Статья 34.1. утратила силу с 1 января 2013 года. — федеральный закон от 30.12.2012 n 283-фз.

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят 21 декабря 2012 года Госдумой РФ. Одобрен законодательный акт был спустя 5 дней.

Вступил в силу ФЗ-283 о гарантиях 30 декабря того же года. Последние поправки в закон вносились 5 декабря 2016 г.

• денежным удовлетворением сотрудников, обладающими специальным званием и которые проходят службу в федеральных органах противопожарной службы;
• обеспечением жилых помещений;
• гарантией медицинского обеспечения сотрудников;
• предоставлением социальных гарантий.

Действие настоящего закона о социальных гарантиях распространяется на членов семьи сотрудника и находящихся на их иждивение, на гражданина РФ, который был уволен со службы в органах.

Таковыми считаются:

• муж/жена, которые находятся в официально зарегистрированном браке с сотрудником;
• муж/жена, которые состояли с сотрудником в официальном браке на момент его гибели;
• дети, находящиеся в несовершеннолетнем возрасте, старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения совершеннолетия, дети до 23 лет, которые обучаются по очной форме в высших учебных заведениях;
• граждане, которые проживают полностью за счет сотрудника или получающие от него материальную помощь.

Законодательство РФ устанавливает категории граждан, которые признаются иждивенцами.

Скачать ФЗ 283

Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» содержит 20 статей.

В них описаны такие понятия, как денежное довольствие, социальные выплаты, страховые гарантии и другие виды гарантий. В законодательных актах прописаны положенные гарантии и выплаты в связи с прохождением службы.

Подробнее изучить последнюю редакцию ФЗ-283 можно, скачав ее по ссылке.

Какие были внесены изменения?

Как уже говорилось выше, закон последний раз редактировался 5 декабря 2016 года. В частности, изменились следующие статьи:

В статье 11 п 2 ч 1 был изложен в новой редакции. В нем предусматривается денежная выплата на детей. Размеры подобных выплат определяются депутатами Российской Федерации. В некоторых районах страны на социальные выплаты применяются коэффициенты. В таком случае на денежные выплаты на детей также используются эти коэффициенты.

П 3 ч 1 также изложен в новой редакции. Сотрудники могут получить пособие на проведение оздоровительного отдыха в специальных санаториях с детьми. Размер денежного пособия устанавливается правительством РФ. Размер пособия индексируется ежегодно и устанавливается на следующий плановый период исходя из денежных средств в федеральном бюджете.

Ниже рассмотрены основные статьи Федерального закона № 283:

В статье 3 описываются денежные выплаты, которые заслуживают сотрудники в период прохождения государственной службы. Сотрудникам, которые направляются в дальние командировочные поездки, выплачиваются денежные средства на транспортные расходы.

Размер выплат определяется правительством Российской Федерации. Работникам предоставляется материальная помощь.

Ее размер — не меньше одного оклада один раз в 12 месяцев. Размер оклада определяется главным сотрудником в федеральном органе исполнительной власти, который занимает вышестоящую должность.

В статье 4 описывается социальная выплата, предоставляемая сотруднику один раз на приобретение жилого помещения или строительства дома. Для этого сотрудник должен служить в государственных учреждениях или органах не менее 10 лет.

Если сотрудник умер во время исполнения своих служебных обязанностей, члены семьи могут получить соответствующую выплату в равных частях. Они должны обратиться не позднее чем через год с момента смерти.

Если сотрудник нарушил законодательство, то получить единовременную выплату он сможет не ранее, чем через 5 лет с момента нарушения положений закона.

В статье 5 описываются ситуации, когда жилое помещение можно получить в собственность:

• В одинаковых долях между остальными членами семьи работника, который погиб во время выполнения своих служебных обязанностей или по причине заболевания, которое было получено во время несения службы;
• Инвалидам первой и второй категории, если инвалидность наступила по причине полученных травм во время выполнения служебных обязанностей.

В статье 6 описываются ситуации, в которых сотрудникам органов или государственных учреждений предоставляется жилье по договору социального найма. Сотрудники могут получить жилье социального найма, но в последующем передать эту недвижимость во владение муниципальным образованиям.

Если сотрудник снимается со списка нуждающихся в получении жилого помещения, по требованию ему может быть предоставлена единовременная социальная выплата.

Какие преимущества предоставляет закон работникам

ФЗ 283 «О социальных гарантиях» описывает размер и порядок начисления окладов, получения единовременной выплаты на строительство и приобретение жилья, выплату командировочных расходов и многое другое.

Сотрудники ведомств, попадающие под действие 283-ФЗ, по роду своей профессиональной деятельности неразрывно связаны с опасностью, рисками, ограничениями, поэтому долгом государства является предоставить им защиту, уверенность в завтрашнем дне.

Социальная защищенность служащих, с одной стороны, уберегает ведомства от текучести кадров, а с другой стороны, привлекает достойных кандидатов для прохождения службы.

Государственные служащие имеют право на следующие выплаты и гарантии в связи со своей трудовой деятельностью:

• покрытие расходов, связанных со служебными командировками;
• оказание ежегодной материальной помощи;
• предоставление так называемых подъёмных;
• покрытие расходов по использованию личного автотранспорта по службе;
• бесплатное восстановительное лечение.

Ведомственные работники, которые служат на территориях Крайнего Севера, в отдалённых местностях, получают право на оплачиваемую дорогу к месту отдыха раз в год на себя и одного члена семьи в пределах нашей страны.

Кроме того, если здоровью сотрудника в ходе службы нанесён ущерб, который лишает возможности дальнейшей трудовой деятельности, государство гарантирует:

• разовую материальную помощь 2 миллиона рублей;
• сохранение ежемесячного пособия, которое рассчитывается из среднемесячного дохода.

Порядок начисления указанных выплат определяется непосредственно ведомством.

Гарантии в сфере здравоохранения и отдыха

Законом закреплены права служащих в сфере здравоохранения:

• на оплачиваемое медицинское обслуживание, зубопротезирование, за исключением зубных протезов из драгоценных и полудрагоценных металлов;
• на получение оплачиваемых медикаментов по назначению врача.

Государство гарантирует работникам ежегодное санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях.

Если ведомство не располагает возможностью предоставить нуждающемуся путёвку в санаторий по предписанному лечению, то служба обязана предоставить бюджетные средства на приобретение путёвки в требуемый санаторий.

Работники, задействованные в ликвидации чрезвычайных ситуаций, пребывавшие в зоне военного конфликта, по назначению врача направленные на бесплатную медицинскую реабилитацию, могут получить оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней.

Разовая выплата на покупку или строительство недвижимости

283 ФЗ «О социальных гарантиях» закрепляет за работниками с трудовым стажем 10 и более лет возможность получения разовой выплаты на покупку или строительство жилья.

• не иметь собственного жилья;
• не арендовать квартиру по договору социального найма;
• проживать в непригодных или аварийных условиях;
• площадь арендуемого помещения должна быть меньше 15 кв.м. в расчёте на одного жильца;
• проживать в коммуналке, общежитии, независимо от площади помещения;
• проживать в помещении, состоящем из одной комнаты совместно с другой семьёй или в помещении с неизолированными комнатами;
• проживать совместно с хронически тяжелобольным родственником в одном помещении, что запрещено санитарными нормами.

Для получения финансовой помощи работник ведомства должен собрать документы, подтверждающие его статус как нуждающегося в улучшении условий проживания, вместе с заявлением подать их в специальную комиссию для рассмотрения.

Комиссия в срок, не превышающий трёх месяцев, рассматривает кандидатуру и принимает решение, о котором уведомляет подавшего документы. В случае положительного решения кандидат ставится в очередь и ожидает выделения средств.

1. Площади помещения, положенного нуждающемуся. Норматив на одного человека составляет 33 кв. м., супружеская пара может рассчитывать на 42 кв. м., семье, состоящей из трёх человек и более, положено 18 кв. м на каждого человека.
2. Средней цены за квадратный метр.
3. Поправочного коэффициента. Эта величина варьируется от стажа претендента, чем больше стаж, тем выше коэффициент. К примеру, сотрудник со стажем работы от 11 до 12 лет может рассчитывать на коэффициент 1,05% к цене за квадратный метр. Максимальный поправочный коэффициент составляет 1,25%.

Пособие выплачивается непосредственно на расчётный счёт заявителя исчитается исполненным с момента перечисления средств.

После получения денежных средств работник обязан отчитаться работодателю о приобретении недвижимости с предоставлением соответствующих документов.

Ведомственные руководители регионального уровня могут предоставить в собственность жилые помещения, приобретённые на бюджетные средства, при наличии таковых, отдельным категориям своих подчинённых.

Претендовать на квартиру за счёт бюджета могут:

• семьи служащего, гибель которого наступила в связи с трудовой деятельностью;
• инвалиды I, II группы, которые получили инвалидность в ходе служебной деятельности.

Для получения жилья должны соблюдаться условия, аналогичные получению разовой компенсации.

Выплаты и гарантии при увольнении

Один оклад получают при увольнении работники, удостоенные государственных наград и почётных званий.

Уволенные с правом на пенсию сотрудники имеют право:

• на медицинское обслуживание, предусмотренное для работающих граждан;
• на льготные путёвки в санатории и профилактории для себя и членов семьи;
• на оплачиваемую государством реабилитацию.

Аналогичные социальные гарантии сохраняются за уволившимся работником, получившим в период службы увечья или инвалидность в связи с исполнением должностных обязанностей.

При увольнении со службы сотрудников, с трудовым стажем свыше 20 лет.Кроме того, если уволенный в период работы получил увечье, группу инвалидности, то за такими работниками сохраняется право на оплачиваемый проезд к месту отдыха один раз в год.

Перечисленные льготы не распространяются на служащих, уволенных по виновным основаниям, например, в связи с несоблюдением условий контракта, утратой доверия и др.

Компенсация расходов по аренде жилья, коммунальных расходов, а также получение специализированных помещений в пользование

Законом предусмотрено покрытие расходов для членов семьи погибшего при исполнении:

1. Коммунальных платежей.
2. Расходов по установке телефонных аппаратов.
3. Отопительных материалов в случае отсутствия центрального отопления.

Ремонта как индивидуального жилья, так и кооперативного.

Работники ведомств, при отсутствии жилой площади по месту работы, имеют право на получение компенсации по покрытию расходов по аренде жилья. Порядок предоставления и сумма определяется правительством РФ. Сотрудник считается не имеющим жилья, если он не является нанимателем квартиры по договору социального найма.

Гарантии семьям сотрудников, погибших в ходе исполнения своих обязанностей

• ежегодная бесплатная дорога к месту санаторного отдыха;
• ежегодный оплачиваемый проезд к месту захоронения погибшего родственника;
• пособие на содержание ребёнка;
• бесплатная путёвка в детский оздоровительный лагерь;
• разовая помощь по покрытию расходов по переезду и транспортировке вещей.

Государство в особом порядке берёт на себя заботу о родственниках погибших работников, отдавших свою жизнь во благо Родины.

Последние изменения

Последние изменения в ФЗ №283 о социальных гарантиях для сотрудников были внесены относительно недавно и касаются они 11 статьи, в новой редакции были оформлены п.2 и п.3 части 1.

П.2 ч.1 ст.11. пополнен информацией о размерах помощи на содержание ребенка. Коэффициенты могут изменяться в зависимости от региона проживания.

П.3 ч. 1 ст. 11. установлены новые сроки и размеры помощи на проведение летнего отдыха детьми в оздоровительных центрах. Размер изменяется исходя их уровня инфляции в федерации.

В законе о социальных гарантиях для сотрудников ФСИН, исполняющих боевые задачи, связанные с риском для здоровья, также предусматривается прибавка к месячному окладу.

Следующая

Федеральный закон от 30 декабря 2012 года N 283-ФЗ (о социальных гарантиях)

• Рћ РЎРћР¦Р�АЛЬНЫХ ГАРАНТР�РЇРҐ
• СОТРУДНР�РљРђРњ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ Р�СПОЛНР�ТЕЛЬНОЙ
• ВЛАСТР� Р� ВНЕСЕНР�Р� Р�ЗМЕНЕНР�Р™ Р’ ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ
• РђРљРўР« Р РћРЎРЎР�ЙСКОЙ ФЕДЕРАЦР�Р�
• РџСЂРёРЅСЏС‚
• Государственной Думой
• 21 декабря 2012 РіРѕРґР°
• Одобрен
• Советом Федерации
• 26 декабря 2012 РіРѕРґР°

(ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Статья 1. Предмет регулирования и сфера применения настоящего Федерального закона

1. Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
2. Статья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы
3. Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

Статья 5. Предоставление жилого помещения в собственность

Статья 6. Предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма

Статья 7. Норма предоставления площади жилого помещения

Статья 8. Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда

Статья 9. Денежные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг

Статья 10. Медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение

Статья 11. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей

Статья 12. Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей

Статья 13. Фонд денежного довольствия сотрудников

Статья 14. Рћ внесении изменений РІ Закон Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации «РћР± учреждениях Рё органах, исполняющих уголовные наказания РІ РІРёРґРµ лишения СЃРІРѕР±РѕРґС‹»

Статья 15. Рћ внесении изменений РІ Федеральный закон «Рћ пожарной безопасности»

Статья 16. Рћ внесении изменений РІ Федеральный закон «Рћ службе РІ таможенных органах Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации»

Статья 17. Рћ внесении изменения РІ Федеральный закон «Рћ таможенном регулировании РІ Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации»

Статья 18. О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации

Статья 19. Заключительные положения

Статья 20. Порядок вступления в силу настоящего Федерального закона

• Президент
• Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
• Р’.РџРЈРўР�Рќ
• РњРѕСЃРєРІР°, Кремль
• 30 декабря 2012 РіРѕРґР°
• N 283-ФЗ

Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2012 года № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.07.2020 г.)

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Продолжить

Блок «Бизнес — справки» — это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн. Стоимость услуги —   тенге  с учетом комиссии.

Если вы не получили SMS с pin-кодом, звоните в абонентскую службу компании «Wooppay» по телефонам+7 7212 981090 круглосуточно 24/7, и в службу поддержки +7 7172 795004, +7 7273 441414.По остальным вопросам обращайтесь в компанию «ИнфоТех&Сервис» по тел.

: +7 (727) 222-21-01

Фз рф от 30.12.2012г. № 283-фз "о социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти"

Порядок вывода комментариев: По умолчанию Сначала новые Сначала старые