Свердловского областного суда Н. был признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п.п. «ж, з» ч 2 ст. 105, и п. «В» ч. 3 ст.

163 УК РФ, в связи с чем ему было назначено наказание в виде лишения свободы с конфискацией имущества сроком на 17 лет с отбыванием наказания в исправительной колонии строго режима.

Н. отбыл предусмотренную законом часть наказания необходимую для рассмотрения вопроса об изменении вида исправительного учреждения, в связи с чем, полагаем возможным перевод его для дальнейшего отбытия наказания в колонию-поселение. В связи с чем, просим изменить решение суда и заменить неотбытую часть наказания на колонию-поселение.

Согласно п. «г» ч. 2 ст. 78 УИК РФ положительно характеризующиеся осужденные за совершение особо тяжких преступлений могут быть переведены для дальнейшего отбывания наказания из исправительных колоний строгого режима в колонию-поселение по отбытии не менее двух третей срока наказания.

По смыслу закона основанием для изменения вида исправительного учреждения и перевода осужденного из колонии строгого режима в колонию-поселение является поведение осужденного за весь период отбывания наказания, свидетельствующее, что цели наказания, предусмотренные ст. 43 УК РФ, могут быть достигнуты при отбывании осужденным наказания в колонии — поселении, при этом, следует учитывать данные о личности осужденного, его поведение и отношение к исполнению обязанностей.

Н. проявил добросовестное отношение к обязанностям в период отбывания наказания, а также к другим осужденным и сотрудникам исправительной системы, принимал участие в работах по благоустройству территории колонии, воспитательные мероприятия посещает регулярно, имеет многочисленные поощрения, в том числе и за активное участие в деятельности самодеятельных организаций осужденных и в работе по благоустройству ИУ, за добросовестное отношение к учебе, труду и хорошее поведение. На меры индивидуально-воспитательной работы реагирует правильно, для своего исправления делает должные выводы.
Со стороны исправительного учреждения, Н. характеризуется положительно, Администрация ФБУ ИК-15 считает, что осужденный, встал на путь исправления. Доверителем в течение всего периода отбывания наказания не допущено злостных нарушений правил внутреннего распорядка исправительного учреждения
Согласно приговора суда, вину в совершении преступления признал полностью, в содеянном искренне раскаивается.
С родственниками поддерживает отношения путем переписки, получает посылки, пользуется свиданиями. В семье отношения хорошие. По медицинскому заключению Здравпункта ФБУ ИК-15 ОИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области трудоспособен.
Решением комиссии администрации ФБУ ИК-15 ОИК-4 ОУХД ГУФСИН России по Свердловской области от 13.12.2006 года протокол № 49, был переведен с обычных в облегченные условия отбывания наказания, как положительно характеризующийся осужденный, вставший на путь исправления.
Также осужденным систематично повышается уровень образования. Получает среднетехническое образование, обучается в Московском инженерно-физическом институте на факультете дистанционного обучения по специальности программист-администратор.
Занимается работой на общественных началах в компьютерном классе школы ФБУ ИК-15 Сосьвинского центра образования, где следит за эксплуатацией и работоспособностью компьютеров.
Осужденный Н. создал семью, брак заключен в ЗАГСе Серовского района с Д., которая регулярно посещает его.
Имеет российское гражданство, имеет постоянное место жительство, а значит, что после освобождения будет обеспечен жильем;

ПОЛЕЗНО: смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в х ролика, подписывайтесь на канал YouTube

Непосредственным выражением конституционных принципов уважения достоинства личности, гуманизма, справедливости, законности является право каждого осужденного за преступление просить о смягчении наказания (статья 50, часть 3, Конституции Российской Федерации).

Данное право, гарантирующее осужденному возможность смягчения его участи вплоть до полного снятия всех ограничений в правах и свободах, которые установлены для него обвинительным приговором, принадлежит каждому осужденному независимо от того, за совершение какого преступления он был осужден, какое наказание ему назначено и каковы условия его исполнения.

На основании изожженного и в соответствии со ст. 78 УИК РФ:

ПРОШУ:

заменить неотбытую часть наказания на колонию-поселение.

Дата, подпись

Адвокат по замене неотбытой части наказания в Екатеринбурге

При создании Уголовного кодекса были предусмотрены все нюансы, которые влекут за собой ответственность за содеянные преступления. Выбор меры наказания – это право судовых органов. Во внимании всегда принимается личность осужденного, его семейное положение, наличие иждивенцев и другие обстоятельства.

Процесс выполнения приговора суда часто становится фактором изменения человека. Обычно после определенного промежутка времени его социальная опасность значительно уменьшается. Становится возможным просить условное досрочное освобождение отбывания наказания в суде, либо замену неотбытой части наказания с помощью нашего адвоката по уголовным делам Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры».

Отзыв о нашем адвокате по защите подозреваемых и обвиняемых

Читайте еще о вопросе защита по уголовным делам:

Узнайте, как написать помилование президенту по ссылке

Статья 38. Меры взыскания

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Записаться на БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста

Меры дисциплинарного взыскания

Статья 38. Меры взыскания

В ст. 192 ТК РФ закреплены меры дисциплинарного взыскания. К определенным категориям сотрудников можно применять и другие виды ответственности, но только предусмотренные федеральным трудовым законодательством. Работодатель не вправе применять к персоналу иные виды нематериальных взысканий, прямо не указанные в законе.

Например, незаконным является лишение работника премии или штраф за опоздание. Недовольные сотрудники могут обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд. Все это влечет за собой репутационные и материальные убытки для предпринимателя. Поэтому так важно строго соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий.

Дисциплинарное взыскание: причины

С основаниями можно ознакомиться в ст. 81 ТК РФ и Постановлении Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г. К ним, в частности, относятся:

неисполнение представителем организации обязанностей по договору при отсутствии уважительной причины 2 и более раз (при наличии проступка);
грубые нарушения в форме прогула, воровства, присутствия на раб. месте в состоянии опьянения;
утрата доверия к главбуху, начальнику ПЭО, коммерческому директору, бухгалтеру по материалам или иным специалистам, чья деятельность связана с обслуживанием имущества организации и мат. ценностей;
аморальное поведение (для учителей и воспитателей).

Неисполнение обязанностей, связанное с изменением условий или окончанием срока действия договора не относится к дисциплинарным нарушениям. В данном случае работодатель обязан применить нормы п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и ст. 74 ТК РФ.

Порядок дисциплинарного взыскания

Правом наложения взыскания обладает директор фирмы и лица, наделенные функцией управления персоналом. Увольнять работников могут только ответственные за прием и увольнение сотрудников на работу.

Алгоритм наложения взыскания по ст. 193 ТК РФ можно описать следующим образом:

После обнаружения проступка работодатель фиксирует его: актом нарушения, докладной или табелем учета рабочего времени (Т-13). Наличие письменной фиксации позволяет соблюсти установленные законом сроки для наложения взыскания.
К делу подшиваются данные с контрольных пунктов, записи с камер видеонаблюдения и показания, полученные от свидетелей в письменном виде. Чем больше у работодателя будет прямых и косвенных доказательств вины сотрудника, тем больше вероятности того, что у последнего не будет повода для обращения в надзорные органы.
Далее работодатель уведомляет виновного в присутствии свидетелей о том, что им был совершен проступок, за который к нему применяется замечание, выговор или увольнение (на усмотрение руководства). Сотруднику направляют запрос на предоставление объяснительной. Документ нужно составить в 2-ух экземплярах, для каждой из сторон трудового спора.
При отсутствии работника на работе, запрос направляют заказным письмом на 2 адреса: место регистрации и фактического проживания провинившегося.
Сотрудник вправе дать объяснения в течение 2 суток с даты получения требования работодателя либо позже указанного срока, но строго до завершения служебной проверки.
При отказе в объяснениях или в случае, если работник не укладывается в двухдневный срок, работодатель обязан составить акт, который, среди прочего, является доказательством факта наличия истребования объяснительной.
После предоставления объяснений или фиксации отказного акта требуется издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Документ передают на подпись провинившемуся в течение 3 раб. дней за исключением времени отсутствия на работе по болезни/отпуску.
Если сотрудник откажет работодателю в подписи приказа, то нужно составить еще один акт.

Таков, вкратце, обязательный порядок дисциплинарного взыскания. Теперь поговорим о нюансах, ведь даже незначительная, на первый взгляд, ошибка может послужить поводом для обращения обиженным работником в проверяющую инстанцию.

На что обратить внимание?

Применяя к сотруднику меры дисциплинарного взыскания, важно не только учесть тяжесть совершенного деяния, но и прочувствовать контекст ситуации. Такой подход следует из Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г.

Смягчающими обстоятельствами выступают:

отсутствие других нарушений у провинившегося;
отношение к труду, исполнительность и добросовестность сотрудника;
статус работника в организации — положительные характеристики коллег и начальства;
перечисление премий и наличие нематериальных поощрений.

Субъективная оценка вины по ч. 1 ст. 22 ТК РФ предполагает наличие:

факта проступка;
его степени тяжести;
обстоятельств, побудивших сотрудника к нарушению.

При составлении актов отказа нужно также соблюсти определенные правила.

Документы должны содержать:

Ф.И.О., звание сотрудника, его непосредственного начальника, руководителя организации и прочих лиц, ответственных за издание акта;
Даты проступка, направления требования;
Даты, места и времени составления документа;
Наличие оговорки об отказе таким-то лицом добровольно предоставлять объяснительную по факту случившегося.

Кроме того, нужно соблюсти процессуальные сроки, предусмотренные для дисциплинарных взысканий по ТК РФ, которые применяются:

в течение 30 суток после обнаружения проступка (кроме отпуска, болезни и сроков для предоставления заключения представителей Профсоюза);
до истечения полугода с момента проступка;
не более 2 лет по факту проверок и ревизий аудиторов и налоговой, не считая периода производства УК РФ.

Дисциплинарное взыскание полностью снимается в течение 365 дней при отсутствии иных нарушений.

Работодатель может снять его и ранее:

самолично;
по просьбе провинившегося и (или) его непосредственного руководителя;
ходатайству Профсоюза.

При возникновении спорных вопросов по ТК РФ, обратитесь к юристам. Специалисты международной компании «РосКо» дадут подробную консультацию по индивидуальному или коллективному трудовому спору. Связаться с нами можно по телефонам 8 (800) 222-24-50,8 (499) 444-00-00 или оставив заявку на сайте rosco.su.

Как обжаловать незаконное взыскание

Памятка для заключенного СИЗО

Виктор Иванчиков

Жизнь человека, попавшего в следственный изолятор, резко меняется. И на весь период пребывания под стражей она будет подчинена Правилам внутреннего распорядка (ПВР) следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы (Утверждены Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 14.10.2005 № 189), они подобно расписаны в Приложении №1.

Существенные ограничения арестанта ждут и в быту. Из необходимых вещей и продуктов он сможет иметь лишь те, что разрешены Приложением №2 к указанному документу.

Также он обязан неукоснительно соблюдать распорядок дня, установленный администрацией СИЗО.

Таким образом, содержащихся в следственном изоляторе лица, обязаны соблюдать установленные законом правила поведения, не хранить запрещенных вещей и предметов, и соблюдать распорядок дня учреждения

За невыполнение установленных обязанностей к подозреваемым и обвиняемым могут применяться меры взыскания в виде выговора или водворения в карцер или в одиночную камеру на срок до пятнадцати суток, а несовершеннолетних подозреваемых и обвиняемых — на срок до семи суток. (ст. 38 — 39 Федерального закона от 15 июля 1995 г. №103-ФЗ «О содержании под стражей»).

Взыскания за нарушения установленного порядка содержания под стражей налагаются начальником места содержания под стражей или его заместителем, за исключением случаев, когда принимается решение о водворении подозреваемых и обвиняемых в карцер, поскольку водворение в карцер осуществляется на основании постановления именно начальника места содержания под стражей (начальника СИЗО) и заключения медицинского работника о возможности нахождения подозреваемого или обвиняемого в карцере.

ВАЖНОЕ

До наложения взыскания у подозреваемого или обвиняемого берется письменное объяснение. Лицам, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрации. В случае отказа заключенного от дачи объяснения об этом составляется соответствующий акт.

Следует отметить, что должностные лица следственного изолятора ещё до взятия объяснения с заключенного по факту возможного нарушения обязаны обеспечить каждому подозреваемому и обвиняемому возможность познакомиться с документами и материалами, из которых будет чётко и ясно следовать: когда, в какое время, при каких обстоятельствах и какие именно нормы (пункты Правил внутреннего распорядка или иного закона) подозреваемый или обвиняемый нарушил, часть 2 статьи 24 и часть 4 статьи 29 Конституции Российской Федерации.

Иначе, подозреваемый или обвиняемый, просто не будет знать, в чём именно его «обвиняют».

Совет один — не торопитесь давать объяснения сотрудникам, если вы не уведомлены о том, какие именно нарушение вам вменяют, и вы не знаете всех подробностей. Всё, что Вы скажете в этом случае, может быть использовано против вас.

Взыскание в виде выговора налагается в устной или письменной форме, другие взыскания — в письменной форме.

Подозреваемые и обвиняемые имеют право обратиться с обжалованием взыскания к вышестоящему должностному лицу, прокурору или в суд. Подача жалобы не приостанавливает исполнение взыскания.

Важно отметить, что администрация следственного изолятора обязана предоставить подозреваемым и обвиняемым достаточно времени для ознакомления с содержанием того постановления, на основании которого накладывается дисциплинарное взыскание, в том числе в виде водворение в карцер, часть 2 статьи 24 и часть 4 статьи 29 Конституции РФ. Не зная содержания Постановления, эффективно обжаловать его невозможно. Постарайтесь получить копию этого документа на руки.

Самая строгая мера дисциплинарного взыскания — водворение в карцер. Согласно требованиям статьи 40 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 103-ФЗ «О содержании под стражей», Подозреваемые и обвиняемые могут быть водворены в одиночную камеру или карцер за:

притеснение и оскорбление других подозреваемых и обвиняемых;
нападение на сотрудников мест содержания под стражей или иных лиц;
неповиновение законным требованиям сотрудников мест содержания под стражей или иных лиц либо за оскорбление их;
неоднократное нарушение правил изоляции;
хранение, изготовление и употребление алкогольных напитков, психотропных веществ;
хранение, изготовление и использование других предметов, веществ и продуктов питания, запрещенных к хранению и использованию;
участие в азартных играх;
мелкое хулиганство.

Наказание в виде водворения в карцер применяется также к подозреваемым и обвиняемым, к которым ранее были применены два и более дисциплинарных взыскания, предусмотренных статьей 38 настоящего Федерального закона.
Водворение в карцер осуществляется на основании постановления начальника места содержания под стражей и заключения медицинского работника о возможности нахождения подозреваемого или обвиняемого в карцере.
Если же подозреваемые или обвиняемые столкнулись с привлечением их к дисциплинарной ответственности незаконно и необоснованно, то действия администрации следственного изолятора можно обжаловать: вышестоящему должностному лицу, прокурору, в суд.

Обжалование вышестоящему должностному лицу

Если взыскание наложил заместитель начальника СИЗО, то на его действия можно жаловаться начальнику следственного изолятора. На незаконное помещение в карцер, которое подписывает сам начальник СИЗО, можно писать только начальнику регионального ГУФСИН России.

Если все же решили обращаться к начальнику следственного изолятора, то нужно учесть, что, в соответствии с абзацем 7 статьи 21 Федерального закона от 15 июля 1995 г.

№ 103-ФЗ «О содержании под стражей» и абзацем 2 пункта 93 ПВР следственных изоляторов, предложения, заявления и жалобы, изложенные письменно и адресованные администрации СИЗО, регистрируются в Журнале учета предложений, заявлений и жалоб подозреваемых, обвиняемых и осужденных и докладываются начальнику СИЗО, который принимает меры по их разрешению. При отсутствии такой возможности подозреваемому или обвиняемому даются соответствующие разъяснения. Ответ на письменную жалобу в адрес администрации должен быть дан в течение 10 суток.

Как показывает практика, все жалобы начальнику СИЗО на действия его подчиненных, поданные заключенным из самого изолятора, никогда не регистрируются в Журнале, и, никакого письменного ответа на свою жалобу никто ему не предоставляет.

Совет второй–подавать любые письменные обращения в адрес администрации следственного изолятора лучше тогда, когда заключенного вывозят из СИЗО, например, на следственные действия в ИВС МВД, или в суд. В таких случаях, администрация СИЗО, официально получив и зарегистрировав письменное обращение заключённого, будет вынуждена дать письменный ответ по существу в положенный 10-дневный срок.

Если же подозреваемый или обвиняемый подал письменную жалобу начальнику регионального ГУФСИН России, то в соответствии с требованиями статьей 12 Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.

2006 N 59-ФЗ, жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня её регистрации.

В исключительных случаях, руководитель регионального ГУФСИН России вправе продлить срок рассмотрения жалобы не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока её рассмотрения подозреваемого или обвиняемого, направившего жалобу.

Данный способ защиты своих прав один из самых бесперспективных.

Обжалование прокуратурой.

Адрес прокуратура по надзору за соблюдением исполнения законов в следственном изоляторе, должен быть доступен каждому заключённому, поскольку такая информация, обычно, размещается внутри камер, в которых содержатся заключённые.

Эта прокуратура относится к числу специализированных, которая расположена в каждом субъекте Российской Федерации.

При отсутствии подобной информации, администрация СИЗО обязана предоставить вам контакты, посредством которых вы вправе направить свою жалобу.

Можно просто написать, например, так: В Новосибирскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях. И ваша жалоба попадёт именно туда, даже без указания почтового адреса.

Такая жалоба прокурору, в соответствии с требованиям статьи 21 Федерального закона от 15 июля 1995 г. № 103-ФЗ «О содержании под стражей», цензуре не подлежит и не позднее следующего за днем подачи жалобы рабочего дня направляются адресату в запечатанном пакете.

Сроки рассмотрения жалобы прокурором по надзору за соблюдением исполнения законов в СИЗО, аналогична вышеуказанным, то есть, в соответствии требованиям статьей 12 Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.

2006 N 59-ФЗ, жалоба рассматривается в течение 30 дней со дня её регистрации.

В исключительных случаях, срок рассмотрения жалобы может быть продлён не более чем на 30 дней, с уведомлением о продлении этого срока её рассмотрения подозреваемого или обвиняемого, направившего жалобу.

Обжалование взысканий через суд.

Это более трудоёмкий, но, возможно, более действенный способ обжалования наложенного взыскания в следственном изоляторе.

Как правило, администрация учреждения не информирует заключенных о возможности обжалования незаконных действий (бездействия) администрации СИЗО в Суд. Не все осужденные знают об этом.

Но такой порядок обжалования существует–это Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации, в частности глава 22 данного кодекса (далее — КАС РФ).
Статья 218 КАС РФ предоставляет заключённому возможность обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) начальника следственного изолятора или его заместителей, а также иных должностных лиц данного учреждения), если тот считает, что дисциплинарная ответственность, выговор или водворение в карцер, на него возложены незаконно.
Административный иск на должностное лицо — подготовка

Административный иск подаётся в суд по месту содержания под стражей. В письменном виде. Заявление может быть отпечатано или разборчиво написано от руки.
Срок для подачи заявления — в течение трех месяцев со дня, когда заключённому стало известно о нарушении.

Образец заявления
Наименование суда, в который подается заявление
ФИО административного истца, свои данные
ФИО должностного лица (начальник СИЗО)
Полное правильное наименование его должности
Название и адрес органа власти, в котором исполняет свои обязанности данное должностное лицо
Заявление

В административном иске необходимо подробно изложить, в чем заключаются оспариваемые действия (бездействия), когда и где они имели место быть. Административный истец должен указать, какие права, свободы и законные интересы, которые, по его мнению, были нарушены оспариваемым действием (бездействием).

Какие документы прикладывать

Если осужденный пытался до суда обжаловать незаконные действия сотрудника в вышестоящие органы (прокуратуру), это нужно указать в иске, и тогда к нему приложить подтверждающие документы – копии своих обращений и ответов на них. Количество копий определяется числом лиц, участвующих в деле.
Документ об уплате госпошлины.

Если у заключенного нет денег, чтобы заплатить пошлину, можно обратиться в суд с ходатайством об освобождении от оплаты, либо об отсрочке платежа или уменьшении её размера. Подкрепить своё заявление нужно справкой из финансовой части СИЗО об отсутствии денежных средств на вашем счету

Документы, подтверждающие основания предъявления административного искового заявления – само постановление (копию) о выговоре или водворении в карцер, на основании которого сотрудник привлёк заключенного к дисциплинарной ответственности и наложил на него соответствующее взыскание. Если заключенному не выдали копию такого постановления, он одновременно с подачей иска может просить суд истребовать данный документа у административного ответчика, объяснив, почему он не может предоставить его в суд самостоятельно.

Заключенный, подавая иск, одновременно может обратиться в суд с заявлением отправить весь пакет документов, приложенных им к заявлению, отправить административным ответчикам.

Административный иск на должностное лицо — рассмотрение

Если административный ответчик выполнил все требования к содержанию иска, приложенным к нему документам, подсудности, суд принимает административный иск к своему производству, о чем выносит определение. Копия определения направляется всем лицам, участвующим в деле.

Срок рассмотрения административного иска об оспаривании действий должностных лиц в суде составляет 2 месяца. По каждому административному делу судом проводится подготовка, в ходе которой стороны могут быть приглашены к судье на собеседование или в предварительное судебное заседание. В ходе подготовки стоны могут заявлять ходатайства.

Порядок проведения судебного разбирательства по административному делу мало отличается от гражданских дел, имеет аналогичные стадии. Хочется отметить, что Кодекс административного судопроизводства вообще имеет много общего с Гражданским процессуальным кодексом РФ.

Решение суда по административному иску к должностному лицу вступает в силу в течение 1 месяца после его изготовления в окончательном виде. В это время его можно обжаловать в апелляционном порядке.

Поделиться ссылкой:

Прокурор разъясняет порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы

При применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения.

До наложения взыскания у осужденного берется письменное объяснение. Осужденным, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрацией исправительного учреждения. В случае отказа осужденного от дачи объяснения составляется соответствующий акт.

Взыскание налагается не позднее 10 суток со дня обнаружения нарушения, а если в связи с нарушением проводилась проверка — со дня ее окончания, но не позднее трех месяцев со дня совершения нарушения.

Взыскание исполняется немедленно, а в исключительных случаях — не позднее 30 дней со дня его наложения. Запрещается за одно нарушение налагать несколько взысканий.

Выговор объявляется в устной или письменной форме, остальные взыскания только в письменной форме. Взыскание налагается постановлением начальника исправительного учреждения или лица, его замещающего.

Дисциплинарный штраф налагается только за нарушения установленного порядка отбывания наказания, перечисленные в части первой статьи 116 УИК РФ. Взысканная сумма дисциплинарного штрафа перечисляется в федеральный бюджет.

Перевод осужденных в помещения камерного типа, единые помещения камерного типа и одиночные камеры, а также водворение в штрафные и дисциплинарные изоляторы производится с указанием срока содержания после проведения медицинского осмотра и выдачи медицинского заключения о возможности нахождения в них по состоянию здоровья. Порядок проведения медицинского осмотра и выдачи указанного медицинского заключения определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

К осужденным, переведенным в помещения камерного типа, могут применяться все меры взыскания, кроме перевода в помещения камерного типа.
К осужденным, переведенным в единые помещения камерного типа, могут применяться все меры взыскания, кроме перевода в помещения камерного типа и единые помещения камерного типа.
Осужденные женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет в доме ребенка исправительного учреждения, и осужденные женщины, освобожденные от работы по беременности и родам, а также осужденные, являющиеся инвалидами I группы, в штрафной изолятор, помещения камерного типа и единые помещения камерного типа не переводятся.
Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания.

Осужденным к лишению свободы, водворенным в штрафной изолятор, запрещаются свидания, телефонные разговоры, приобретение продуктов питания, получение посылок, передач и бандеролей. Они имеют право пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью один час.

Осужденные, переведенные в помещения камерного типа, единые помещения камерного типа или одиночные камеры в порядке взыскания, имеют право:
а) ежемесячно расходовать на приобретение продуктов питания и предметов первой необходимости средства, имеющиеся на их лицевых счетах, в размере пяти тысяч рублей;
б) получать в течение шести месяцев одну посылку или передачу и одну бандероль;
в) пользоваться ежедневной прогулкой продолжительностью полтора часа;
в.1) осужденным, не допускающим нарушения установленного порядка отбывания наказания в период их нахождения в помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа, время прогулки по постановлению начальника исправительного учреждения может быть увеличено до двух часов в день на срок до одного месяца;
г) с разрешения администрации исправительного учреждения иметь в течение шести месяцев одно краткосрочное свидание.
К осужденным, содержащимся в штрафном изоляторе, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа, одиночных камерах, по их просьбе приглашаются священнослужители, принадлежащие к зарегистрированным в установленном порядке религиозным объединениям, по выбору осужденных.
Осужденные, водворенные в штрафной изолятор, переведенные в помещения камерного типа или одиночные камеры, работают отдельно от других осужденных.
В случае перевода осужденных из штрафных изоляторов, помещений камерного типа, единых помещений камерного типа или одиночных камер в лечебно-профилактические учреждения уголовно-исполнительной системы срок их нахождения в указанных лечебных учреждениях засчитывается в срок отбывания взыскания.
Правом применения перечисленных в статьях 113 и 115 настоящего Кодекса мер поощрения и взыскания в полном объеме пользуются начальники исправительных учреждений или лица, их замещающие.
Начальники отрядов имеют право применять следующие меры поощрения:
а) благодарность;
б) разрешение дополнительно расходовать деньги на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости;
в) досрочное снятие взыскания, ранее наложенного начальником отряда.
Начальники отрядов имеют право налагать выговор устно.
Посмотреть новость на региональном сайте Прокуратуры