Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании

СЗ РФ. 1998. N 7. Ст. 785.

При этом правила ст. 36 ФЗ об ООО применяются в равной мере к порядку созыва очередного и внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью . ———————————

См.: Тихомиров М.Ю. Организация управления в обществе с ограниченной ответственностью // Право и экономика. 2007. N 8. В соответствии с п. 1 ст. 36 ФЗ об ООО орган или лица, созывающие собрание, обязаны не позднее чем за 30 дней до даты его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом или иным способом, предусмотренным уставом общества.

При этом несвоевременное извещение (неизвещение) участника общества о дате проведения общего собрания является основанием для признания решения общего собрания участников общества недействительным . ———————————

См.: Рубцова Н.С. Обжалование решений общего собрания участников ООО: основания и порядок // Корпоративные споры. 2008. N 1. С. 63. Вместе с тем далеко не каждое нарушение, связанное с неизвещением участников, является основанием для признания принятых на таком собрании решений недействительными.

Некоторые ориентиры, позволяющие определить перечень нарушений, которые ни при каких обстоятельствах не могут признаваться малозначительными, даются в Постановлении Пленумов Верховного Суда РФ и Высшего Арбитражного Суда РФ от 9 декабря 1999 г.

N 90/14 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Из п. п.

23 и 24 Постановления можно сделать вывод, что в любом случае к числу серьезных нарушений относятся: 1) принятие общим собранием участников ООО решений в отсутствие кворума; 2) принятие решений с нарушением компетенции общего собрания.

Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании Previous Next

В остальных случаях оценка того или иного нарушения с точки зрения его серьезности зависит от характера нарушения и конкретных обстоятельств, при которых оно было допущено . ———————————

См.: Обзор практики рассмотрения Федеральными арбитражными судами округов споров по теме: «Обжалование решений общего собрания участников ООО» (за январь 2005 г. — март 2006 г.) / Группа авторов ЗАО «Юринформ В»

Способы уведомления о проведении общего собрания собственников

В прошлый раз мы обсудили, какие вопросы обязательно нужно включить в повестку дня общего собрания собственников и какие пункты включать не стоит ни при каких условиях. В сегодняшней статье мы расскажем о способах уведомления о проведении ОСС.

Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседанииФормы проведения ОСС: плюсы и минусы

Сроки уведомления о проведении ОСС

Срок уведомления для общих собраний собственников одинаков для всех форм ОСС – очное ли оно, заочное или очно-заочное. Согласно п. 3 ст. 45 ЖК РФ, он составляет не менее 10 календарных дней до даты проведения собрания. Продлять срок уведомления нельзя.

А вот уведомлять о проведении ОСС можно разными способами. Классический способ предписан п. 4 ст.

45 ЖК РФ: инициатор собрания направляет сообщение собственнику каждого помещения (и жилого, и нежилого) заказным письмом, вручает лично под роспись или размещает в помещении МКД так, чтобы оно было доступно каждому собственнику дома.

Этот же пункт указанной статьи уточняет, что общее собрание собственников может выбрать другой способ уведомления.

Подпись собственники ставят в «Реестре вручения собственникам помещений в многоквартирном доме сообщений о проведении общего собрания». Необходимо сделать два отдельных реестра: для юридических лиц и для физических лиц.

  • Другие способы уведомления допустимы, если они установлены в договоре управления, в уставе ТСЖ, одним из предыдущих решений ОСС. Сообщение о проведении ОСС может быть в виде:
  • простого, не заказного, письма, которое опускают в почтовый ящик;
  • электронного письма;
  • размещения на информационном стенде или в интернете;
  • уведомления в ГИС ЖКХ или в другой информационной системе – только убедитесь, что все собственники имеют к ней доступ и согласны на это. Норма действует с 1 января 2017 года.

Обобщим, главное – согласовать вопрос сообщения о проведении ОСС в договоре управления, уставе ТСЖ или на общем собрании. Если это не сделать, то другой способ уведомления (кроме заказного письма и уведомления под роспись) может быть признан судом нелегитимным, и все решения по собранию собственников тоже признают недействительными.

Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседанииЧто должно быть в повестке дня общего собрания собственников?

Содержание сообщения о проведении ОСС

Сообщение о проведении ОСС, согласно приказу Минстроя России от 31.07.2011 N 411, должно содержать информацию о(об):

  • инициаторе собрания,
  • форме проведения (выберите очную, заочную и очно-заочную форму),
  • дате, месте и порядке ознакомления с информацией,
  • дате окончания приёма решений и месте, куда их передавать – если вы остановились на заочной форме проведения ОСС,
  • правилах и месте изучения материалов ОСС.

Все об уведомлениях работников

По ТК РФ работодателю в конкретных случаях необходимо уведомлять работников в определенный срок. Свели в таблицу перечень случаев, о которых ТК РФ требует работодателя предупреждать работника в письменном виде под подпись (с указанием сроков, нарушение которых может дорого обойтись организации).

Объяснили, как оформлять уведомления на бумаге (11 примеров): дали состав обязательных реквизитов, образцы готовых документов, варианты оформления отметки о получении документа работником и отметки с его ответом на предложение работодателя. Показали журнал регистрации уведомлений.

Разобрались со сложным вопросом документирования факта и даты выполнения работодателем своей обязанности, если работник отказывается расписываться в получении уведомления на экземпляре работодателя.

В Словаре видов и разновидностей современной управленческой документации уведомление определено, как деловое письмо, сообщающее адресату информацию, могущую иметь правовые последствия.1

Этот документ может создаваться в рамках различных видов управленческой деятельности. Например, в Общероссийском классификаторе управленческой документации (ОКУД)2 такой вид документа, как уведомление, встречается:

  • в унифицированной системе документации, устанавливаемой ЦБ РФ;
  • в унифицированной системе бухгалтерской финансовой, учетной и отчетной документации организаций государственного сектора;
  • унифицированной системе отчетно-статистической документации.

И хотя в ОКУД нет уведомлений среди организационно-распорядительной документации и документации по учету труда и его оплаты, они являются значимыми документами деятельности кадровых подразделений, т.к. с их помощью реализуются требования ТК РФ. Нарушения при составлении или передаче работнику этих документов могут иметь существенные юридические последствия для организаций.

Связано это в первую очередь с тем, что трудовое законодательство включает немало норм, устанавливающих необходимость извещения работников о каких-либо событиях и действиях, о которых должно быть сообщено работнику в определенный срок. Их несоблюдение может стать основанием для трудовых споров и применения к работодателю штрафных и иных санкций.

В каких случаях составлять уведомления

В ТК РФ используются различные формулировки для обозначения ситуаций, когда требуется проинформировать работника. Назовем основные из них (Таблица 1).

Таблица 1. О чем и когда работодатель должен уведомить работника, согласно ТК РФ

Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании

Как видно из Таблицы 1, сам вид документа «уведомление» в ТК РФ упоминается не так часто, но все ситуации, требующие «извещения», «предупреждения», «уведомления» работника, следует трактовать как основание для издания этого вида документа.

Кроме того, уведомление может составляться в ситуациях, когда необходимо получить согласие работника либо ознакомить его с правом на отказ. Традиционно принято использовать для этих целей такой вид документа, как заявление. Однако по своему смыслу заявление связано скорее с инициативой работника.

Если же инициатива исходит от работодателя, то согласие, оформленное в виде заявления, выглядит несколько нелогично.

Впрочем, это не будет нарушением с учетом того, что ТК РФ в большинстве случаев не определяет однозначно, с помощью какого вида документа должно быть оформлено согласие, и тогда главное, чтобы оно было.

Таблица 2. Ситуации, в которых ТК РФ требует получить согласие работника либо ознакомить его с правом на отказ

Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании

Во всех этих ситуациях, прежде чем получить согласие работника, ему предварительно направляется уведомление с изложением обстоятельств, требующих определенных управленческих действий, которые могут быть осуществлены только с письменного согласия работника. Уведомление в этих ситуациях может:

  • только информировать работника о необходимости дать письменное согласие, а также о его праве отказаться (например, от командировки или работы в ночное время) или
  • содержать еще зону для внесения ответа работника (положительного или отрицательного) на предложение работодателя. Лучше, если заранее вы внесете трафарет этой надписи, чтобы работник отразил все нужные работодателю сведения (см. отметку «2» в Примере 4).

Как правило, издается 2 экземпляра уведомления и работник собственноручно оформляет не просто отметку о получении (когда его только информируют), но и сразу свой ответ с датой и подписью.

Две данные надписи лучше подтверждать подписью работника отдельно в случаях, когда в получении он готов расписаться, а на предложение работодателя неизвестно как ответит (см.

 отметки «2» в Примерах 4 и 5, а также Примеры 6 и 7).

Форма уведомления

Уведомления направляются работникам с разными целями и в разных ситуациях, поэтому типовой формы этого документа нет.

Читайте также:  Статья 21. установление квоты для приема на работу инвалидов

Он оформляется по общим правилам составления организационно-распорядительной документации. На практике его часто оформляют на бланке письма, что не совсем корректно.

Ведь уведомление текущему работнику – это внутренний документ, а не исходящий. Письмо уместнее писать бывшему работнику.

В состав обязательных реквизитов уведомления входят:

  • наименование организации – автора документа;
  • наименование вида документа;
  • место составления (издания) документа;
  • дата документа;
  • регистрационный номер документа;
  • адресат;
  • заголовок к тексту;
  • текст документа;
  • подпись уполномоченного лица работодателя.

Рассылка уведомлений о закупках: когда знание – не только сила 2021 г

Статья 51. Рассылка материалов. Оповещение о заседании

Содержание

  • 1. Настройка бесплатной рассылки о закупках 
  • 2. Настроить уведомления на адрес электронной почты
  • 3. Оформление рассылки у специализированных компаний
  • Фирмы, занимающиеся тендерами на постоянной основе, буквально рыщут по просторам интернета в поисках сведений о нужных вариантах закупок.

Но есть способ лучше, когда информация сама находит вас, причем не в виде спама, или массы бесполезных сообщений, среди которых с трудом находишь нужные тебе факты. Нет, это знания свежие, адресные, отсортированные и полезные, сберегающие твоё время и деньги.

Как получать актуальные новости о государственных контрактах в этой бездне информационного пространства? Об этом читайте в нашей статье.

1. Настройка бесплатной рассылки о закупках

Согласно закону о контрактной системе все сведения о государственных закупках публикуются на официальном сайте государственных закупок www.zakupki.gov.ru.

Чтобы исключить недочеты, связанные с «человеческим фактором» в организации информационных рассылок, был создан специальный сервис рассылки закупок.

Суть услуги состоит в том, что потенциальный участник автоматически получает сообщения о проводимых тендерах по выставленным клиентом критериям поиска:

  1. 1) предмет закупки;
  2. 2) вид торговой процедуры;
  3. 3) НМЦК;
  4. 4) субъект РФ поставки;
  5. 5) сроки предоставления заявок;
  6. 6) наличие обеспечения заявки и контракта;
  7. 7) сроки исполнения контракта;
  8. 8) авансирование и пр.

Рассылку с использованием функционала www.zakupki.gov.ru можно создать бесплатно при помощи RSS-ленты, отличного инструмента для получения актуальных новостей сферы государственных закупок, не заходя на сам сайт.

Оформление подписки на RSS-рассылку командой техподдержки ЕИС рекомендуется делать посредством браузера Internet Explorer.

1) Выставляем необходимые фильтры поиска закупок на сайте www.zakupki.gov.ru в графе «Расширенный поиск» раздела «Все закупки». Допустим, в строке «Ключевые слова» пишем «недвижимость», в разделе «НМЦК» — от 0 до 5 000 000 руб., «Этап» — «подача заявок».

2) Нажимаем на всплывающий символ RSS. В появившемся сообщении для получения оповещений выбираем верхнюю строчку и жмем на кнопку «Подписаться на этот веб-канал». В окошке вписываем название канала. 3) Оформляем бесплатную подписку, нажав на кнопку «Подписаться».

Теперь в Internet Explorer будут приходить в автоматическом режиме уведомления о новых тендерах, соответствующим выставленным нами фильтрам.

  Хотите выиграть в запросе котировок?

            Воспользуйтесь нашими наработками! Мы поможем вам выиграть не менее трети котировок!

  Выиграть котировку

2. Настроить уведомления на адрес электронной почты

Рассылку уведомлений с ЕИС можно оформить и на адрес электронной почты. Алгоритм действий почти тот же самый, что и в предыдущем случае.

Сначала задаем список необходимых фильтров поиска в графе «Расширенный поиск», нажимаем символ RSS, копируем предложенную ссылку для RSS-подписки в почтовом клиенте. Затем используем бесплатное приложение-автоматизатор IFTTT.

  • 1) Регистрируемся и заходим в раздел «My applets».
  • 2) Нажимаем кнопку «+this».
  • 3) Нажимаем символ RSS, выбираем New feed item.

4) На новой странице в свободном поле вставляем скопированную на сайте www.zakupki.gov.ru ссылку и нажимаем на надпись Creat trigger. Далее — на кнопку +that.

  1. 5) Находим иконку «Email».
  2. 6) Выбираем вариант «Send me an email».
  3. 7) На новой странице нажимаем на кнопку «Create action», затем на» Finish».
  4. Настройка уведомлений закончена.

3. Оформление рассылки у специализированных компаний

  • Заказать подобную услугу можно платно (от 8 до 20 тысяч рублей в год) у специализированных компаний, которые могут предоставить дополнительные услуги:
  • 1) данные об участии конкурентов в тендере;
  • 2) статистика закупок определенного заказчика;
  • 3) наличие авансирования, обеспечения контракта;
  • 4) аналитика по запланированным торгам;
  • 5) мониторинг дополнений в извещении;
  • 6) рассылки в виде смс и др.
  • Сервис, как правило, предоставляет возможность протестировать свои услуги на протяжении определенного бесплатного периода.

Для гарантированного результата в тендерных закупках Вы можете обратиться за консультацией к экспертам Центра Поддержки Предпринимательства. Если ваша организация относится к субъектам малого предпринимательства, Вы можете получить целый ряд преимуществ: авансирование по гос контрактам, короткие сроки расчетов, заключение прямых договоров и субподрядов без тендера. Оформите заявку и работайте только по выгодным контрактам с минимальной конкуренцией!

Обратно к списку

Как правильно уведомлять о собрании — инструкция, судебная практика. – gkhhelp.ru

По статье 181.4 Гражданского кодекса РФ суд может признать решение собрания недействительным, если инициатор существенно нарушил порядок созыва собрания (ОСС), что затронуло волеизъявление его участников.

Сам порядок созыва изложен в ст. 45 Жилищного кодекса РФ: 

сообщение о собрании надо не меньше, чем за 10 дней до собрания:

  1. — направить каждому собственнику заказным письмом, если нет решения ОСС о другом способе направления этого письменного сообщения, или
  2. — вручить каждому под роспись, или
  3. — повесить в общедоступном для всех жителей помещении, которое они выбрали раньше на собрании.

Последний вариант самый простой и распространенный, но чтобы его использовать без нарушения Жилищного кодекса, надо, чтобы собственники ранее на общем собрании утвердили такую форму уведомления, указав в каком месте будут размещаться объявления о последующих собраниях.

Какие нарушения созыва ОСС на практике признаются существенными?

Однозначного ответа на этот вопрос нет, суды по-разному оценивают одни и те же нарушения. При обращении в суд можно попробовать ориентироваться на сложившуюся в вашем регионе практику. Оценить стоит, как суд относится не только к нарушению порядка уведомления, но и срока уведомления, содержания сообщения.

Мы проанализировали решения судов регионального уровня за 2019 год, и вот какие позиции там отражены.

1. Не любое нарушение является достаточным для признания решения ОСС недействительным, а лишь такие существенные нарушения закона, из-за которых нельзя установить действительное волеизъявление большинства собственников.

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.06.2019 по делу N 33-11245/2019:

Суд первой инстанции сначала признал решения собрания недействительным, указав, что десятый день срока для сообщения пришелся на субботу, поэтому последний день срока, по мнению суда, должен был быть перенесен на ближайший следующий за ним рабочий день, т.е. на понедельник. Суд решил, что из-за не учета выходных дней десятидневный срок уведомления был нарушен, и признал решение собрания недействительным.

Апелляционная инстанция с таким подходом не согласилась и отменила судебное решение. В материалах дела имелись доказательства направления уведомлений по почте за 9 дней до ОСС всем без исключения собственникам.

Также ответчик представил служебную записку диспетчера ТСЖ, акт о размещении объявления в подтверждение того, что в подъездах также было вывешено сообщение о собрании.

Свидетели подтвердили факт размещения сообщения в местах общего пользования.

В связи с этим, суд Республики посчитал необоснованными выводы суда о нарушении процедуры уведомления.

Апелляционное определение Мосгорсуда от 18.06.2019 г. по делу N 33-25851 (у него есть противоположное мнение):

Уведомление о проведении общего собрания участников корпоративной организации: юридическая природа и практика применения

УДК 347.471.036DOI: 10.17072/1995-4190-2015-1-73-85

Уведомление о проведении общего собрания участников корпоративной организации:

юридическая природа и практика применения

П.С. Настин

Соискатель кафедры гражданского права

Уральский государственный юридический университет

620137, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, 21

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Введение: в статье приводится анализ норм действующего Гражданского кодекса РФ, а также специальных законов, регулирующих отношения по уведомлению участников корпоративной организации о проведении общего собрания членов такой корпорации.

Цель: выявить возникающие в практической деятельности проблемы, связанные с уведомлением о проведении общего собрания участников корпорации; провести сравнение таких юридических конструкций, как «уведомление о проведении общего собрания участников корпорации» и «юридически значимое сообщение»; проанализировать существующие способы и формы уведомления о проведении общего собрания участников корпорации. Методы: в работе использованы методы анализа и синтеза, сравнения, аналогии; используя метод сравнительного правоведения и метод моделирования, автор сформулировал предложения по изменению действующего законодательства. Результаты: в статьеуказывается на неоправданное различие в регулировании исследуемых отношений законом об акционерных обществах и законом об обществах с ограниченной ответственностью. Обосновывается позиция о том, что уведомление о проведении общего собрания членов корпорации является юридически значимым сообщением в понимании ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ. Предлагается установление основного и дополнительных способов уведомления участников корпорации о проведении общего собрания членов такой корпорации. Выводы: дана оценка действующему в исследуемой области законодательству; сформулированы предложения по его изменению.

Читайте также:  Статья 18. Международное сотрудничество по проблемам беженцев

Ключевые слова: корпорация; собрание участников; уведомление; сообщение; юридический факт; свобода договора; органы управления; правоотношение

Введение  

Думается, без преувеличения можно отметить, что информирование участников корпорации о проведении общего собрания участников такой корпоративной организации является одной из гарантий соблюдения и защиты их прав.

Это подтверждается тем, что соблюдение требований к установленной законом процедуре такого информирования имеет правовое значение. Нарушение таких требований влечет за собой для сторон соответствующего правоотношения определенные юридические последствия.

Так, в случае нарушения права участника хозяйственного общества на информацию о проведении общего собрания такое общее собрание может быть признано недействительным [9, ст. 52].

Практические проблемы процедуры уведомления о проведении общего собрания участников корпоративной организации

Действующие законы об акционерных обществах и об обществах с ограниченной ответственностью по-разному подходят к вопросу о порядке уведомления участников о проведении общего собрания членов корпорации. В указанных законах даже используются различные слова по отношению к действию, означающему информирование таких участников о проведении общего собрания членов корпорации.

Так, закон об акционерных обществах использует слово «сообщение», закон об обществах с ограниченной ответственностью – «уведомление».

Как представляется, в данном случае слово «уведомление» означает большую персонализацию информации, ее направленность конкретному кругу субъектов, что более отвечает условиям информирования участников корпорации о проведении общего собрания ее членов.

По-разному в законе об обществах с ограниченной ответственностью и законе об акционерных обществах решен вопрос о минимальном сроке, необходимом для направления соответствующего уведомления.

Вс указал, когда сторона судебного процесса не считается извещенной о нем

ВС вынес Определение № 305-ЭС19-14303, в котором указал, что возврат судебного извещения без отметки отделения почтовой связи о причинах возврата не подтверждает информирование стороны о начале судопроизводства.

В октябре 2018 г. АО «Распорядительная дирекция Минкультуры России» обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с иском к ЗАО «Историко-архитектурный комплекс “Никольское-Урюпино”» о взыскании более 223 млн руб. задолженности по договору аренды земельного участка. Уже 24 декабря 2018 г. иск был удовлетворен, при этом представители ответчика в заседании не участвовали.

11 февраля 2019 г. общество обратилось в Девятый арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой и ходатайством о восстановлении пропущенного срока на ее подачу, который истек 25 января. В жалобе, в частности, отмечалось, что ответчик не был уведомлен о судебном процессе.

Апелляционный суд, руководствуясь ст. 54, 165.1 ГК, ч. 4 и 6 ст. 121, ч. 1 ст. 259 АПК, разъяснениями п. 17 Постановления Пленума ВАС от 28 мая 2009 г.

№ 36 «О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в Арбитражном суде апелляционной инстанции», прекратил производство по жалобе в связи с отказом в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока на ее подачу.

Апелляция отметила, что полный мотивированный текст решения суда первой инстанции был изготовлен 24 декабря 2018 г. и размещен на информационном портале «Картотека арбитражных дел» 25 декабря 2018 г. «В соответствии с ч. 6 ст. 121 АПК РФ заявитель самостоятельно обязан был принять меры по получению информации о судебном акте», – указал суд.

Суд апелляционной инстанции также отметил, что согласно материалам дела ответчик был извещен о принятии искового заявления к производству и о назначении дела к судебному разбирательству, поскольку судебное извещение направлено в соответствии с ч. 4 ст.

121 АПК по месту нахождения юридического лица. Таким образом, ответчик несет риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия мер по получению информации о движении дела. АС Московского округа оставил определение апелляции без изменения.

Не согласившись с постановлением кассационной инстанции, общество обратилось в Верховный Суд.

Изучив материалы дела № А40-238644/2018, Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ отметила, что в соответствии с абз. 2 ч. 1 ст.

121 АПК информация о принятии искового заявления или заявления к производству, о времени и месте судебного заседания размещается арбитражным судом на официальном сайте арбитражного суда в интернете не позднее чем за 15 дней до начала судебного заседания или совершения отдельного процессуального действия, если иное не предусмотрено данным Кодексом. Документы, подтверждающие размещение арбитражным судом на официальном сайте арбитражного суда в интернете указанных сведений, включая дату их размещения, приобщаются к материалам дела.

Верховный Суд разъяснил электронный документооборот в судахПленум ВС РФ принял постановление по вопросам применения законодательства об электронном документообороте в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов

ВС сослался на п. 15 Постановления Пленума ВС от 26 декабря 2017 г.

№ 57 «О некоторых вопросах применения законодательства, регулирующего использование документов в электронном виде в деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов», в соответствии с которым по смыслу ч. 1 и 6 ст.

121 АПК РФ под получением первого судебного акта лицом, участвующим в деле, иным участником процесса следует понимать получение, в том числе по электронной почте, копии определения по делу.

Высшая инстанция отметила, что из ч. 1 ст.

122 АПК следует, что копия судебного акта направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо путем вручения адресату под расписку непосредственно в арбитражном суде или по месту нахождения адресата, а в случаях, не терпящих отлагательства, путем направления телефонограммы, телеграммы, по факсимильной связи или электронной почте либо с использованием иных средств связи. Согласно ч. 6 ст. 122 АПК в случае, если место нахождения или место жительства адресата неизвестно, об этом делается отметка на подлежащем вручению уведомлении с указанием даты и времени совершенного действия, а также источника информации.

Суд напомнил, что согласно ч. 1, 3 ст.

123 АПК, лица, участвующие в деле, считаются извещенными надлежащим образом, если к началу судебного заседания арбитражный суд располагает сведениями о получении ими копии определения о принятии искового заявления к производству и возбуждении производства по делу или иными доказательствами получения информации о начавшемся судебном процессе. Судебное извещение, адресованное юридическому лицу, вручается лицу, уполномоченному на получение корреспонденции. Абзацем 3 ч. 4 ст. 123 АПК предусмотрено, что лица, участвующие в деле, и иные участники арбитражного процесса также считаются извещенными надлежащим образом, если копия судебного акта не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу, о чем организация почтовой связи уведомила арбитражный суд с указанием источника данной информации.

ВС отметил, что согласно п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи почтовые отправления разряда «судебное» и разряда «административное» при невозможности их вручения хранятся в отделениях почтовой связи в течение 7 дней.

В соответствии с п.

35 Правил почтовое отправление или почтовый перевод возвращается по обратному адресу, помимо прочего, при обстоятельствах, исключающих возможность доставки, в том числе из-за отсутствия указанного на отправлении адреса адресата.

Верховный Суд указал, что первым судебным актом по данному делу является определение АС г. Москвы от 15 октября 2018 г.

о принятии искового заявления к производству и о назначении предварительного судебного заседания на 9 ноября 2018 г. Ответчик в предварительном судебном заседании не участвовал.

В протоколе имеется запись о том, что ответчик, извещенный о времени и месте заседания, в суд не явился.

«Между тем документы, подтверждающие направление ответчику судом первой инстанции почтового отправления разряда “судебное” с уведомлением о вручении или отметкой отделения почтовой связи о причинах возврата отправления, в материалах дела отсутствуют. Суд апелляционной инстанции и суд округа на такое почтовое отправление также не ссылались», – подчеркнул ВС.

Читайте также:  Раздел ii. изъятие органов и (или) тканей у трупа для трансплантации

Таким образом, отметил он, в нарушение приведенных норм права первый судебный акт – определение о принятии искового заявления к производству – суд первой инстанции ответчику не направил, ответчик о начавшемся против него судебном процессе извещен не был.

Кроме того, Судебная коллегия указала, что по результатам предварительного судебного заседания судом первой инстанции вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству по существу на 17 декабря 2018 г.

Данное определение было направлено ответчику по адресу его места нахождения.

При этом в материалах дела имеется конверт почтового отправления с уведомлением о вручении, на котором содержится штамп «в обслуживании не значится».

«При таких обстоятельствах не имеется оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 123 АПК РФ, которые позволяли бы считать ответчика извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела также и в судебном заседании 17 декабря 2018 г.

, где без участия ответчика был вынесен судебный акт по существу спора.

Порядок размещения информации на официальном сайте суда в сети “Интернет” судом также не соблюден, поскольку к материалам дела не приобщены доказательства такого размещения», – подчеркнул Суд.

По его мнению, ответчик был лишен возможности участвовать в судебном заседании суда первой инстанции и защищать свои права и законные интересы, представлять свои возражения и доказательства относительно заявленных истцом требований, в результате чего были допущены нарушения таких принципов арбитражного процесса, как обеспечение равной судебной защиты прав и законных интересов всех лиц, участвующих деле, равноправие сторон и состязательность.

Таким образом, Суд определил отменить решения нижестоящих судов и направить дело на новое рассмотрение в Арбитражный суд г. Москвы.

В комментарии «АГ» адвокат АП г. Москвы Василий Котлов с сожалением отметил, что определение ВС демонстрирует, что в судебной системе сохраняется устойчивая тенденция к упрощению судебных процедур, в том числе за счет снижения уровня процессуальных гарантий доступа к суду.

«Суды в большинстве случаев считают свою обязанность по извещению участника судебного разбирательства исполненной в момент отправления судебной повестки, при этом часто ссылаются на положения ГК РФ о порядке направления юридических значимых сообщений», – указал он. Василий Котлов добавил, что, следуя буквальному толкованию содержания ч. 1 ст.

123 АПК, при направлении судебного уведомления обязательным является соблюдение порядка, установленного процессуальным законом, т.е. АПК.

Адвокат отметил, что ст. 165.1 ГК регулирует вопросы направления юридически значимых сообщений; при этом, что законодатель имеет в виду под юридически значимыми сообщениями – не раскрывается. Однако, исходя из места данной нормы в структуре ГК РФ (помещена в гл.

9 «Сделки»), цели ее регулирования (создание гражданско-правовых последствий для лица), указанная норма не может быть применена при разрешении вопросов процессуального характера, в том числе связанных с извещением лиц, участвующих в деле, о месте и времени судебного разбирательства.

«Поэтому Верховный Суд указал нижестоящим судам на то, что вопросы извещения сторон для целей соблюдения их процессуальных прав должны регулироваться исключительно нормами АПК РФ, и привел конкретные ссылки на подлежащие применению нормы права», – указал Василий Котлов.

Адвокат полагает, что ВС принял во внимание и обстоятельства конкретного дела, а именно сумму иска, превышающую 200 млн руб., а также незначительный период пропуска срока на подачу апелляционной жалобы, хотя прямо об этом и не указал.

«Важный вывод касается значения информационного ресурса, в котором размещаются тексту судебных актов.

ВС РФ подчеркнул, что непринятие мер по получению информации о движении дела имеет значение только в случае, если суд располагает информацией о надлежащем извещении о начавшемся процессе», – отметил он.

По мнению Василия Котлова, соблюдение процедуры извещения лица, участвующего в деле, имеет большое значение и в том контексте, что является необходимым условием для признания и приведения в исполнение судебного решения в иностранной юрисдикции.

Старший юрист корпоративной и арбитражной практики «Качкин и Партнеры» Ольга Дученко в целом положительно оценила определение ВС.

«Действительно, – указала она, – по закону компания несет риски последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, отсутствия по данному адресу своего органа или представителя (ст. 165.1 ГК).

Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу (п. 3 ст. 54 ГК РФ). Предполагается, что компания должна обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу. И это, на мой взгляд, абсолютно правильно».

По мнению Ольги Дученко, ВС подошел к вопросу извещения менее формально, чем нижестоящие инстанции, и отметил, что суд должен располагать информацией о том, что лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о начавшемся процессе. «Такой подход, безусловно, выгоден лицам, участвующим в деле, поскольку позволяет им реализовывать свои процессуальные права. Главное, чтобы они этими правами не злоупотребляли», – заключила она.

Уведомление о заседании комиссии по трудовым спорам. Бланк и образец 2021 года

Если при рассмотрении трудовых споров необходимо уведомить работника, работодателя или иное лицо о заседании соответствующей комиссии, то ее председатель составляет специальное уведомление, в котором сообщает о месте и времени проведения заседания. Его отправляют по почте либо вручают лицу на его рабочем месте. Рассмотрим, как составить такое уведомление.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк уведомления о заседании комиссии по трудовым спорам .docСкачать образец уведомления о заседании комиссии по трудовым спорам .doc

О комиссии по трудовым спорам

Она создается в организациях для рассмотрения индивидуальных трудовых споров по обоюдному решению работников и работодателя. Если сотрудник не смог самостоятельно разобраться в спорной ситуации с работодателем, то он обращается в данный орган. Все правовые аспекты создания и работы комиссии по трудовым спорам утверждены в ст. 382-ст. 390 ТК РФ.

К сведению! Самое важное по данной теме можно прочитать в нашей статье.

Порядок работы комиссии следующий:

  1. Работник обращается с письменным заявлением на имя председателя комиссии, где подробно указывает суть спора и свои требования. К заявлению он прикладывает все необходимые документы.
  2. Комиссия организует заседание в течение 10 дней с момента получения заявления. О заседании она информирует всех участников спора письменно.
  3. Проводится заседание. Работник в нем может не участвовать, но должен предварительно оповестить об этом комиссию.
  4. Сбор необходимой документации членами комиссии.
  5. Голосование всех участников комиссии после ознакомления со всей собранной документацией и мнениями сторон спора.
  6. Комиссия выносит решение и выдает его экземпляры сторонам конфликта.

Как составить уведомление о заседании

Уведомление пишется в свободной форме. Как правило, в нем должна быть указана такая информация:

  • наименование компании-работодателя;
  • кому направлено уведомление (должность, ФИО работника);
  • наименование документа, его номер и дата составления;
  • суть уведомления: в нашем случае это «О назначении заседания КТС»;
  • текст уведомления, где указывают дату, время, место проведения и суть заседания комиссии по ТКС;
  • подпись председателя комиссии по трудовым спорам.

По этому плану можно составить любое уведомление о заседании комиссии, не только по трудовым спорам. Данный документ носит оповестительный характер, и для внутреннего информирования достаточно приведенной нами формы в качестве образца.

Образец уведомления о заседании комиссии

Общество с ограниченной ответственностью «Кипарис»

Бухгалтеру по заработной плате
Р.П. Михайловой

УВЕДОМЛЕНИЕ
от 13.11.2019 №16

О назначении заседания комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам ООО «Кипарис» извещает Вас, что рассмотрение спора по заявлению Р.П. Михайловой об отмене дисциплинарного взыскания назначено на «17» ноября 2019 г. в 18 час. 30 мин. в кабинете комиссии по трудовым спорам ООО «Кипарис» (оф. 36).

Председатель комиссии по трудовым спорам Русаков / К.Е. Русаков

Печать

Скачать документбесплатно

Скопировать урл

Распечатать

Ссылка на основную публикацию